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东西方管理思想具有各自的特点和优势,在不同的文化和社会背景中不断发展并完善成熟,形成了有各自特色的管理思想体系。然而由于东西方管理思想体系内部的固有缺陷无法靠自身体系克服,而这些固有缺陷会极大地影响东西方管理思想的进一步发展,因此,借鉴和融合就成为东西方管理思想进一步发展的必然选择。 相似文献
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论西方管理理论中的人本管理因素及其现实影响 总被引：4，自引：0，他引：4
随着社会经济发展和科技进步 ,管理以人为本的思想日益为各个管理学派所接受 ,管理过程中对人本管理思想的认可和运用幅度也大大提升。有效地借鉴和利用西方管理思想和理论原则中的人本思想 ,将对我国的管理系统的完善 ,管理理论的发展和创新产生积极的促进作用 相似文献
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系统阐述西方经济学的好教材──评介汪祥春教授主编的《当代西方微观经济学》和《当代西方宏观经济学》杨玉生东北财经大学汪祥春教授主编的《当代西方微观经济学》和《当代西方宏观经济学》，前不久已由该校出版社出版。这两本书在目前国内已出版的同类书中是较好的一种... 相似文献
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中西方管理思想的文化分析 总被引：3，自引：0，他引：3
本文通过比较中国传统管理思想与西方管理思想的基本特征及其产生的根源 ,指出在当今社会的发展中 ,中国传统管理思想中所突出表现的伦理性、权变性的特点在管理实践中正越来越明显地发挥着作用 相似文献
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中西方的管理思想虽然产生的政治、文化以及宗教背景有很大的差异，但是通过分析类比不难发现，虽然论述方式有所区别，但是对管理本质、特性等方面的理解都有很大的相似性，本文通过对中西方管理几个有代表流派的对比，针对中西方管理思想的异同进行了分析。 相似文献
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管理是一种文化,其理念与方式受文化制约、因文化而异。文章从文化差异入手,对东西方不同文化间管理思想差异产生的根源进行研究,并在此基础上分析和探讨东西方管理文化与管理思维融合与趋同的重要性,对我国管理的现代化,形成兼具东西方管理文化精华、符合时代特征的新管理模式具有极其重要的理论指导与现实参考意义。 相似文献
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我国在借鉴吸收西方管理理论时难免忽略管理样本变化所带来的中西企业管理环境、入文文化的差异与变化。中国的企业改革应立足于中国国情,建立和中华文化、社会主义制度紧密结合的企业管理制度和模式。分析中西方管理之差异,有助于我国更好的借鉴西方先进管理思想,汲取中华文化管理思想中的精华,建立有中国特色的企业管理发展模式。 相似文献
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我国在借鉴吸收西方管理理论时难免忽略管理样本变化所带来的中西企业管理环境、人文文化的差异与变化.中国的企业改革应立足于中国国情,建立和中华文化、社会主义制度紧密结合的企业管理制度和模式.分析中西方管理之差异,有助于我国更好的借鉴西方先进管理思想,汲取中华文化管理思想中的精华,建立有中国特色的企业管理发展模式. 相似文献
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向佐春 《技术经济与管理研究》2013,(2):46-50
自古以来,人们一直沿用自然科学的线性思维方式对社会组织进行管理,从古希腊到近代莫不如此。但是,"人"是复杂的,社会组织自然也是复杂的。西方古近代的人们在管理实践中,对其复杂性逐渐有所认识。文章认为:古希腊-古罗马-中世纪时期的人力资源管理思想中,虽然简单朴素的线性思维方式占据统治地位,但间或有一些系统思维的火花;倡导人性解放的文艺复兴运动的兴起,是历史发展的必然结果。它直接推动了西方人力资源管理思想由线性思维向复杂性思维的阶段性转变。工业革命前后时期,虽然以机械论为主的线性思维开始走上舞台,但人力资源管理的复杂性思维不仅在理论,而且在实践中也初露端倪,开启了现代人力资源管理复杂性思想的先河。 相似文献
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本文从博弈论视角对制度一词进行重新定义,并用博弈论观点阐述了中国企业管理制度在西方管理思想影响下的演进过程。通过建立中西方管理者思想融合的动态博弈模型,揭示了中西方管理理念在阶段性发展中相互融合的过程,阐明了西方管理思想对中国企业管理者价值观的影响。 相似文献
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西方文明古国也都曾有过许多光辉的管理实践和思想.亚当.斯密、查尔斯·巴贝奇、罗伯特·欧文等人对创立管理理论都起了重要作用.在管理理论的发展过程中逐渐形成了三种学派:古典管理理论学派、行为科学理论学派和管理科学理论学派.管理领域发生的"热带丛林"现象,标志着管理理论研究的空前繁盛,而现代管理理论的新思潮使管理进入了一个文化知识管理阶段. 相似文献
