企业职工基本养老保险待遇调整的公平性探讨

为了实现平等的老年生活,我国于2005年～2012年连续8年调整了企业职工基本养老保险待遇。文章基于公平性视角分析发现,基本养老保险待遇调整政策实施后,企业退休职工之间、企业基本养老保险与其他养老保险制度之间、不同地区之间的养老保险待遇差距并未缩小,没有实现政策初衷。产生这一现象的原因有调待机制混乱、制度执行力较弱、养老保险制度"碎片化"、调待经费来源不同等。据此,从近期和长远两方面提出相应的建议:构建一套科学统一的调待制度。     

企业职工基本养老保险待遇调整的公平性探讨

为了实现平等的老年生活,我国于2005年～2012年连续8年调整了企业职工基本养老保险待遇。文章基于公平性视角分析发现,基本养老保险待遇调整政策实施后,企业退休职工之间、企业基本养老保险与其他养老保险制度之间、不同地区之间的养老保险待遇差距并未缩小,没有实现政策初衷。产生这一现象的原因有调待机制混乱、制度执行力较弱、养老保险制度"碎片化"、调待经费来源不同等。据此,从近期和长远两方面提出相应的建议:构建一套科学统一的调待制度。     

农村社会养老保险基金多渠道筹集探讨

个人交纳为主、集体补助为辅、国家给予政策扶持是我国筹集农村社会养老保险基金的基本原则。实践证明，这种筹资形式已经很难承担起农村社会养老保险的职责，必须多渠道筹集农村社会养老保险基金。     

完善我国城镇职工养老保险制度初探

城镇职工养老保险制度是我国社会养老保险制度的主体,是我国社会养老保障体系得以健全的支柱。我国城镇职工养老保险制度仍存在总体参保率较低且参保率不均衡,企业退休职工养老保险待遇较低,个人对养老保险政策和信息认知不到位,多层次的养老保险体系尚未建立等问题,针对这些问题应采取发展经济,增加就业,增强养老保险制度的可持续性;深化养老保险制度改革,合理调整现行政策;增加个人的风险意识和参保意识等措施予以解决。     

我国养老保险制度的转制成本及消除

本在对我国养老保险制度转制成本进行明确界定的基础上，分析了我国现行消化养老保险制度转制成本方式的缺陷，提出了消化转制成本的原则及应有的政策选择。     

完善我国三层次养老保险制度的思路

完善我国三层次养老保险制度的思路是：国家基本养老保险应尽可能实现广覆盖,引入“名义账户”的形式对个人账户进行适当改造,加强养老保险基金的管理和营运;逐步降低基本养老保险的替代率,赋予企业年金及商业补充养老保险以更大责任;完善发展企业年金扶持政策;由社会保险机构或商业保险机构经办个人储蓄养老保险。     

降低缴费率与延迟退休对养老保险基金充足性的影响研究

2019年国务院办公厅印发了《降低社会保险费率综合方案》，该文件明确降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例至16%，这对养老保险基金的充足性带来较大挑战。本文借助OLG模型研究降低养老保险缴费率和延迟退休两项政策对养老保险基金充足性的影响。研究发现：第一，单独实施养老保险降费政策，直接影响是导致稳态时期当期统筹账户基金收入大幅下降，间接影响是通过影响稳态状态下人均资本存量、工资水平，进而导致统筹账户基金支出、个人账户基金收入与支出的上升，并对基金充足性产生一定影响。第二，单独实施延迟退休政策，直接影响和间接影响的结果是使得统筹账户基金收入和个人账户基金收入先下降后上升，统筹账户支出明显下降，个人账户基金支出小幅下降。第三，降费背景下配套实施延迟退休政策，会显著减轻降费政策对基金充足性带来的挑战，并且随着退休年龄的逐步延迟，统筹基金缺口和总基金缺口都有可能缩小至降费前水平。     

生育政策调整对我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡的影响

利用人口预测模型测算生育政策调整对我国城镇人口结构的影响,在此基础上运用代际核算方法分析我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡状况,结果显示:(1)2010年出生的城镇男性人口的人均代际账户值大于城镇女性人口的人均代际账户值;(2)在2030年人口峰值出现之前全面放开二胎并在之后取消生育政策的情况下,未来代职工一生中所缴纳的养老保险费用和退休后所获得的养老金收入的差额精算现值与现存代的比值最大,该最大值与养老保险代际平衡时的比值之差最小,表明全面放开二胎是促进我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡有效途径之一.     

