从职业经理人队伍谈委托代理制度的现状及完善

市场经济的高速发展为职业经理人队伍的发展，壮大提供了广阔前景，笔者就是从这一前景出发，以完善委托代理制度为目的，从而为进一步化解企业所有者与经理人之间存在的问题提供了有效途径。     

从职业经理人队伍谈委托代理制度的现状及完善

市场经济的高速发展为职业经理人队伍的发展,壮大提供了广阔前景,笔者就是从这一前景出发,以完善委托代理制度为目的,从而为进一步化解企业所有者与经理人之间存在的问题提供了有效途径.     

从职业经理人队伍谈委托代理制度的现状及完善

市场经济的高速发展为职业经理人队伍的发展,壮大提供了广阔前景,笔者就是从这一前景出发,以完善委托代理制度为目的,从而为进一步化解企业所有者与经理人之间存在的问题提供了有效途径。     

资本所有者与职业经理人关系的现状和发展

随着中国加入WTO．中国的企业必将面临国外成熟企业的激烈竞争．中国的职业经理人必将迎来巨大的机遇与挑战。然而．由于历史原因和规则、体制原因．造成目前我国的职业经理人队伍整体职业化水平不高，资本所有者与职业经理人之间的关系还是一种新型的、尚处在摸索之中的关系。培养塑造合格的职业经理人、建立资本所有者与职业经理人之间严密的有约束力的规则和稳定的文化、使职业经理人的“理性忠诚”与资本所有者的“合理授权”结合，已成为发展的必然趋势。     

国企职业经理人激励约束机制分析——基于委托代理博弈

随着国企混合所有制改革的大力开展,建立国企职业经理人制度,完善国企法人治理结构迫在眉睫。通过委托代理博弈模型,分析在国企董事会和职业经理人这种委托代理关系下职业经理人的行为选择,并从二者之间的博弈来分析如何激励职业经理人更为积极的工作,提高委托代理关系的有效性以及如何对职业经理人进行约束,降低职业经理人的道德风险,实现国有资产的保值增值。     

刍议公司治理中所有者与经营者之间的委托代理问题

所有者和经营者之间的委托代理问题是公司治理的一个重要方面。由于理性经纪人假说和信息不对称等因素,使得所有者对经营者始终存在“提防”心理。在传统的委托代理问题研究中,主要是站在公司的角度,单一地研究所有者对经营者以股票期权为主要方式的约束激励制度。但这种约束激励制度在解决代理问题上的效果并不理想。本文在论述现有的解决委托代理问题方法的基础上,从公司治理的外部环境研究公司治理中所有者与经营者之间的委托代理关系问题,并提出相应的建议。     

企业经营委托代理关系中激励约束与参与约束研究

基于委托---代理理论对企业经营中企业（企业主）和职业经理人之间的委托代理关系中的激励约束与参与约束进行若干拓展研究,与参与约束（ IR）相比,激励约束（ IC）更为重要,一个机制不满足激励约束,那将是一个无效机制,企业（企业主）要想提高企业的运营业绩,就必须通过相应的激励措施来渗透是职业经理人努力工作,使“道德风险”得以抑制。     

委托代理关系与国有企业监督实践探讨

本文从委托代理关系的角度入手,结合当前我国国有资产监督的现状,分析了国有企业特殊的层层委托代理关系、委托人和代理人的目标取向以及信息不对称等因素,对加大国有企业代理成本的影响,进而提出如何有效地加强对国有企业的监督,确保国有资产不流失及保值增值。     

基于博弈的委托代理关系分析

委托代理关系普遍存在于现代企业之中,本文分析了委托代理关系中委托人和代理人利益冲突的两个主要根源,利用博弈理论构造了信息对称和信息不对称条件下的委托代理模型,通过对最优解的分析阐明了激励机制的设计原则,最后据博弈模型给出了改善委托代理关系的策略和建议。     

