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目前湖北省电力公司的管理体制还不能完全适应发展的需要,农电体制改革刚刚起步,劳动人事分配制度不尽完善。激励机制尚欠灵活,市场营销体制比较落后,企业办社会的职能未能有效剥离,多种经营的产权体制、经营体制不够合理。公司面临着电网重组、主辅分开、多种产业改制和机构调整等改革任务。作为电网经营企业,湖北省电力公司的定位应该确定为“三型二化一强”,即经过四到五年的艰苦奋斗。把公司建设成为效益型、服务型、学习型和现代化、多元化及实力强的电力公司。 相似文献
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5月25日,武汉拉闸限电达到200条次。5月26日,湖北省电力公司负责人紧急约见新闻媒体,通报湖北当前电力供应的严峻形势,请社会各界配合电力部门采取措施保障电力供应和电网安全,并对可能造成的困难和不便给予理解,从而共同渡过缺电难关。 相似文献
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随着湖北省发电量及用电量的增长,有的用电营销模式已经不能处理越来越大和越来越细致的相关数据。为此,湖北省电力公司提出2002年到2004年对企业信息网中的《电力营销管理信息系统》进行全面的升级更新,分三年改造现有的用电营销收费模式。 相似文献
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叶泽方 《中国电力企业管理》2000,(1):15-16
目前电力企业降价促销情况电力企业降价促销活动开展的时间并不长,但已经在电力企业用户中产生了很大的影响。目前电力企业降价促销活动整体上有这样几种形式:一是对具备条件的大工业用户实行优惠电价。如湖北省电力公司1998年7月至12月对76家高能耗企业实行优... 相似文献
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把贯彻民主集中制作为提高领导班子创造力、凝聚力和战斗力的核心问题,是我局领导班子认真总结本局历届班子运作的经验教训所取得的共识。基于此,我们在创建“四好”班子和带领企业前进的实践中,积极探索贯彻民主集中制的有效途径,牢牢把握理论修养、制度建设、执行推动、强化监督、持续改进五个环节,不断提高了贯彻民主集中制的能力。使班子成员素质得以升华,整体功能较好发挥。 相似文献
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《中国电力企业管理》2010,(23)
<正>近年来,湖北省电力公司(以下简称湖北公司)全面贯彻国家电网公司关于深入推进"两个转变",建立规范化的人力资源集约化管理体系,加强和深化人力资源集约化管理的总体思路和工作要求,以全面深化人力资源集约化管理为主线,以推行全员绩 相似文献
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与时俱进,是马克思主义的理论本质,它既是世界观,又是方法论,更是一种精神状态。在当前兴起的学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中,我们要大力弘扬与时俱进的精神,努力做好企业的各项工作。 相似文献
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湖北省电力公司系统电费资金管理通过电力营销管理信息系统采取集中管理模式,这种方式的显著优点是加快了电费资金的回笼和资金周转,解决了供电企业原来存在的银行货币资金余额和贷款余额“双高”的问题,为企业节省了大量的财务费用。同时,由于实现了电费回收情况的实时监控,基本杜绝了电费回收中的虚假回收问题,极大地规避了企业经营风险。现在,当年发生电费至每月月底,当月回收率都在98%以上,至本年末月月底,当年累计回收率都在99%以上,至次年首月达100%,这是采取集中管理模式前不可想象的。但在电费资金日益透明、电费回收考核日益严格的情况下,电费资金管理仍然存在很多问题。 相似文献
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抓好一个中心学习。组织工会干部和会员群众认真学习贯彻党的十六大精神,用党的十六大精神统揽工会工作,解放思想,更新观念,理清思路,以新举措开创新局面。 相似文献
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最近,国务院召开第185次常务会议,分析了当前经济形势。我们要贯彻国务院第185次常务会议精神,认清当前经济发展和电力发展改革面临的新形势,科学分析监管工作面临的新问题,坚定不移地贯彻科学发展观,坚持中央确定的电力改革方向,不断探索社会主义市场经济条件下电力监管的有效途径,以更加积极主动的工作,促进电力又好又快发展。[编者按] 相似文献
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窃电是长期以来困扰供电企业发展的一大难题,是供电企业最现实、最直接的经营风险之一。多年来,湖北荆门供电公司用电稽查人员面对着人身安全、应变能力、职业操守等多方面的挑战,始终坚持念好“等、忍、狠、准、稳”五字经,炼就了一双“悟空眼”、一张“包公脸”、一个“英雄胆”,成功查获了大批窃电案件,为企业挽回了巨大的经济损失,稽查业绩取得历史性突破。2004年合理增收完成率在湖北省电力公司排名第二,2005年跃升为第一,2006年补收电量928万千瓦时,补收电费516万元,收取违约使用电费380万元,实现合理增收896万元,增长率在湖北省电力公司排名第一。并4门电力用电稽查不仅有效地杜绝了营销过程中的跑冒滴漏,而且还遏制了日趋猖獗的窃电现象,保住了经营成果。[第一段] 相似文献
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2005年是巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年。电监会工作的总体要求是;以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中、四中全会和中央经济工作会议精神,全面落实科学发展观,推进电力市场建设,规范电力市场秩序,加强电力市场监管,深化电力体制改革,促进电力持续、健康、协调发展和安全稳定运行。 相似文献
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陆启洲 《中国电力企业管理》2001,(4):22-23
●“三制三统一”工作思路●“三化一例外”管理原则● “一主四业”战略 按照党的十五届五中全会提出的“深化电力体制改革,逐步实行厂网分开、竞价上网,健全合理的电价形成机制”的精神,适应“打破垄断,引入竞争,改善服务,提高效率,降低电价,促进发展”的改革潮流,联系湖北电网的实际,湖北省电力公司提出了“三制三统一”工作思路,“三化一例外”管理原则,“一主四业”战略。“三制三统一”工作思路重在体制创新、机制创新,“三化一例外”管理原则重在管理创新,“一主四业”战略是发展目标,三者构成湖北省电力公司新的… 相似文献
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文雯 《中国电力企业管理》2010,(9):76-77
近年来,湖北省电力公司(以下简称湖北公司)全面贯彻国家电网公司关于深入推进“两个转变”,建立规范化的人力资源集约化管理体系,加强和深化人力资源集约化管理的总体思路和工作要求,以全面深化人力资源集约化管理为主线,以推行全员绩效管理为载体,不断优化企业组织结构,强化劳动用工管控,完善薪酬激励机制,加大人才培养力度,拓宽员工成长渠道, 相似文献
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