“算帐出效益”——要算细帐,还要算大帐

一、要运用算帐方法,澄清糊涂观念,端正经营思想 1980年4月的某日,京津各大报都曾刊载《香港和上海的工资收入和生活开支有何差距》一文,用基本生活费算帐方法说明问题,有较强说服力,纠正了某些人向往香港的糊涂认识。从这个事例得到启发,在企业的经济业务中,不是也存在诸如库存越多越好;“产值挂帅”,不考虑经济效益;商品推销“以我为主”;“浪费在所难免”;等等的糊涂观念么?看来,要澄清它也非用“算帐”方法不可。     

书写阿拉伯数码要规范化

会计工作从某种意义上说也是数字工作,从编制凭证到记帐、算帐、编制报表等,都离不开数字。在当前会计工作还主要靠手工来进行的情况下,书写好阿拉伯数码是对一个会计工作者的起码要求,也是一项基本功。会计工作的特点是互为条件,相互依存。会计工作者都为他人提供记帐、算帐     

“9”的作用最大(一)——介绍几种查找错帐和核对数字的方法

搞经济工作的人,每天和10个阿拉伯数字打交道,用它记帐、算帐。为了对人民负责,帐务发生了差错就要查找。但是怎样才能又快又准地查到差错和造成差错的原因呢?十个数守中“9”的作用最大。“9”除了数字的组成需要它之外,“9”还能起到别的字码起不到的特殊作用一查找错帐。下面介绍几种查找错帐和核对数字的方法,供参考。     

提高“三个意识” 发挥“三个作用”──浅谈机制转换中的财会工作

提高“三个意识”发挥“三个作用”──浅谈机制转换中的财会工作上海化学纤维总公司赖宗仁转换经营机制，把企业推向市场，财务会计工作必须从过去计划经济模式下的算帐型转变为面向市场、提供信息、参与决策、全面出击的主动态势。要完成这一转变，必须要提高“三个意识...     

从基层实践评增减记帐法

记帐方法是会计的重要工具。衡量记帐方法的优劣,应该在正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐全面反映企业的财产资金变化和经营成果的前提下、以提高工作效率为准。增减记帐法已推行十五年,白粉碎“四人帮”以后,特别是党的十一届三中全会以来,由于主张“借贷”论者对“增减”法提出商榷,于是又引起论争。其实,这是实事求是地进行科学探讨的一种正常现象,是会计界思想解放的具体表现。增减记帐法在十五年前推行之初,商业部对其优点作了肯定,以(65)商财字第977号文     

如何做好人民银行会计分析工作

<正>总行关于人民银行系统建立会计分析报告制度的决定,是人民银行专门行使中央银行职能的需要.现就如何做好会计分析工作,谈几点个人的看法.一、要明确会计分析的目的性长期以来,我国实行单一的银行体制,银行会计工作处于各项业务活动的第一线,直接办理企业单位的资金收付和存、放、汇、拨的帐务核算,银行会计人员形成了“会计就是算帐”的传统观念.人民银行专门行使中央银行职能以后,对专业银行和其他金融机构,在业务上实行”领导、管理、协调、监督、稽核”.因此,在会计分析工作中,无论是搜集、积累资料,还是确定调查的课题,都必须从有利于行使中央银行的职能出发.通过会计分析,发现存在问题,摸索客观规律,从而达到加强金融宏观控制、微观搞活的目的.     

“称职”比“职称”更重要

工会干部常会因为在职称评定当中遇到一些被忽略或不公正的待遇而鸣不平,殊不知,过去的职称评定当中还存在着诸多不规范、不道德的现象和行为。其实,诚实的人都知道“称职”比“职称”更重要。 一段时期以来,职称之所以长期成为一些人追捧的热点,就是因为职称往往拥有一种“品牌”效应,职称的“含金量”过高。试想,一个人不论有无真才实学,更不论其能力大小,只要头顶一个像样的职称,其工资、住房、福利、乃至政治待遇或个人前途,便被“摆平”。职称既然有如此功效,难免会成为人见人爱的“香饽     

苏联对外经济关系领域改革的背景与措施

苏共二十七大以后,苏联开始把振兴经济放在一切工作的首位,并将其提高到有关“国家的历史命运”和苏联“在当今世界上的地位”的高度来认识。在戈尔巴乔夫的领导下,苏联在国民经济的各个领域开始了一场比较深刻的改革。这次改革从范围上和程度上看,都比苏联历史上任何一次经济改革都更全面、更深刻。因此,被整个世界称之为苏联历史上“具有里程碑意义的”大转变。     

会计人员继续教育问题探讨

目前，无论是在工作、闲谈，还是对外交往中，许多人越来越感觉到自己像个“文盲”，所学知识远跟不上时代的要求。尤其在会计界，一些年纪较大的会计师、高级会计师，由于不懂外语、不懂电脑，又没有系统接受会计知识的更新培训，逐步由“师傅”变成了“徒弟”。此现象越来越多地出现在各个年龄段的专业技术人员、工作数年之后的大学生身上。他们的“继续教育问题”急待解决。     

做人要有“归宿感”——读《你为谁工作?》有感

笔者最近拜读了刘波、吴起全合著的《你为谁工作?》一书,感触良多。作者在书中把人分为“自用之人”和“被用之人”,但无论是什么人,都必须是自我负责的人。作者在这里强调做人首先要对自己负责,这是做人的基础和前提,在对自己负责的同时,还必须对家庭、对工作、对社会负责。对     