我国现行养老保险体制的缺陷及对策

养老保险是社会保障的一个重要内容，事关经济发展和稳定大局，本文着重说明了中国选择混合制养老保险的必然性，分析了现行养老保险的一些不足提出了对现行的一些政策加以改进的建议。     

农民工参加养老保险的制度瓶颈和政策思路

农民工参加养老保险的制度瓶颈主要来自两个方面：一是现行养老保险制度的缴费率偏高，企业选择性参保，农民工往往被排斥在制度之外；二是由于养老保险实行地区性统筹，农民工在地区间转移养老保险关系受到限制，使流动性强的农民工难以连续参保并享受养老保险待遇。解决农民工参加养老保险的政策思路是：分清养老保险制度本身和政府应当承担的养老保险责任；社会保险基金征收实行税费分开的征收模式；对现行的养老金计发办法进行修正；国家负责支付基础性养老金和历史性债务。     

新冠疫情对我国城镇职工基本养老保险基金冲击及对策

为应对新冠肺炎疫情对企业现金流和社会就业影响,中央和各地区陆续出台了养老保险企业缴费的阶段性免、减、缓政策,该项政策将不可避免的对各地区的基本养老保险基金收入造成冲击。本文在整理各地养老保险阶段性调整政策的基础上,从大企业、中小微企业和灵活就业人员三类主体入手,通过建立模型、设定参数,估算了31省份各类主体城镇职工养老保险基金收入减少情况,以考察疫情对城镇职工基本养老保险基金的冲击程度。基于此,提出可以从增加养老保险基金收入、减轻养老保险基金支付压力、调节地区基金结余差距三大方面入手,应对疫情对养老保险基金造成的冲击。     

我国事业单位养老保险制度改革中政府责任及定位

政府是社会养老保险制度变迁的责任主体,事业单位养老保险改革的关键在于对政府责任的重新界定和调整。政府在制度设计、配套措施、转制成本等方面责任的缺失是制约事业单位养老保险制度发展的瓶颈。合理定位改革中政府责任的政策选择是:以公平性价值理念推进改革;以帕累托改进为原则优化制度的结构;明确政府的财政责任;加快建立职业年金制度。     

商业养老保险——优势与借势

上个世纪九十年代以来，我国政府与保险业主要致力于社会养老保险，而对商业养老保险的开拓力度则相对不足。随着社会基本养老保险增长趋势出现了明显减缓，全社会的注意力开始更多地聚焦于商业养老保险市场。     

企业年金与基本养老保险关系的深入研究

企业年金是对基本养老保险的重要补充,应该在基本养老保险的基础上大力发展企业年金。而通过对实际替代率与名义替代率的比较分析,笔者认为,目前中国的基本养老保险水平不应被降低;两者的政策定位应以基本养老保险为主、企业年金为辅,两者共同构筑中国现代养老保险体系。     

公平与效率视域下我国“统账结合”养老保险制度改革探析

维护社会公平正义是养老保险制度的天然追求。一方面，中国现行“统账结合”的养老保险制度由于覆盖面窄、统筹层次低、板块分割等特征造成一定程度的不公平现象。另一方面，现行养老保险制度在应对人口老龄化风险、激励劳动力流动以及养老保险基金运用效率方面表现得不尽人如意。为了更好地充分发挥养老保险的再分配功能，纠正不公平、无效率现状，迫切需要调整现行的养老保险制度安排，以缩小不同群体之间养老保险水平的差距，构建一个公平与效率兼顾的养老保险体系。     

建立农民工养老保险的难点与对策分析

城镇农民工是一个特殊的社会群体，他们生活在城市与农村的边缘。随着农民工群体的壮大，建立农民工养老保险制度也势在必行，笔者结合当前农民工养老保险政策建立和实施的难点，对改革的指导思想和相关配套措施提出了基本的思路。     

代际视角下农民工参加养老保险的影响因素——-基于陕西省调查数据的实证研究

基于对陕西省５６５位农民工参加养老保险问题的调查数据,从农民工异质化视角出发,通过建立ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型分别分析新生代农民工与老一代农民工参加社会养老保险的情况及其影响因素,结果发现,两代农民工参加养老保险的影响因素存在代际差异。基于分析结果,提出重视养老保险政策宣传、加强企业养老保险制度的规范实施,以及进一步完善农村土地改革政策等有针对性的政策建议,以提高农民工参加养老保险的意愿。     

城镇居民养老保险调节机制分析

养老保险作为政府的一种强制性储蓄，为弥补个人的短视行为，调整储蓄率使其达到社会最优水平提供了可能，不同的养老保险机制其调节作用是不同的。通过对比各国不同的养老保险机制发现，我国特有的“统账结合”模式能有效地调节社会储蓄和消费比例，支撑宏观经济的调控。     

对我国城乡居民社会养老保险制度的几点认识

结合城镇居民养老保险与新农保合并实施和此制度将于2012年实现制度全覆盖的大背景,文章对城乡居民社会养老保险全覆盖的条件、缴费档次调整、居民参保意愿、基础养老金的调待机制、与相关制度的衔接、基金保值增值等问题做出了分析,并提出了相应的政策建议。     

“粮食换保障”参保影响因素分析

霍邱县作为新型农村养老保险的全国八大试点之一，其实施该政策的经验与实施过程中存在的问题对新型农村养老保险制度的完善和推广有莫大的帮助。文章在实地调研的基础上，对问卷数据进行统计分析，得出影响农民参保的因素，以便提出对策建议。