产权委托代理关系与激励之间的相互关系研究

现代企业的显著特点就是所有权与经营权的相互分离,从而出现了一种新的、古典企业所没有的经济关系,即财产委托者与财产代理者之间的关系（简称委托代理关系）。从委托代理关系出发,自然引致出激励问题。本文拟对“委托代理”问题和“激励”问题展开讨论,并尝试分析二者的关系。     

浅析国有企业委托代理关系问题

国有企业控制国民经济的命脉,掌握关乎国计民生的资源,是我国社会主义市场经济的重要组成部分。国有企业在改革开放的历程中经历了经济体制改革,建立起现代企业制度中所有权与经营权分离的委托代理关系。然而,随着市场经济向国际化、规范化一步步迈进,国有企业的委托代理关系暴露出不少问题。如何让国有企业摆脱委托代理关系中的困境,扫除健康发展的障碍,成为目前摆在许多国有企业面前的一个重大课题。     

民营企业委托代理问题研究——兼析国美控制权之争事件

改革开放以来,我国民营企业不断发展壮大,民营企业的委托代理问题越来越凸现,公司制度、公司章程急待完善。世界各国以及中国的企业发展史证明:实现委托代理制,走向现代企业制度,是具有一定规模的民营企业的必由之路。但就目前中国的经济市场和法律环境看,企业要做到现代化管理,引入职业经理人,将所有权、经营权分离还是有很大困难的。本文在这种背景下,研究民营企业的委托代理问题以及职业经理人的引入问题。     

试论国有企业委托—代理关系

为了追求社会分工效率,财产所有者在一定条件下将财产委托给另一经济主体代为经营和管理,由此形成的契约关系是委托-代理关系,其实质是产权权能的分割与分配。随着经济体制改革的不断深入,     

国有企业委托代理关系分析及建议

改革开放20多年来国有企业改革的重点一直放在政府与企业的关系问题上,而这一问题至今仍未得到完全解决。我国的国有企业委托代理关系,无论从历史还是从现实都存在一定的问题。重点从委托代理的角度,探讨政府与企业关系问题,并提出一些设想。     

浅析家族制企业内部委托代理关系

尽管有别于公众企业,家族制企业中同样存在着所有权与经营权相分离的现象,因而存在委托代理关系。本文对家族制企业的委托代理关系进行了剖析,并指出其对激励报酬机制的影响。     

基于委托代理关系的审计独立性分析

为降低代理成本,企业需要高独立性的审计来增加信息的透明度。由于缺少对管理者的有效制约,容易发生管理者和审计师的合谋,使审计独立性受到损害。在公司治理中应强化外部监督的制度安排,完善审计的委托聘约机制,从而使审计独立性得以保持。     

家族企业中的委托代理关系与治理机制探讨

近20年来,委托代理理论不断发展深化,已成为企业治理机制选择的重要理论指导.然而,家族企业中的委托代理关系却并未得到理论界的重视.实际上,在家族企业中委托代理问题十分复杂.本文讨论了家族企业在不同阶段所表现出的不同类型的委托代理关系,并从中找出涉及激励的影响因素,进而设计最优激励机制,提高企业绩效.     

论委托代理关系下的企业内部会计控制

本文从委托代理关系的角度分析会计控制,说明企业内部会计控制的重要意义,并重点分析如何建立科学合理的企业内部会计控制。     

保险代理人制度的委托代理关系分析

保险界有一句名言：保险是卖的而不是买的。这是由于保险商品的交易不像通常的货币和其他能够直接满足需求的东西的交换,它是现实的货币与未来的在一定事件发生之后应付的货币之间的一种交换。保险商品具有抽象、无形的特征①。这里所指的卖的行为和过程,是由保险中介人承担和执行的。保险中介人主要是指保险代理人和保险经纪人,他们是保险公司开展业务的两种途径,是保险市场中最活跃的因素,在保险人和投保人之间起着穿针引线的作用。一个发达兴旺的保险市场,离不开发达完善的保险中介入队伍。保险中介入活跃于社会生活的各个方面,大…