对我国劳动争议仲裁制度的再思考

劳动争议仲裁在劳动争议处理中有其特殊地位，这要求它必须贯彻独立性和专业性的原则。借鉴国外的经验，我国的劳动争议仲裁机构首先应该扩大劳动争议处理的范围，把因利益争议而产生的纠纷纳入到仲裁的受理范围中来；其次，劳动争议仲裁机构应当摆脱行政化的色彩，实现劳动争议仲裁委员会组成的“三方代表性”；最后，在劳动争议仲裁人员的选拔和任命方面应该提高其专业水平和选拔标准。只有这样才能及时有效地处理我国现阶段频发的劳动争议，从而实现劳动关系的稳定。     

论我国仲裁制度的完善

自从1889年英国颁布第一部仲裁法以来,随着经济全球化的发展,国际商事仲裁也日趋国际化和统一化,各国关于仲裁的国内立法以及由此所确立的仲裁制度日益趋同,特别是联合国1958年《承认及执行外国仲裁裁决公约》(以下简称纽约公约)的实践,使仲裁被国际社会广泛接受,仲裁裁决在140多个国家之间得到相互承认和执行,在世界贸易组织成员国中,     

浅析劳动争议仲裁体制中"仲裁前置"原则

一、劳动争议仲裁前置渐露弊端 1．劳动争议仲裁的涵义。劳动争议仲裁是劳动争议委员会依法律法规和劳动争议当事人的申请,以第三者的身分就争议事实与责任居中进行调解或做出裁决。劳动争议仲裁体制作为诉讼前的法定必经程序,是处理劳动争议的一种主要方式。     

浅议在劳动争议仲裁中确立财产保全机制

在劳动仲裁中确立财产保全机制,是一现实亟需问题。本文通过对我国民事诉讼法的财产保全制度在劳动争议仲裁中的现行适用尴尬及障碍进行剖析,阐明在劳动争议仲裁中确立财产保全机制的必要性,并进而提出在劳动争议仲裁中确立财产保全机制的模式建议。     

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼是用来解决劳动争议的有效手段，有着不同的特点。因此处理好两者之间的关系，确保两者二者都能真正发挥各自的作用，是解决好劳动争议的关键。     

关于中小城市如何推行仲裁制度的思考

2004年，是我国仲裁法实施十周年。十年应是一个不短的时间概念。但相对于我国仲裁法实施，在一个拥有十几亿人口的大国推行仲裁制度仍然是一个开端。我们第一代仲裁工作者为这个开端惊喜，为这个开端思考。惊喜的是我国的仲裁事业在十年问取得了辉     

完善劳动争议解决机制的若干思考

文章从劳动争议机构的设立和劳动争议处理程序两个方面分析了我国目前劳动争议处理方面的诸多问题,提出应强化企业劳动争议调解委员会的职能,尽量把劳动争议解决在基层,并重新设计劳动争议处理程序,建立"裁审分轨,各自终局"的双轨制,同时建议建立劳动法庭,改革劳动争议案件处理机制以完善我国的劳动争议解决机制,以利于劳动争议双方合法权益的保护,促进社会稳定和经济发展.     

民办高校人事管理研究初探——由一例劳动仲裁引发的思考

文章通过事实案例分析民办高校管理中的不足,初步探讨如何完善民办高校人事管理制度,规范民办高校人事管理。     

浅谈国际商事仲裁制度的缺陷与制度建构

仲裁作为一种私法救济的手段,在解决纠纷中被广泛采用。特别是在国际商事仲裁中,因其灵活性、保密性、终局性等特点而被当事人选择适用。然而,当今的国际商事仲裁制度在实践申暴露出了其固有的弱点。本文将主要针对国际商事仲裁实践中存在的的诸多问题进行探讨,在此基础上提出对相关问题制度重构。     

对完善中国表见代理制度的思考

表见代理制度是随着商品经济的发展而产生的一种特殊民事法律行为。表见代理制度的属性分析十分重要,要明确表见代理与狭义无权代理和有权代理的区别。当前中国表见代理制度存在许多不足,需要进一步完善,一要加强社会信用体系建设,减少表见代理发生,二要完善相关法律制度,加强表见代理立法,以期创设一个更完善的制度,为中国的经济建设服务。     

