新形势下员工思想政治教育模式创新分析

当前,我国的经济发展越来越快,各种企业制度改革也更加迅速,在这种情况下,企业员工的思想政治教育也面临着新一轮的挑战。在新形势下,企业员工的思想开始呈现出自主化、利益化、个性化、多边性以及多样性的特点。要做好新时期思想政治工作,必须结合员工现阶段的思想特点,探索出符合新形势需要的思想政治教育模式。本文主要指出了当前企业员工思想政治教育工作存在的共性问题,并就思想政治教育模式创新提出了相应的针对性措施。     

新形势下高校思想政治教育工作的创新思考

时代在不断进步，社会在迅速发展，一些原有的思想政治教育方法已经不适应新形势的要求。新时期的思想政治教育应根据不同的情况和对象安排教育内容和方法，确保高校思想政治工作的实效性。本文深入分析了新时期高校大学生存在的显著问题，并提出改进教育工作的方案。     

新形势下思想政治工作的创新

进入21世纪,国际国内形势发生了巨大的变化,在新形势下加强思想政治工作,必须明确思想政治工作的新任务、新要求,在内容、方法、制度与机制上加以创新,不断推动思想政治工作的新发展,开拓思想政治工作的新局面。     

新形势下大学生思想政治教育方法的创新

新形势给大学生思想政治教育工作提出了新目标和新要求,推进教育方法的创新势在必行。具体途径是:拓展教育领域,综合运用心理健康和预防教育方法;充分运用网络技术和手段,采用开放教育方法;找准切入点和突破口,采用自主型教育方法。     

当代高校思想政治教育创新的必要性及其路径探析

随着全球化进程的加快,信息化技术的飞跃,不同文化的猛烈撞击,给高校思想政治教育带来了诸多挑战,本文主要分析当前高校思想政治教育的现状和不足,以及高校思想政治教育创新的重要性和必要性,从而提出高校思想政治教育创新的路径和方式。     

思想政治教育接受机制探析

思想政治教育接受机制研究是思想政治教育接受理论研究的重要组成部分。思想政治教育接受机制应包括动力机制、目标机制、加工机制和调节机制。思想政治教育接受机制的研究为提高思想政治教育的实效性提供了更好的视角。     

浅谈新形势下供电企业思想政治工作的机制创新

在构建社会主义和谐社会的历史进程中,供电企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,思想政治工作必须创新组织领导机制、创新目标管理机制、创新服务机制、创新运作保障机制,为改革发展提供思想保证和智力支持,保证改革工作的顺利进行。     

探寻新形势下高校思想政治教育工作的规律、特点及新途径

经济体制转轨给我们今天的生活带来的新的矛盾,思想领域出现的新问题和社会转型带来的巨大变化,既给今天的高校思想政治教育工作提供了全新的发展空间,与此同时,也带来了许多新的挑战.而加强和改进高等院校思想政治教育,对于全面提高高等教育工作者政治觉悟和大学生素质教育,促进高等院校改革发展和大学生的全面成长都具有重要意义.     

试论新形势下供电企业思想政治工作的机制创新

在全面建设小康社会,深化改革开放、加快转变经济发展方式的新形势下,国家电网公司全面推进集团化运行、集约化发展、精益化管理和标准化建设,供电企业实行生产、营销系统专业化、扁平化整合等一系列改革措施,改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃。要做好创新组织领导机制、创新目标管理机制、创新协同服务机制、创新运作保障机制、创新考核奖惩机制。     

以创新体制机制推进高校学生思想政治教育工作

文章以体制机制为视角，对当前高校学生思想政治教育体制机制及其问题进行了审视和分析，提出了创新决策体制、机构体制、教育机制、管理机制、队伍建设机制和考核评价机制的若干新举措，对创新体制机制推进高校学生思想政治教育工作提供了新思路。     

