关于企业应用管理会计的思考

管理会计区别于传统的财务会计,它是企业内部会计,根据企业的财务分析与经营分析,为企业管理者提供日常的经营管理决策与战略建议。本文基于会计学、财务成本管理的相关知识,采用调查研究法、案例分析法,对管理会计在企业中的应用展开研究。研究包括管理会计体系概述、企业应用管理会计方法的现状和问题、典型企业的案例分析以及企业应用管理会计的改进措施。     

浅谈新时期高校教学秘书的核心工作职能

本文从高校教学秘书在高校教学工作中的角色定位与基本职能出发,结合现代行政管理中的"管理即服务"以及"人本主义"心理学的理念,阐述了"服务"是高校教学秘书的核心工作职能的观点,并就高校教学秘书应强化的服务职能进行了初步的探讨.     

企业文化理论文献综述

当今社会经济全球化进程越来越快,企业文化的发展在企业发展中发挥了越来越重要的作用。创造创新为本,’以人为本的企业文化可以为战略管理提供最有利、最长效的平台。因此,企业文化越来越受到企业的关注,文化管理日渐成为企业管理的潮流。文章将现有的企业文化理论和文献进行整理、归纳、总结。．     

建设银行实施客户关系管理的思考

客户关系管理(CRM)是当代国际上流行的一种经营管理理念和经营战略，其中心内容是将客户作为企业核心的战略性资源进行管理，以此为基础构建以客户关系管理为核心的经营管理模式，其实施过程是通过战略设定、流程再造与优化、经营职能的重新设计以及技术辅助手段整合等一系列的活动实现的。在操作中，它以客户为中心的理念为基础驱动组织结构和工作流程的变革，实现企业业务流程和服务方式的重组与优化，     

论质量管理体系的会计问题

企业质量管理体系的构建、运行与改进需要企业的会计系统提供有效的信息服务,而原有的会计系统中这类信息处于隐性、含混的状态,因而有必要进行调整或改进：一是重新构建企业财务会计的核算体系,以归集实际发生的质量投资、成本或损失;二是改进企业的管理会计,对企业的质量绩效进行综合计量,并以此为依据对企业质量管理体系的运行提供决策、控制与管理。     

小议我国企业人力资源管理

在国际上,人力资源管理的观念起源于20世纪60年代,以前称为"人事管理",二者主要的差别在于人力资源管理的概念视员工为组织的资产,因此需要为员工发展提供各种人力资源规划与招聘挑选、薪资福利、教育培训、职业生涯发展等服务功能,努力营造良好的工作环境,构建企业发展所需要的企业文化,满足员工自我发展的成就感,提高员工对企业的忠诚度,而非传统人事管理仅局限于人事行政的业务.     

福州“一拨通”服务退休老年人

2010年底,福州市社保中心在鼓楼区、晋安区部分街道社区试行＂一拨通＂助老服务,服务对象为80岁以上参加福州市社会化管理服务的社保统筹企业退休人员。该项服务对纳入该平台的企业退休人员实施动态管理,为老年人提供咨询服务、政策解答、资料收集及其它必要的文化、医疗、助老服务,同时定期通过电话或者上门探访的服务方式, 为养老金领取资格认证工作提供相关信息。     

论金融管理在企业运营中的应用

金融管理是企业管理中一项重要内容,对企业金融管理进行分析,可以明确金融管理在企业运营中的重要性,以期实现企业金融管理及生产经营的双赢。通过文献研究法,对金融管理在企业运营中的作用及其具体应用措施进行了重点分析。结果发现,金融管理为企业的顺利经营奠定了基础,并为企业所有业务运转提供了保障,企业可以通过设置独立金融管理部门、构建金融管理考核制度等手段,以发挥金融管理的保障功能。     

论金融管理在企业运营中的应用

金融管理是企业管理中一项重要内容,对企业金融管理进行分析,可以明确金融管理在企业运营中的重要性,以期实现企业金融管理及生产经营的双赢。通过文献研究法,对金融管理在企业运营中的作用及其具体应用措施进行了重点分析。结果发现,金融管理为企业的顺利经营奠定了基础,并为企业所有业务运转提供了保障,企业可以通过设置独立金融管理部门、构建金融管理考核制度等手段,以发挥金融管理的保障功能。     

出口企业对外汇服务有“六盼”

为提高外汇服务水平，襄樊市中心支局就外汇管理与服务等问题先后对辖内的华中药业、湖北化纤、凌飞菌业、雅新家纺和襄阳进出口公司等5家年出口额在500万美元以上的企业进行了实地调查，对12家年出口额在500万美元以下100万美元以上的企业进行了问卷调查。归纳调查结果，这17家企业对外汇部门的工作都很满意，同时对外汇管理与服务提出了六个方面的要求。     