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在西方管理思想史上,几乎所有的管理理论都建立在一定的人性假设基础之上。人性假设大致经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”等发展阶段。每一种人性假设,都带有时代的特征,有其合理性和科学性,然亦有其局限性。我国管理理论应借鉴西方管理思想中的人性观,重视和加强对人性的研究,探索适合中国国情的管理理论。 相似文献
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在全球经济一体化的大背景下，各国的企业不断加强合作，这为各国企业的发展提供了契机，曾一度出现管理方式在各个国家融合的现象。但我们也应当看到，随着现代企业的发展以及人才的跨国移动，在各国企业中有来自不同国家和地区的员工，因他们所接受的教育、思想、文化都存在较大的差异，这为企业的经营管理带来了很大的困难。同时，这种情况的存在也为现代企业的领导者做出管理和目标决策提出了问题。所以，准确分析和把握中西方企业管理的差异是非常重要的，企业管理者只有深刻领悟不同的企业背后所蕴含的文化特色，才能将这些不同“特色”在企业管理中进行融合、运用。本文就目前我国企业的现状结合西方企业的经营管理状况来做一些简要的分析，以便为深刻认识企业管理的内涵和我国企业的发展提供帮助。 相似文献
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孔子的管理思想集中反映在《论语》之中 ,当代西方管理理论思想体现在科学管理原理、人群关系论等管理学诸学派理论之中。比较《论语》与当代西方管理的思想实质 ,对中西管理思想的交融以及促进管理理论及实践的发展具有重要意义。一、孔子管理思想的实质孔子的管理理论以国 (组织 )及国人 (组织中人 )为研究对象 ,其思想实质体现在以下几个方面 :1、以富强为君主治国之目标 ,若“四海穷困” ,则“天禄永终”。以富足、自由、快乐为国人之生活目标 ,“浴乎沂 ,风乎舞雩 ,咏而归。”2、视“仁”为君、臣个人修养以及为政的指导思想。“仁”在… 相似文献
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由李达昌、陈为汉、王小琪主编的国家社会科学研究项目最终成果--<战后西方国家股份制的新变化>(以下简称本书)近期已由商务印书馆出版. 相似文献
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一本推翻萨缪尔森理论体系的西方经济学教科书———评斯蒂格利茨的《经济学》 总被引：1，自引：0，他引：1
一本推翻萨缪尔森理论体系的西方经济学教科书———评斯蒂格利茨的《经济学》高鸿业（中国人民大学经济系）本书是一本入门的西方经济学教科书，其中译本最近由中国人民大学出版社出版。本书的作者，约瑟夫·Ｅ·斯蒂格利茨，是美国较年轻的第一流经济学者。他毕业于美国... 相似文献
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文章通过对西方发达国家人力资源管理思想与实践中求同存异现象的考察与分析 ,指出文化与技术等因素是全球人力资源管理思想在一致中保持张力的原因之所在 ,这一考察与分析对我国的人力资源管理具有借鉴意义。 相似文献
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中国人民大学出版社不久前出版的由中国人民大学经济学院方福前教授所著的《当代西方经济学主要流派》一书，是一本不可多得的优秀教材。该书对现代宏观经济学主要流派的理论及其相互关系，做了全面的叙述和深入的评析。全书共分10章。绪论提出了划分经济学流派的依据和本书的分析方法。前六章主要分析20世纪以来现代宏观经济学中的6个主要流派的理论及其影响。其中，第一章综述古典经济学的宏观观点，为以后各章提供了一个理论基准或参照系，因为此后兴起的各个经济学流派都与古典学派有着这种或那种联系； 相似文献
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当代西方的战略人力资源管理 总被引：17，自引：1，他引：17
战略人力资源管理产生于20世纪80年代中后期，近一二十年来这个领域的发展令人瞩目。对这一思想的研究与讨论日趋深入，并被欧、美、日企业的管理实践证明为是获得长期可持续竞争优势的战略途径。本文从5个方面对当代西方战略人力资源管理的研究进行综述。 相似文献
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孙汝疆 《生态经济(学术版)》1987,(4)
由中国科学院昆明动物研究所、红河州城乡建设环境保护局、云南省林业科学院、红河州环境监测站等单位共同编写的《云南南部红河地区生物资源科学考察报告》近期将由云南民族出版社出版,可望於红河哈尼族彝族自治州三十周年大庆之际同读者见面。本书是我省第一部地州级的生物资源考察专著。全书共70多万字,分三卷出版。第一卷为“陆栖脊椎动物”,第二卷为“水域环境及鱼类资源”,第三卷为“野生植物资源”。本书是在对红河州十三个县市进行了大量和较 相似文献