开展会计分析工作 发挥综合反映职能

全国七个计划单列城市和深圳特区人民银行最近在西安召开了会计分析工作经验交流会,交流一年来会计分析工作的经验,研究讨论当前会计分析工作中存在的问题,研究了如何进一步把会计分析工作推向前进的可行措施。会议认为,人民银行总行关于人民银行系统建立会计分析报告制度的通知下达一年来,会计分析工作取得了不小的成绩。一是转变了银行部门长期存在的“会计就是算帐”等传统观念,开始探索出在新的经济形势下,人民银行会计工作如何发挥特定职能,实现由“单纯核算型”向“核算管理型”转化的新路     

浅谈新形势下的稽核工作

<正>当前,全国各行各业都在开展解放思想大讨论,进一步改革开放大气候正在形成。在这新形势下,我们稽核工作该怎么办?有人认为:“现在深化改革、扩大开放,不能再做束缚手脚的事,应少管、少稽核”;甚至有的认为:“可以取消金融稽核工作”。对此,本人谈些肤浅看法。 一、产生取消稽核的原因 据我了解,有的同志产生“稽核靠边站”的想法,是由于现行稽核工作存在问题而引起的。一是重查处、轻帮助,稽核成效不大。近年来,开展稽核查出不少问题,大部分都作了处罚,也提了许多建议,但没有很好落实。对于被稽核单位的实际困难,没有及时帮助解决和反馈给上级决策部门。因此,稽核成果往往只体现在处罚上,致使一些人片面地认为稽核工作无作用。二是只报忧不报喜,被人误认稽核是专门找缺点的。基层行在稽核报告中多是阐述发现的问题,虽有结论(即对被稽核单位成绩给予肯定),但经常是简而言之,而对被稽核单位的一些好经验,则没能很好总结,更谈不上推     

耕耘VS.收获

大学毕业的第一份工作就是当老师，在经济管理干部学院任教，学生都是三四十岁的各企事业单位的头头脑脑儿。刚出校门即走上讲台，资历、实力都难以征服这些老“油条”，经常在课堂上被“整治”得束手无策甚至气极而泣。因此虽然那时很多人劝我说“女孩子当老师好”，但还是毅然决然地放弃了那份能“遮风挡雨”的工作。     

多算 多跑 多提——记增产节约运动中财会人员能起的作用

在增产节约运动中,财会人员应怎样发挥主观能动性来起作用呢?通过实践,我们初步总结为“多算、多跑、多提”六个字.一、多算一个单位象一家人家一样,在用钱问题上多算算少算算,紧一紧松一松大不一样。我们厂是个几百人的小型工厂,在长期财会工作实践中同样体会到,只要多算算,抓抓紧,每年为国家多积累几万元也是完全可以办到的。今年我厂面临大幅度减产,但全厂提出了口号:“六抓三超减产增收,每人全年的利润要超过去年”。这个口号是通过算帐挖潜提出来的。在党支     

试编成本财务计划 提高经营管理水平

在企业全面整顿中,我们发现前期财务会计工作整顿的内容,主要偏重基础工作。虽在建立健全财会制度,正确进行核算和如实反映经营成果以及严格认真执行财经纪律方面有了明显的改进和提高,但对“提高经济效益”这一总要求,却扣得不紧。特别是工厂财会工作仍然未能摆脱事后算帐的被动局面,不能发挥预测、控制作用,也就不能促使工厂真正转到以提高经济效益为中心的轨道上来。     

会计不在干本行

当前会计人员很缺,师资更不足。但还有许多会计不在干本行——有的会计工作者因严格执行财会制度,“得罪”了人,领导不支持,“关系”不好,被迫改了行。有的改了行,要求归队,但单位领导强调别的工作需要,硬是不给归队。有的领导,对会计一窍不通,总是自以为是地固执认为,只要有点文化,“政治”上进步,任何人都可做会计,所以,往往喜欢选拨“看得中”的生手,老会计常被排除在外。     

谈“白条”入帐的危害

大凡稍有一点财会知识的人都知道,会计记帐报帐都必须有正式发票作原始凭证。但近年来在审计中发现,有些基层单位尤其是农村组织与乡镇企业的干部和财会人员法制、政策观念淡薄,不考虑制度与手续,不注重报销的合理性与合法性,自制“白条”报帐,给基层财会工作带来了不少危害: 1.破坏了国家财经制度,损害了国家和集体的利益。随意将收支项目记录在白纸条     

充分挖掘潜力 促进增产节约运动

为了促进企业开展增产节约运动,贯彻执行中央对国民经济进行调整、改革、整顿、提高的方针,今年以来,我们在市委的领导下,运用银行信贷的杠杆作用,狠抓了帮助企业挖掘物资潜力的工作,取得了初步成效。通过认真算帐,明确工作方向今年年初,我们算了几笔大帐。从算帐中看出了解决企业资金供求矛盾的主要途径,看出了企业开展增产节约运动的主攻方向和潜力所在,银行工作怎样在增产节约运动中发挥作用的问题也更加清楚了。     

国有企业财务管理的几点思考

在国有企业中，财务管理工作不管做得如何，都会直接或间接地影响到企业其它各个部门的工作效率和工作质量，是关系到企业生存与发展的一个关键环节。有些企业的财务管理薄弱，究其原因，一是把财务管理简单化，把财务管理只看作是财务部门的事，甚至只把它当作管帐和算帐的工具，忽视了其整体管理的职能；二是财务部门仅仅满足于听从顶头上司的指令，完成“老板”下达的“任务”，     

创造努力

看到这个题目也许很多人会认为它是错误的。“努力创造”易被理解,“创造努力”似乎文法不对。其实,笔者要强调：在一个组织管理的范畴内被管理者工作努力,不仅受到个人主观因素的影响,更主要的是需要一个激发其努力的客观环境。缺失了激发努