刍议医院档案的作用及其有效管理

医院档案是众多医院工作者智慧的结晶,是医院极为宝贵的无形资产。医院应加大档案管理所需硬件设施投入,从人、财、物力上保障档案管理工作的顺利开展。并健全医院档案管理制度,加强档案人员的自身建设,多渠道地开发档案信息资源,以提高医院档案管理的有效性。     

浅谈省级综合医院科研档案管理工作现状与对策

大多数省级综合医院的科研档案管理工作存在重保管轻利用的现象,科研档案的潜在价值没有充分挖掘,科研档案的内在作用发挥不突出,不能适应档案信息资源共享,开发及利用的要求.本文以兼职档案管理员身份分析了笔者所在医院科研档案特点、管理工作现状、存在的主要问题,提出应从提高全员档案意识、建立和规范档案管理制度、提升管理人员素质、建立科研档案管理奖惩制度、加强科研档案信息资源的开发与利用等方面,进一步加强和改进医院科研档案管理工作.     

探索医院病历档案优化管理新思路

在信息时代,医院应积极采用现代信息技术,实行科学管理,不断提高业务工作质量和服务水平。本文基于医院病历档案管理模式,探讨了医院病历档案管理的必要性,提出医院病历档案优化管理的方向：建立＂需求-开发-利用＂的科学开发机制,形成比较完整的医院病历档案管理体系。     

医院现代化建设中的档案管理策略分析

医院档案包括人事档案、基建档案、医疗设备档案、病患档案等,对于这些档案的现代化管理成为医院管理工作的重点。医院档案是医院历史发展的重要凭证,是医疗水平不断提升的历史记录,是医院发展变化的缩影。医院档案管理工作十分重要。随着社会的进步,医院现代化建设中,档案管理出现了与之不相适应的问题,因此,必须采取针对性的策略,进行更好地做好现代化建设中医院档案管理工作。     

增强档案意识提高医院档案管理工作

档案意识，是指人们对档案和档案工作这一客观事物的主观映象，是人们对档案和档案工作的性质、地位和作用的认识。作为一名专职医院档案工作者，随着接触档案领域的逐渐深入，越发认为档案的信息资源是医院管理不可缺少的一部分，对于医院的建设与发展起着举足轻重的作用。本文就目前医院档案意识的主要表现进行了论述，并探索了提高医院档案意识的对策和措施，以促进医院现代化发展。     

简述医院人力资源档案的开发利用

为满足医院人力资源管理要求,必须提升人力资源档案开发利用力度。提高各项档案在医院人力资源管理中现实作用条件下,推进医院人力资源管理顺利开展。本文对人力资源档案内容进行分析,首先介绍医院人力资源档案开发利用的现实意义,之后阐述医院人力资源档案开发利用策略。充分发挥人力资源档案在医院发展和综合建设中现实作用,满足我国医疗行业良性发展要求。     

浅谈病案管理工作的重要性

凡从事医院档案室工作的同志们都知道，在所有医院档案综合管理中，包括病历档案、人事文秘档案、财务档案和医院发展档案四部分。其中病历档案和财务档案作为专门档案的管理，在医院整体管理中占有举足轻重的位置，医院本身在社会生活中的行业特殊性也决定了它产生最多的档案资料就是病历。这就把如何做好病案管理的问题提到非常重要的位置。现总结如下，并与大家共同研讨。     

医院后勤档案管理的体会

医院基建档案是医院建设活动中形成的第一手材料,后勤档案是医院档案的重要组成部分,在医院档案管理中起着非常重要的作用。做好后勤档案管理工作对推动医院可持续发展具有十分重要的意义。     

医院档案管理与管理现代化

档案工作是医院各项事业发展的基础,是医院行政管理工作的组成部分,是汇总医院各个阶段发展成绩的一项重要工作。为了进一步提高医院档案工作整体水平,更好地开发利用档案信息资源,本文就档案管理工作的发展思路进行分析,简要阐述档案工作的具体意义。     

略议医院档案管理信息化建设

加强医院档案管理信息化建设,是医院档案工作适应当前形势、适应医院现代化发展步伐的必然选择。医院各级领导应更新观念,全力支持,重视培养现代化的档案管理人才,加强档案软硬件基础设施建设和档案标准化建设,推进医院档案管理信息化进程。     

