关于实现铁路特色企业文化建设的思考

当前,铁路作为我国最普遍化和最实用化的交通工具,近几年来也出现了许多亟需解决的问题。除了社会各界的努力帮助,最终还是要靠铁路企业加强自身特色文化建设来解决这些问题。实现铁路特色企业文化建设不是一朝一夕的事情,但我们要为早日实现这个目标而奋斗。在本文中将会从三个方面阐述关于实现铁路特色企业文化建设的问题。     

以特色企业文化推动企业发展

企业文化是企业精神与员工归属感和向心力的统一。以"科学发展,追求卓越"的河钢精神为代表的企业文化,同企业管理有机结合,充分体现了以人为本,科学发展的现代管理理念。宣钢公司一钢轧厂从班组建设、工作环境入手,搞好企业文化物化工程,用特色企业文化净化员工心灵,陶冶情操,提升员工道德素养和从业素质,用榜样力量,凝心聚力,建设一流员工队伍,通过发现、选择、利用优秀的文化资源,塑造独特的企业文化,推动企业可持续发展。     

浅谈企业文化建设

一、企业文化建设越来越重要 企业文化是企业重要的、潜在的无形资产，对企业的兴衰起着至关重要的作用，要让企业员工充分认识到经济建设、政治建设、文化建设和社会建设是中国特色社会主义事业全面推进的“四大建设”，在这“四大建设”中，文化建设的地位和作用随着时代的发展越来越重要。     

试论供电企业文化建设理念的构建

本文从五个方面论证了企业文化建设理念构建的途径:要树立科学发展理念;要树立以人为本理念;要树立创新理念;要树立和谐理念;要树立社会责任理念.     

中国特色企业文化包容三大精华

企业文化建设是近几年来人们极为关注的一个问题。何谓中国企业文化,对这个问题说法不一,但就其内涵而言,它应当包括:一是传统文化的精华,二是现代文明的精华,三是现实的经济关系、经济活动与伦理关系,这三个方面构建了中国企业文化。所谓中国企业文化,即是指反映出民族性、国际性和现实性重要特征的企业组织的建设思想和建设文化。从文化传统性而言,它必然根植于传统文化的土壤中;从文化国际性而     

建设有中国特色企业文化的思索

企业文化作为企业的一种无形资产,在企业的方方面面都起着深远的影响。美国管理学家在对此分析美日企业文化差异中创立了企业文化理论。在人类进入知识经济时代,世界经济走向全球化的形势下,分析美日企业文化成功的经验,把握企业文化的一般规律,从比较研究中得到一些启示,将为建设具有中国特色的企业文化提供宝贵的财富。 一、企业文化的内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的     

浅谈企业文化建设——以延长石油集团油气勘探公司为例

本文对延长集团油气勘探公司企业文化建设的管理模式和经验进行了探讨总结：围绕管理核心着力建设和谐文化;围绕主体和依靠发挥员工皂勺想象力和创造力;政治思想文化建设融为一体,不断提升员工的整体素质。     

加强企业文化建设提高企业竞争能力

企业文化建设是一个老话题。80年代中期开始,国内理论界和企业界就对此进行了探索。然而,国内相当多的企业对这一问题并没有从根本上引起重视,没有从增强企业竞争力的高度着手抓企业文化建设,往往流行形式,只注重企业文化的表层(厂报、会演、比赛等)建设,没有形成具有自己特色的企业文化．     

提升文化自觉推动中国特色社会主义文化建设

文化自觉是社会主义文化建设的内在要求,是文化建设的精神力量和时代需要。只有通过文化自觉,优秀文化才可以演化为一种内心信念和文化信仰,从而指导我们在实践中建设社会主义先进文化,推动社会主义文化大发展大繁荣。     

浅谈油田社区企业文化建设

企业化是针对本企业实际、继承发展本企业所在区域的化底蕴而逐步形成具有明确目的的化体系,它需要与时俱进、不断创新,既要体现本企业特色,又要被公众所认同。笔现就油田社区企业化建设谈几点自己的看法。     

创建中国特色的现代企业文化--黑龙江省铁路集团公司首届企业文化建设研讨会观点综述

关于企业文化的本质含义问题,关于企业文化的定位与作用的问题,关于创建"龙铁集团"公司特色企业文化问题.     

新时期中国特色社会主义文化建设

积极的文化建设才能从数量和质量上拓展和提升一个民族和社会成员的文化库。们从各学科出发,众说文化不同的概念,但是约定俗成,文化的因素大约可以包括行为规范、价值观念、信仰。以及包括语言在内的象征表达系统。这些文化因素共同的特点是意义,即文化赋予我们的行为以意义,使社会交往成为可能。从而保证大众有序的社会生存。     

企业文化建设探微

广义的企业文化就是企业物质文明与精神文明的总和；狭义的企业文化即企业在实践过程中所创造的具有企业鲜明特色的价值观念、行为准则、道德规范、文化观念、生活信念、精神风貌、发展目标、人员素质等的整体表现。     

汲取三星企业文化精华构建陕西特色有色企业文化

文章阐述了三星企业文化的先进性,指出了汲取三星企业文化精华应注意的问题,提出了完善陕西有色企业文化的途径及建议.要树立以人为本的企业文化发展观,不断追求卓越的陕西有色企业文化,创新陕西有色“聚”文化,构建融合与共赢的企业文化.     

弘扬新型孝德文化 促进和谐社会建设

利用文化的力量来推动经济社会发展,是以人为本的科学发展观的重要体现,而一个富有个性又具备普世价值的地域文化,则更能帮助一个地方在政治、思想、物质等诸多领域产生和谐多赢的效果。近年来，我们小曹娥镇结合自身地域人文特色，狠抓“孝文化”建设，有效促进了经济发展、社会稳定和文化繁荣。下面，笔者就“孝文化”及其弘扬与实践谈一些肤浅的认识和感悟。     

中国特色法治文化建设途径探析

中国特色法治文化既具有人类法治文化共有属性,又从中国国情实际出发具有独特性.同时包含着论证法治、整合社会、凝塑群体、指引个体、弥补法治和繁荣文化等重要的功能.中国特色法治文化应具体从政府主导、文化熏陶、促进公众广泛参与等多角度进行构建.