浅议会计的服务与监督工作

<正>企业是追求经济效益的经济实体,财务管理是利用货币形式对企业的经营业务活动全过程进行综合性的管理,是企业管理的重要组成部分。是对企业的各种资金、成本费用、收入以及财务成果进行管理。是反映和监督企业业务活动,提高经济效益的重要工作。作为会计人员,正确处理服务与监督的关系,做到监督与服务平衡,是财务管理的艺术。本人认为财务的服务职能是以良好的态度和高效的工作,为决策者及时提供真实可靠的信息,配合其他部门工作,体现出财务工作人员的修养和素质,传递企业的价值观,提高企业的向心力。监督是为了提高企业运营效果,预防     

银行国际化经营中的文化风险及跨文化管理策略

商业银行拓展海外业务,不可避免地会遇到一系列由文化差异引致的文化风险。应对文化风险,商业银行可以采取的跨文化管理策略包括:将文化审慎调查视为跨文化管理的前提和跨国经营计划的重要内容来实施;重视跨文化管理任务的落实,为跨文化管理奠定组织基础;酌情选择合适的跨文化整合模式;将应对文化风险的思维贯穿于海外经营团队建设的全过程;在管理与业务提升运作中提倡并鼓励本地员工参与;构建共同的企业远景,制定完善的规章制度;将内化企业文化机制作为长远目标;积极履行社会责任,努力融入当地社会。     

“一带一路”建设下中资银行境外机构跨文化管理研究

随着“一带一路”建设的顺利实施,中资商业银行境外机构迎来了新的发展机遇,也面临着更为复杂的跨文化管理矛盾。论文选取某中资银行境外机构的文化差异现象,分析其在跨文化管理方面面临的主要问题,并依据文化融合理论模型,提出以企业文化整合地域文化的核心观点,进而归纳了构建企业利益共同体的方法和路径,为如何做好中资银行境外机构的跨文化管理提供了有益参考。     

论人文精神与企业管理

人文精神是提倡人伦关系和谐共存的文化思想,它是一个多元化的概念,体现一定的文化传承性,并依附于人文现象而存在。人文精神在企业管理中的渗透将形成以人为本的管理伦理,促使企业以道德伦理为基础展开制度管理和文化建设,从而构筑可持续的成长优势,实现服务人类的远大理想。企业可以通过:一、实现利益相关者利益最优化,发展与利益相关者的共生关系;二、以道德标准指标化等手段实行规范化道德管理等两个途径来实现人文精神在管理中的构建。由于人文精神在社会经济生活中的缺失已具有一定的普遍性,探讨人文精神在企业管理中的渗透和构建将是一个极富现实意义和挑战性的课题。     

高校文秘专业技能竞赛对课程教学改革的影响

结合工作手段智能化、服务领域多元化、从业要求"资格化"等现代秘书职业新趋势,秘书专业学生职业能力的定位与培养是任何一所拥有文秘专业的学院都不容忽视的。在培养秘书专业学生职业能力时,构建秘书职业能力培养模式并采取技能竞赛模式能积极调动学生学习的积极性,从而达到培养学生职业能力的目的。     

浅谈基于决策有用性视角的管理会计报告体系构建

本文从决策有用性的视角归纳了管理会计报告的特点,梳理出管理会计报告编制的原则,并围绕各管理层级在决策工作中对管理会计报告的需要进行了管理会计报告分类,尝试围绕决策有用性构建以决策依据、决策调整、决策控制工作为内容的管理会计报告体系,指出了信息化手段的应用将对管理会计报告在企业管理决策发挥的作用得到巨大提升,突出管理会计报告在企业决策环节中的重要地位.     

试谈不发达地区农行企业文化建设

企业文化是社会文化与企业管理交合而成的文明成果,是较高层次的管理思想和管理行为。不发达地区农行要进行企业文化建设,关键在于选择切入点和突破口。现结合马山县农行企业文化建设的实践,浅谈几点看法。一、以规范视觉形象为切入点,构建和培育企业文化在开展企业文化建设中,马山县农业银行全体员工认识到,形象就是效益,形象就是财富。该行根据马山县农行自身特点,统一进行营业网点的“包装”和对外宣传,规范服务行为,力求展示农行良好的整体形象,形成具有特色的视觉形象。（一）深人开展“四讲一提高”活动“四讲一提高”是精…     

构建企业文化 打造专业化团队

企业文化是企业现代管理理论和文化学理论相互渗透、交叉发展的产物,它已成为当今世界企业管理的潮流。根据资产评估行业的特点,探索构建体现共同经营理念和价值观念的企业文化,打造专业化团队,是评估行业提升社会形象,更好地为市场经济建设服务的必由之路。     

高职院校计算机类专业教学秘书工作独特性研究

高职院校教学秘书工作起着服务教学、服务师生的作用。计算机类专业由于学科的特殊性,对教务工作也既提出了要求也提供了便利。教学秘书应该把握这种独特性,改进工作方法、提高工作效率,不断提升教学管理能力,以期更好的服务教学。     

区域发展驱动下供电服务质量优化的路径探究

与其它产品服务不同,供电服务存在着巨大的外部性,能广泛辅助市场经济主体的发展。供电企业现有服务模式在与动因的对应下,还应满足以下三点要求:客户关系管理、跟踪服务意识以及加强双方人员往来。应在此基础上,来完成优化服务质量的路径构建。