世界银行项目绩效评估及其启示

世界银行在其发展过程中形成了较为成熟的项目绩效评估体系。文章将从项目绩效评估机构、项目绩效评估方式、项目绩效评估标准三个方面分析世界银行的项目绩效评估体系,以期为完善我国的公共项目绩效评估提供一定的借鉴。     

物元分析法在科技计划项目绩效评估中的应用

根据目前科技计划项目绩效评估的现状,依据科技计划项目绩效评估体系的构建理论和方法,对科技计划项目绩效评估的业务流程进行了系统的研究,提出了基于物元分析法的科技计划项目绩效评估模型。首先介绍了物元数学模型的建立原理,然后依据物元分析法的原理构建了科技计划项目绩效评估的模型,最后从某市的已评估的科技计划项目中挑选了3个具有代表性的项目作为案例,对该模型进行了验证,结果显示与实际结果相符。     

美国联邦政府项目绩效评估及管理

从2004年起，美国联邦政府将资金用于具体项目时，非常注重项目预算和绩效的整合。项目绩效评估在当代美国联邦政府绩效评估体系中具有非常重要的地位，因为联邦政府的所有职能都是通过各部门来履行，而部门职能又主要是通过1200多个不同类型的项目来实施。这些项目的绩效水平直接关系到联邦政府管理和改革的成败。     

多层次灰色评价法在科技计划项目绩效评估中的应用

运用多层次灰色评价法,对科技计划项目进行了绩效评估,取得了理想的运算效果,保证了项目评估的科学性、合理性与有效性,有利于促进科技评估管理与决策的规范化。     

项目后评估在钢铁建设项目中的应用研究

项目后评估是对己完成的项目进行的一种系统而又客观的分析评价[1].本文把项目后评估理论结合到钢铁建设项目中,通过对钢铁建设项目的研究,提出了项目在加强质量管理、进度管理和投资管理三个方面应采取的策略,帮助企业为后续项目的决策提供依据,并为企业提高项目管理的水平.     

浅析财政农业项目绩效评估指标体系的构建

进行财政农业项目绩效评估,可以降低财政支持农业项目的风险,提高投资效益。本文在借鉴以往评价理论和方法的基础上,根据农业项目的本质特征,对财政农业项目绩效评价指标体系的建立进行了简要分析,旨在为进一步改善项目设计、提高项目绩效、优化财政农业项目决策、加强财政农业项目资金监管提供参考。     

对军队审计项目绩效评估的几点思考

军队审计项目绩效评估是对军队审计项目进行监督和评估,能够完善和充实军队审计管理理论,促进审计项目实施的规范化和合理化。对军队审计项目公平、公正地进行监督和评估,才能够准确地认识到审计管理存在的问题,达到促进军队审计的发展和完善军队审计工作的目的。军队审计项目绩效评估是军队审计管理不可或缺的部分,其对审计项目实施全面、多角度进行分析和总结,不只是对审计项目本身管理的督促,更是未来审计项目管理的指南,从而推进军队审计管理效率和效益逐步提高,管理手段和水平日趋完善,切合现代军队审计管理的要求。     

社会征集科普资助项目绩效评估研究与应用

立足于北京市社会征集科普资助项目实施情况评估工作,分别从目标、定位、管理、影响四个维度建立了一套针对社会征集科普资助项目实施绩效评估框架,采用评估关键问题和举证的方法进行绩效评估,解决了由于科普实践活动项目的功效具有发散性、评估角度多样性、科普目标人群不固定以及受益对象获益来源多方位等因素造成的科普专项评估指标选取相对较难的问题。利用该评估指标框架,对北京市社会征集科普资助项目进行了应用研究,发现该指标框架基本适用、方法简便易行,且相对合理。     

循环经济下的投资项目效益监测与评估探讨

基于投资项目特别是大型基础设施建设项目在实施过程中所需进行的项目效益监测与评估,在建立节约型社会的宏观背景下,引入循环经济的理念来对项目的财务效益、国民经济效益、社会效益以及环境影响等方面进行分析,并得出相应的评估方式及评估重点。     

地方软科学研究项目绩效评估研究

软科学研究项目绩效评估是当前科技管理研究广泛关注的问题。论述了地方软科学研究项目绩效评估的概念与作用、绩效评估的程序,并提出了一套较为完整、系统和具有可操作性的绩效评估指标体系及评估方法,可为地方软科学研究项目管理科学决策提供有益的借鉴。     

就业资金绩效评估研究综述

我国就业资金资金的运用绩效长期没有进行过系统评估,存在资金低效运用的风险,阻碍了就业资金政策的反馈优化.本文综述了国内外就业资金的理论研究和美国等四国的实践运作方式方法;将当前我国就业资金绩效评估工作的核心难题总结为在政策效果层面投入产出效率不高,在使用流程层面多方博弈导致内耗严重,在决策层面就业资金政策绩效评估和反馈优化工作滞后等三点;并且相应提出了我国就业资金绩效评估研究的三项目标任务:为持续进行就业资金管理优化提供理论基础和量化依据、为就业资金绩效评估提供评判标准、提供就业资金管理机制设计和执行流程优化方案.     