永嘉劳动争议仲裁工作探究与分析

构建人民安居乐业的和谐社会,劳动争议仲裁机构承担着十分繁重的任务,肩负着十分重要的职责。通过对永嘉近年来发生的劳动争议仲裁案件进行分析,指出近年来劳动争议案件的新特点,部分劳动者存在过度维权现象,并分析了企业用工上存在的瑕疵。     

对完善我国社会保障制度的思考

社会保障制度不仅对社会具有安全网、稳定器的功能 ,还对经济发展具有加速器、推动器的功能。如何进一步深化社会保障制度改革 ,建立适合中国国情的社会保障制度 ,成为目前社会保障制度改革和发展面临的一个突出问题。文章认真分析社会保障制度存在的问题 ,并积极研究和探索完善社会保障制度的对策。     

我国劳动保障监察制度的产生、发展和完善

《劳动保障监察条例》从充分体现立法为民的精神、扩大劳动保障监察的范围、完善相关的几种制度等六个方面发展和完善了我国劳动保障监察立法；从政府角色定位、执法效率和对非法用工主体进行监察三个方面，指出劳动保障监察存在的问题；从政府应该明确角色定位、进行专项监察立法、关注企业发展趋势、取消对非法用工主体的监察条款和增加刑事处罚条款五个方面，提出发展和完善我国劳动保障监察制度的建议。     

改革创新 规范发展 全面推进劳动争议仲裁工作——深圳市劳动争议仲裁院工作概述

近年来，在市委、市政府和市劳动保障局党组的领导下，我市各级劳动争议仲裁机构紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，按照建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的要求，坚持“公正、公平、依法、稳妥”的仲裁理念，遵循实体化、专业化、职业化的建设的发展方向，不断深化体制和机制改革，充分发挥劳动仲裁在劳动保障维权和化解社会纠纷的功能，为促进经济发展和社会稳定做出了显著的贡献。主要表现在以下几方面：     

美国期货交易纠纷的仲裁制度

美国期货交易纠纷的仲裁制度上海石油交易所李辉，陈振平期货行业是一个高经济纠纷的行业，如何妥善解决期货交易中产生的经济纠纷，是期货币场管理制度的一个重要组成部分。解决期货交易纠纷通常有以下几种方法：协商、调解、仲裁、法律诉讼。此外，在美国还有一种解决纠...     

论我国劳动争议仲裁程序专业性的强化

目前我国劳动争议仲裁程序行政色彩过于浓厚且而专业性不足,自身的优势难以发挥出来。而或裁或审、各自终局与单一机关处理模式的改革方向只着眼于仲裁与诉讼的衔接,回避了这一根本性问题。仲裁程序的属性是法律性与专业性的统一,正确的改革方向应当是贯彻三方原则,实现仲裁与诉讼差异化基础上的分工合作,以更好地解决劳动争议。     

完善我国少数民族地区财政转移支付制度的再思考

本文主要分析了我国少数民族地区财政转移支付制度的现状,针对存在的问题,提出要建立适合少数民族地区发展的财政转移支付制度。     

对完善我国人民陪审员制度的思考——兼评《关于完善人民陪审员制度的决定》

人民陪审员制度是公民参与司法活动的重要形式,它有利于司法公正和司法民主。随着改革的不断深入,怎样改革人民陪审员制度,使其发挥应有的功能便成为争论的热点。文章针对我国人民陪审员制度在司法实践中存在的主要问题,结合对《关于完善人民陪员制度的决定》的评析,最后提出了完善陪审员制度的相关对策。     

完善我国上市公司监事会制度的思考

完善我国上市公司监事会制度是规范公司法人治理结构 ,促进我国资本市场健康成长的重要措施。当前 ,我国上市公司监事会职能严重弱化 ,根本原因是股权结构不合理和监事会制度设计上存在缺陷。改革和完善上市公司监事会制度的主要思路为增强监事会的独立性 ;强化监事会的权力 ;完善监事的激励和约束机制