中国ST公司资产重组绩效实证研究

本文以深沪A股1999-2005年间发生资产重组的ST公司为样本,以累计超额收益率（CAR）和Z值分别衡量ST公司资产重组的短期和长期经营绩效,分析和检验资产重组特点对ST公司短期和长期经营绩效的影响。     

资产重组对ST公司绩效的影响

资产重组在我国是20世纪90年代提出的一项新课题。许多上市公司通过资产重组来提高公司本身的竞争能力,尤其是ST上市公司为撤销退市风险,利用资产重组各种方式来提高绩效。文章以国通管业为例,分析其被实行退市风险及撤销退市风险的几年间进行的资产重组的动因方式及其资产重组前后绩效的变化,并对我国ST公司资产重组方式提出相关建议。     

我国旅游景区类上市公司的资产重组

本文选取10家旅游景区类上市公司1999～2008年间发生的资产重组活动,从资产重组的次数、公告时间、关联交易、模式、动因及绩效六个方面进行分析,得出以下结论:我国旅游景区类上市公司资产重组发生率很高;公司为了实现目标,往往将资产收购、股权转让、资产剥离等多种重组手段相结合,以求达到最好的效果;动因主要包括保壳、降低交易费用、分散行业风险和拓展经营空间四方面;以保壳为动因进行的资产重组,能使公司在重组当年获得短期效应,但不具有长期效应;从公司战略层面进行的资产重组,使公司的偿债能力、资产运营能力、盈利能力和发展能力得到了提高,实现可持续发展。     

上市公司高管的经济管理背景与公司绩效——来自中国上市公司的经验证据

我国上市公司高管具有经济管理教育专业背景和拥有经济管理工作经验背景的公司,其短期绩效和长期绩效都将更好;而高管的受教育水平、平均年龄、平均薪酬背景对公司绩效的影响有限。因此,文章建议在公司高管团队中,应该至少有一名具有经管教育专业背景和经管工作经验背景的人员,以便对公司的战略和经营政策把关,促使公司短期绩效和长期绩效的健康发展。     

基于事件研究法下的TS公司资产重组绩效分析

新疆自改革开放以来,现代工业体系逐步形成,拥有了像TS公司这样的多家上市公司,随着我国经济体制的完善和飞速与国际市场接轨,它们成为推进新疆经济快速增长的主要经济实体.但由于地处偏远等多种因素,导致了资金短缺,管理落后等一系列问题.随着金融危机地爆发,新疆一大批靠着传统行业和单一业务的企业受到了很大的影响.这也说明了谋求新疆上市公司绩效提高和转型发展的迫切性.我国对于上市公司有着退市的要求,这就要求上市公司必须通过各种运作手段,以确保企业实现持续经营能力.资产重组是确保上市公司“壳”资源的主要手段,大多数ST公司和经营业绩不善,急需转型的公司都会采用这一手段.本文正是通过事件研究法来分析TS公司资产重组后的绩效并做出总结.     

整体上市企业绩效的实证研究——来自中国上市公司的证据

本文采用事件研究法和因子分析法,以2004—2007年我国整体上市的公司为样本,研究整体上市对上市公司短期绩效和长期绩效的影响。研究结果表明,整体上市既提高了上市公司的短期绩效,又改善了长期绩效。同时,整体上市的短期绩效明显并有虚高现象,但长期绩效的改善并不明显,即整体上市缺乏支撑企业长期绩效持续增长的推力,说明企业不可能通过整体上市以彻底解决上市公司的治理结构、提高治理水平。     

上市公司重大资产重组长期绩效考察——来自中国A股上市公司的实证研究

文章采用主成分分析法,对2002年发生重大资产重组的37家上市公司的长期业绩进行实证分析,发现重大资产重组整体上没有成功地改善企业长期业绩。通过进一步分析,我们发现,跨行业的重组、ST公司的重组使得长期业绩改善显著;而行业相关重组导致了业绩的长期下滑。民营企业主导的重大资产重组业绩改善要比国企主导的更好。     

ST上市公司资产重组的研究

目前,经济的缓慢复苏、资金实力的增加和投资信心的增加,使资产重组的热度在我国资本市场再度攀升起来,并且以更加丰富的形式出现。许多上市公司相继进行资产重组,特别是ST公司(ST是"特别处理"),为了"摘帽"全力寻求着重组的机会。ST与资产重组     

不同高管报酬方式对公司绩效的影响研究——基于中国上市公司的经验检验

本文以我国股权分置改革前的473家上市公司1999～2004年数据为样本,研究了高管年薪制和持股对公司短期绩效和长期绩效的影响,并比较了两种不同高管报酬方式对公司短长期绩效的影响程度,以期为不同高管报酬方式对公司绩效影响的诠释提供中国情境下的经验检验。研究结果表明,高管年薪制对公司短长期绩效具有显著影响;高管持股和公司短长绩效具有不显著的二次曲线关系,对公司绩效影响较小;高管年薪制比持股更能影响公司的短长期绩效。     

浙江民营企业上市公司资产重组效应研究

本文以2006年完成的资产重组的沪市浙江上市民营企业为研究对象,通过对托宾Q值变化和反映绩效的财务指标的比较分析,发现资产重组在短期内能改善企业绩效,长期效果不是很明显。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。