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1 目前下岗粮食职工再就业中的心理动态 依赖的心理 下岗粮食职工一无资金、二无专长,再就业谈何容易?有的满怀希望去劳务市场找工作,面对社会上用人单位或雇主招聘员工的条件都是高学历、高身材、低年龄,只能是望而却步,扫兴而归;有的已在“三资”或私营企业获得了一份工作,但缺乏竞争意识和专业技能,对事事靠个人能力感到不习惯,遇到一时难以解决的困难或受到一两次挫折和打击就心灰意冷,打退堂鼓。由此产生了“等企业腾岗位,靠政府安置就业”的心理。 相似文献
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江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和... 相似文献
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再就业工程是推进国有企业改革和发展的新要求。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,虽然这会给一部分职工带来暂时的困难,但有利于形成企业优胜劣汰的竞争机制,从根本上说,有利于经济发展。实行职工下岗必须妥善解决好下岗职工的生活和再就业问题,这直接影响到垦区经济的发展和社会稳定,关系到垦区国有企业改革的成败。下面,结合黑龙江省宝泉岭农垦分局的再就业问题,对此谈点看法。 一、宝泉岭垦区再就业的难点 近几年,宝泉岭垦区把再就业工作作为“九五“期间劳动工作的首要任务,在抓好转变… 相似文献
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地勘单位的改革同国有企业一样,面临着严峻的职工下岗、分流和再就业的问题,但又具有其特殊性。文章认为切实做好地勘单位职工下岗分流与再就业工作,应该做到政府扶持、单位大力发展经济、职工切实转变观念“三位一体 相似文献
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职工下岗的现象是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映。要建立社会主义市场经济体制和现代企业制度,不可避免地要经历这样一个历史过程。从长远看,随着改革深入、科技进步和经济结构的调整,社会资源优化配置、劳动关系的变化、劳动力的再分配,国有企业职工下岗问题必然日益突出。由于女职工下岗人数相对较多,已引起全社会的普遍关注,成为世纪之交的新热点。因此,解决下岗女工再就业问题,便摆在了非常重要的位置。 一、女职工下岗人数居多的必然性 1.体制性失业。在体制转轨过程中,产业结构调整使部分… 相似文献
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国有企业下岗职工的再就业工程,已经列为各级党委和政府的头号议题,正在逐步加以解决,这是非常必要和正确的。但乡镇企业下岗职工的再就业工程,还未引起足够的重视。这是一个值得注意的紧迫问题。 苏南农村,田少人多,交通便捷,农村经济比较发达,也是乡镇企业的发源地之一。被邓小平同志誉为“异军突起”的乡镇企业, 相似文献