地方高校思想政治教育创新的思考

地方高校在地域、生源和定位等方面与重点大学存在较大差异,思想政治教育面临的问题更严峻,应立足自身实际,坚持育人为本,加强队伍建设、校园文化建设、思想政治理论课教学创新,增强德育的针对性和实效性,实现思想政治教育生活化。     

浅谈新形势下大学生思想政治教育工作创新

新形势下大学生思想政治教育工作面临许多新情况、新问题、新挑战。因此,改进大学生思想政治教育工作要以人为本、求真务实、与时俱进,在观念、渠道、阵地、内容和机制等方面进行全面创新,构建文化型思想政治教育的新模式,为社会培养出更多思想素质过硬的综合型人才。     

高校思想政治教育教学创新之我见

在一个不断创新不断发展的时代下,教学方法、教学机制等的创新已经成为高校思想政治教育教学有效性持续的有力保障。高校思想政治教育教学无论怎么创新都要始终坚持以学生为本的教学理念,且要设计出具有针对性和有效性的教学方法,始终确保高校思想政治教育的客观价值性,只有这样才能从根本上提高我国高校思想政治教育的教学效率。     

高校思想政治教育创新探索

文章论述了高校思想政治教育工作创新的重要性。论述了高校思想政治教育在思想观念方面的创新;在思想政治工作途径的创新要充分发挥心理咨询、网络和社会实践的作用。     

新形势下企业思想政治工作的创新途径

企业的发展不仅需要完善的管理制度以及先进的管理手段,同时,企业经营管理者也需要进行有效的思想政治工作,以使企业所有员工之间能够和谐、友好地相处,紧紧地团结在一起,共同为企业的可持续发展而努力.这样具有超强凝聚力的企业,才是具有巨大潜力的企业,才是新时期、新形势下能够带动我国市场经济不断稳步发展的企业.因此,在企业发展过程中,企业经营管理者必须注重加强思想政治工作力度,创新思想政治方法,以促进企业核心竞争力的提高,最大化企业的各种效益.     

新时期高校思想政治教育工作创新研究

高等教育以提高大学生的思想政治素质,促进大学生的全面发展为根本任务。本文面对新时期高校思想政治教育工作,提出要明确一个新的根本任务,体现两个新的特点,突出三个新的环节,注意四个新的问题,力争不断改革创新,来制定最贴切实际工作的方式方法,把学生培养成思想坚定、有理有节、身心健康、业务过硬的全面人才。     

西部高校思想政治教育机制问题探讨

新时期新发展对西部高校提出了构建职责明确、科学合理、渠道畅通的思想政治教育机制的新要求.要着力构建思想政治教育的激励机制,加强思想政治教育的保障机制,逐步实现思想政治教育队伍的职业化、专业化和专家化.     

新形势下大学生思想政治教育的途径探索

大学生是祖国的未来,是民族的希望。当前复杂多变的国内外形势在给大学生思想政治教育提供了前所未有机遇的同时,也使大学生思想政治教育面临着巨大的挑战。因此,我们必须抓住机遇、应对挑战．明确大学生思想政治教育的目标,确立大学生思想政治教育的新策略,增强思想政治教育的实效性。     

新形势下电力企业党建思想政治工作探析

中国电力正处在一个快速发展的历史时期,机遇和挑战、进步和落后等各种现象同时并存,传统与现代、理论与实践之间的矛盾交织在一起。随着国家电网公司“三集五大”改革与发展的不断深入,广大电力职工在满足了基本物质需求的同时,对精神世界也提出了更高的要求。因此,我们必须进一步解放思想,统一认识,凝聚力量,才能推动电力现代化建没的健康与快速发展。     

信息化与高校思想政治教育模式创新

信息化使高校思想政治教育面临着严峻挑战。在信息化时代,高校思想政治教育模式具有新的特点,不仅充分反映综合素质教育的要求,而且强调开放式自我教育和协商式共同教育相结合。要实现思想政治教育模式的创新,必须重构思想政治教育模式时间和空间的框架体系,并在新的思想政治教育运作平台的构造中,充分发挥专职教师的特殊作用。