国家体改委副主任张皓若在全国经济体改工作会上强调——以国企改革为中心 务求实现重点突破

国家体改委副主任张皓若在1995年12月17日开幕的全国经济体制改革工作会议上强调指出:1996年要以国有企业改革为中心环节,务求实现重点突破;同时要统筹安排其他各项改革,配套协调,整体推进。全国体改工作要以更大的决心和更大的魄力推进经济体制转变。 张皓若指出,根据中央对     

国企改革实现四大突破

尽管目前在国有企业改革过程中还面临种种问题，但国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融仍表示，过去一年国有企业改革继续深化，在一些重点难点问题上实现了四大突破。     

深化国企改革需要实现四大突破

江泽民同志在党的十五大报告中指出,深化国有企业改革,是重要而艰巨的任务。当前,国企改革虽然取得有目共睹的成绩,但仍然存在着很多深层次的问题和困难。加快推进国有企业改革,重点要从以下几个方面抓突破。     

解放思想，以产权为中心深化国企改革

解放思想，以产权为中心深化国企改革①晓亮江总书记讲：“深化国有企业改革，建立现代企业制度，也必须以‘三个有利于’作为判断其是非得失的标准，只有在这个基础上才能真正地统一思想”。我认为这个原则非常重要。江总书记还讲：“回避问题，退缩不前，只能是无所作为...     

为国企改革的突破共谋良策

国企改革在许多重要方面已取得实质性进展。进一步深化改革矛盾将更加突出,难度更大。如何方能实现突破,使国企整体面貌根本改观?一些权威人士开出以下“处方”—— 要培育改革的主体 中央党校经济学教授王珏对国有企业改革,似乎已想了好久,想了好多,深层次的问题究竟怎么突破?     

推进国资国企改革发展实现新突破

通过强化主业竞争力,推动稳健经营,防范企业风险,努力实现全年销售收入增长7％以上。     

把握政策 突出重点 实现国企改革的新突破

２０００年福建省国有企业改革，在认真贯彻党的十五届四中全会《决定》，认真分解实施省委六届十一次全会《决议》的过程中，应注意把握好几个政策性问题及重点工作。 一、关于国有企业改革中 应注意的政策性问题 １关于股份制和股份合作制问题 股份制具有“产权清晰，责权明确”的特点，是现代企业制度的一种主要形式，是国企改制的方向。过去一段时间，大家曾经迷信“一股就灵”的做法，现在又出现另一个思想误区，认为“股份制不灵了”。这个问题主要是出在，企业在实行股份制的过程中，从体制上看是转为股份制了，但实际上没有真正地建…     

大力推进产权制度改革实现国企改革新突破

党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,要建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。这是完善基本经济制度的内在要求,是构建现代企业制度的重要基础。《决定》的这一精辟论述和改革安排,不仅是理论上的重大突破,而且是改革实践不断深化的里程碑,必将有力促进国有资产管理体制改革和国有企业改革,使经济体制改革进入一个新阶段。产权制度改革是国有企业改革的核心问题 产权是所有制的核心和主要内     

抓紧工作 加快步伐 务求突破

国务院确定的百家现代企业制度试点已历时一年半了,到今年年初试点工作进入了试点方案的实施阶段,多数试点企业今年上半年生产经营状况好于去年同期,但是总的看,试点工作进展还比较缓慢,解决企业的重点难点问题难度仍然很大,特别是试点所必须的外部条件未能改善,试点工作尚未取得实质性进展。因此,必须加快国有企业改革步伐,争取下半年使试点工作向前迈出一大步。本期“权威人士论坛”刊登国家体改委副主任洪虎《抓紧工作,加快步伐,务求突破》一文,将给您有很大的启发。     

在整体推进中实现国企改革的新突破

本文认为,实现国企改革新突破的关键在于从宏观上调整国企的战略布局和微观上建立新型的国企法人治理结构入手,而广东在这两方面进行了大胆而又有益的探索     

国企改革从哪里突破

国企改革要进一步破除垄断体制,在此基础上推进垄断央企混合所有制改革,加强监管,出台更细的操作方案。路透社发布的一篇署名谢衡的文章指出,中国正在推行的国有企业混合所有制改革中,民营企业在资金实力上可能弱于中外资本大鳄,在体量上也与被投资方——大型国企不在一个级别,但其拥有的市场化经营机制和丰富的实业经验,恐怕才是激活国企未来发展的催化剂。     

国企改革需要理论突破

中国经济正处于体制转轨、结构调整和增长方式转变的重要时期,其中一个绕不过去的问题就是国有企业改革。世纪更迭之际,我们的经济体制改革和经济增长不断取得新的进展,但国有企业面临的形势依然严峻。随着市场化程度的提高,市场准入逐步放开,外资、民营大举进入,除垄断行业外,国企的不可替代的地位已不复存在。政府对丧失竞争力的国企已经不能再用传统的方式和手段进行挽救。加入世贸,也使国企的竞争进一步国际化。绝大多数国有企业面临强大的竞争压力。     

国企改革的产权突破

经济体制改革的实践表明:传统的国有产权制度安排缺乏产权效率增进的推动力,在市场机制下,它正面临着产权运行前的劳动与资源等要素对产权亲和偏离作用下的边际效率递减和产权运行中的价值功能弱化的制约。效率的提高,产权收益的增加惟有依赖于产权制度的调整与产权制度的创新。如果不从产权制度上改革创新,国有企业就不能从根本上“活”起来,国有企业的改革也就无从谈起。国有企业产权制度的改革是由计划体制向社会主义市场经济体制转     

国企改革从纺织突破

党的十三届四中全会以来的十三年,国有企业进行了前所未有的改革与调整,而十五大以来的五年,则最为大势磅礴.党的十五大确定的国企改革脱困目标,如今已经实现,国有企业正以崭新的面貌,迎接新世纪的全面挑战.5年的改革调整,波澜壮阔,改革的突破口,就在纺织行业.     

深化国企改革须有新突破

20年来,我国国有企业改革已经取得一定的成绩,在一些地方甚至取得了明显的成效。但我们对成绩又不能作不切合实际的估计。从面上说,并没有取得什么实质性进展。现代企业制度试点,绝大多数走了过场,破产、兼并、拍卖等也进行了一些,但由于头上老是悬着这样、那样的意识形态之剑,顾虑重重,很难有什么大胆的推进。党的十五大报告提出“对国有企业实施战略性改组”,个别地方虽有进展,但由于老批“一卖了之”,把股份合作制当作私有化看待,实际是停顿下来了。     

以绿色产业建设为重点推动安康突破发展

贯彻省委、省政府实施陕南突破发展的战略部署,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,立足安康的实际,就是要不断做大做强绿色产业,奋力实现经济社会的突破发展。     

以重点突破带动全面发展

选好经济发展的突破口和着力点,是事关发展全局的重大问题.近年来,辽宁省葫芦岛市委、市政府以科学发展观为指导,确立了沿海地区率先突破的发展思路,努力使沿海地带成为全市扩大对外开放的重要引擎和实现城市全面振兴的强大支撑.