浅谈医院新增档案科目的管理现状及对策

近年,随着我国医疗卫生事业改革的全面推进,医院不断加强规范化科学化管理,对社会公众提供的服务项目日益丰富,开展的工作内容日益增多。某些工作内容或服务项目的开展所产生的文件材料形成了新的档案类别。这些新增的档案科目对医院的档案管理提出了新的内涵,也已成为医院档案工作者迫切需要解决的重要的新课题。针对目前医院各类新增档案管理体制不健全、制度不完善,管理分散,档案管理人员不明确、不稳定等一系列问题,提出应准确把握新时期医院发展特点,不断更新完善科学的档案管理体系,建立健全档案管理的规章制度;充实档案队伍建设,提高人员素质;重视档案的开发利用,充分发挥档案的经济效益和社会效益。     

大数据背景下医院人事档案管理的策略

大数据改变了人们的生活、生产方式,也在很大程度上影响了医院管理模式。现阶段,医院人事档案管理过程中,需要基于大数据的特点,合理规范医院人事工作的流程,根据信息技术的特点,创新医院人事档案管理模式,提升医院人事档案管理水平。论文基于已有的相关研究,对于大数据背景下医院人事档案管理现状进行了探讨,进而提出医院人事档案管理的建议,旨在不断完善医院人事档案管理流程,提升医院人事管理水平。     

医院人事档案的精细化管理研究

现如今,医疗卫生事业逐渐发展,高端医疗普及,这对绝大部分医院各方面的提升和发展提出了新的要求。人事档案管理作为医院人事管理中十分重要的一个部分,对人事信息的管理以及医院整体的发展有着巨大的影响。因此,对于人事档案进行精细化管理是目前医院在新形势下必须要重视的问题。论文针对医院人事档案的精细化管理展开了讨论和分析。     

基层医院当前健康体检档案管理存在的问题及对策

健康体检档案是医院档案的重要组成部分,医院应当高度重视对健康体检档案的管理工作,并能科学运用现代化技术手段全面提升档案管理质量。但当前,基层医院的健康体检档案管理工作还普遍存在一些问题,论文将联系实际,就其中问题做具体探讨,并就如何做好健康体检档案管理提出几点针对性建议。     

浅谈如何加强人事档案管理

随着人事档案管理体制的变革,现代信息技术在档案管理领域的广泛应用,档案信息资源的开发利用是整个档案工作的终极目标,要衡量档案部门的工作实绩,就是要看静态的档案信息资源产生了多大的动态效应。     

论档案信息化建设过程中存在的问题及对策研究

21世纪是个信息化的时代,人类社会生活的方方面面无不打上了信息化的烙印。档案建设应加快步伐以适应社会发展,档案信息化建设是带有深刻变革意义上的科技创新。推进档案信息化建设,已成为档案工作发展的必然选择和迫切要求。明确档案信息化建设所面临的问题,及时根据实际情况找出对策,是档案信息化的必由之路。     

浅谈档案管理的发展趋势——档案管理的信息化

随着信息技术和科技的发展,档案管理也面临新的挑战,传统的管理模式已不适应新时代的要求,档案管理信息化成为档案管理发展的趋势。文章探讨了档案管理信息化的含义,其发展的必然性以及实现的措施。     

试论高校档案实现信息化管理面临的问题及对策

高等教育飞速发展,作为信息高度集中的高校档案应加快档案信息化建设以适应社会和高等教育的发展。加快高校档案信息化建设是当今高校档案管理的必然要求,高等学校要强化档案信息化意识,积极开展档案数据库建设和网络管理,建立高校档案信息服务体系。笔者根据当前高校档案工作信息化过程中存在的主要问题,提出切实可行的整改对策。     

档案价值视阈下高职院校后勤档案管理举措

档案对现代社会经济发展有重要意义,做好档案管理工作是有积极社会价值的。从社会大系统对档案管理的价值进行梳理,高职院校档案管理具有全面性、多样性、复杂性的特性。通过当前高职院校后勤档案管理现状分析,高职院校后勤部门要以重视档案的收集和整理工作为重点,为高职院校后勤又好又快的发展提供可靠的依据。     

档案管理在血站工作中的重要性

档案的管理是一种社会现象,它以一定的物质形式存在,其中一部分需要我们永久保存下去。随着我国献血事业的发展,血站档案管理的重要性及独特性也逐渐显现出来。本文就如何做好血站档案管理工作,吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果,以及血站档案管理工作中存在的问题作一剖析,并提出相应的解决措施。