农民专业合作社绩效评估系统研究

时代的发展一直伴随着科技的创新,也伴随着各个地区的不断发展.在城市化发展的趋势愈演愈烈的情况下,农村地区也获得了相应的发展.特别是对于农村地区而言,发展生态农村经济,旨在提升农民收入.而农民专业合作社作为农村经济发展的一个活跃主体,其功能发挥和绩效表现在生态建设中具有不可忽视的作用.可见,构建农民专业合作社绩效评估的系统,研究评估途径和数据的获取方法是保证合作社健康、持续发展的必然要求.     

中国公务员绩效评估的困境与途径

公务员绩效作为组织绩效的一个构成部分,具有多因性、多维性和动态性等方面特征,现有的公务员绩效评估模式存在着主体单一、指标模糊、方法简单等方面的问题,这在某种程度上阻碍了中国公务员绩效评估的有效实施。要对公务员绩效进行有效的评估,就要树立整体绩效观念,建立全面的绩效评估体系;要健全公务员绩效评估体制,完善绩效评估流程;要建立分层分类评估制度,进行差异化评估;要运用多种评估方法,实施动态化评估。     

项目后评估在钢铁建设项目中的应用研究

项目后评估是对已完成的项目进行的一种系统而又客观的分析评价。本文把项目后评估理论结合到钢铁建设项目中,通过对钢铁建设项目的研究,提出了项目在加强质量管理、进度管理和投资管理三个方面应采取的策略,帮助企业为后续项目的决策提供依据,并为企业提高项目管理的水平。     

基于结构方程模型的灾后重建公益性投资项目绩效评估

灾后重建一直是社会舆论关注的重点，对重建项目的绩效评估也是我们的关注点。本文针对灾后重建公益性投资项目灾后社会系统可持续发展期，运用结构方程模型，建立指标体系来评估项目的绩效性。     

科技项目评估评审绩效审计

针对近年科技界的“科学不端行为”阻碍科技进步的状况,提出科技项目绩效审计,对科技项目评估评审活动的组织者、科技项目评估评审专家、科技项目申请者的行为进行绩效审计。     

试论非营利组织在VBM框架下的绩效评估

非营利组织的终极目标是为社会创造价值,其管理是一种基于价值的管理(VBM)。非营利组织的VBM分为战略计划制定、组织的资源管理、领导能力和绩效评估等四个维度,绩效评估为前三个维度提供反馈。根据利益相关者理论,对于组织的绩效评估应由社会公众中的学术研究组织作为评估主体,对于项目的绩效评估则由非营利组织的最高管理层进行。三层次评估模型和逻辑模型相结合可以对非营利组织进行全面的绩效评估。在评估中还应注意数据的真实可靠、战略的明确性、利益相关者的评价等问题。     

引入高技术投资项目评估体系研究

科学的评估体系对于高技术投资项目的成功引入和风险控制具有重要作用。首先建立了包含技术能力、产业化预期、商业性运作和支撑体系4个维度在内的全面评估指标体系;在此基础上对各个指标制定了五级评估标准,确定了指标权重;最后构建了以模糊综合评价为基础的评估模型和方法,讨论了引入标准。通过建立高技术引入项目评估框架,为技术转移和孵化中心及风险投资机构的相关工作提供了指导。     

浅谈模糊数学在员工绩效评估中的应用

文章主要介绍了模糊数学综合评价方法在企业员工绩效评估中的应用.在算例中,首先设计出员工的绩效考评指标体系,然后建立模糊综合评价模型,最后运用该模型对员工绩效进行了科学、客观的评价.模糊数学理论为员工绩效评估提供了一种可量化的方法.     

我国物流项目评估中面临的机遇与挑战

本文对物流中心的概念和物流中心的评估流程进行了理论梳理,结合笔者在评估项目中的实践经验提出到当今资产评估行业面临的机遇与挑战.