农民工的好当家——记全国煤炭工业劳动模范、2006年度煤炭工业优秀矿长、川煤集团芙蓉公司红卫煤业公司董事长、总经理潘贵柱

有人说：对待农民工问题，是拷问一个社会良知的问题。在煤矿企业，农民工常年在地层深处开采着光明，他们的合法权益是否得到了应有的保障？80％以上的员工都来自农村的川煤集团芙蓉公司红卫煤业，那里的农民工在接受记者采访时，一个个乐得合不拢嘴：“公司给我们上保险，签正式合同，我们也能入党提干，在企业内受尊重，生活上有人关心。”这一切都要归功于他们的当家人——红卫煤业公司董事长、总经理潘贵柱。     

刘易斯拐点来了

2月27日下午三点,温家宝总理在新华网与网友在线交流,其中一个社会热点让温家宝总理极为重视,这就是新生代农民工。注意,不是工荒,是新生代农民工。相信提问者或者在线关注者不乏被划入“新生代”的农民工一族。温总理表示：政府今后要推进户籍制度改革，让那些长期在城市生活和工作，并具备一定条件的农民工融人城市。     

分报告1：建筑施工业农民工的组织形式

核心提示：劳务公司正逐渐成为施工领域农民工的主要组织形式，但在施工现场农民工的实际组织仍以包工头带领下的施工队为主。劳务公司缺乏经济动力，多数劳务公司成为各类非正规组织施工队的经营代理机构，并没有发挥出应有的组织功能。包工头的存在有其历史的必然和现实的需要，包工头带领下的施工队有一定的市场效率，但并不利于农民工权益的保护。解决施工领域农民工组织缺位问题尚需各级政府和社会各界长期不懈的努力。     

政策法规

温家宝：对大型公共建筑工程建设作重要批示，交通部：《水运工程设计节能规范》修订工作启动，建设部：全面调查外资开发商资质，广州：制定三项措施防范工地安全事故，合肥：交纳农民工工资保障金才准开工。     

科技动态

上海政府投资项目将全部采用清单招标，武汉：“赖账”不得开盘，农民工也有休假权     

博弈视角下农民工工资拖欠问题的对策研究

农民工追讨被拖欠工资常有两种途径：合法与非法。通过法律途径来解决被拖欠的工资虽与我国法制社会建设相一致，但非经济性选择。文章从博弈视角来探讨通过法律途径解决农民工工资拖欠问题的要点，并给出相关保障制度的建议。     

建筑施工业农民工调查（上）：主报告建筑施工业农民的现状、问题与相关建议

核心提示：由中施企协和国家发改委投资研究所合作编写的《2007年中国建筑施工行业发展报告》近日推出。作为其专题报告《建筑施工业农民工调查》，对建筑业农民工的特点、劳动组织形式及就业环境、工资和权益保障以及技能培训等方面进行了全面、深入地反映和论证分析，并提出了很多富有见地的观点、意见和建议。本刊将分两期刊登《建筑施工业农民工调查》内容。     

行业聚集

2003年拖欠农民工工资基本解决//采取六项措施维护农民工权益//安全生产管理将由控制伤亡转向强调职业健康//广州：建筑节能给门窗设标准//青海：无安全许可证不得投标     

宏观视角

建立健全农民工工资发放的正常机制，国资委明确：大型企业不准搞MBO，中央企业布局结构今年加快调整，80家中央企业资产损失超一成，中央企业资产损失有四大“隐患”……     

对煤炭施工企业农民工队伍的调查与思考

我国现阶段，企业使用农民工已成为一种普遍现象，特别是煤炭施工企业．农民工已成为生产一线的主力。据对中煤第一建设公司63工程处的凋查．企业在册职T3760人。其中农民工为1824人，占企业职工总数的49％。农民工所占比例呈正三角形，越是基层，农民工所占比例越大，农民工成为生产一线的绝对主力已是不争的事实，存企业越来越依赖农民工的同时．农民工对企业的依存度却在下降。存相当多的煤炭施工企业中，形成了招工、培训、流失；再招工、再培训、再流失的恶性循环。     

农民工合法权益谁来保？

近年来，“农民工”的问题备受关注。同其他矿工一样，他们常年工作在地心深处，开采光明。但由于种种原因，农民工的合法权益却未能得到充分保障。如何使农民工不再被“另眼相看”？如何让农民工享受同样温暖？本文试图找到一条可行的解决途径。     

实名制管理怎样“实”起来

随着城市建设步伐的日益加快，大量的农民工涌入城市，给城市建设做出巨大贡献的同时，农民工的管理和维权也引发了新的课题，这种现象在建筑行业尤为突出。如何加强对农民工的科学管理，又有效地促进建筑行业健康发展，实现企业利润最大化，是用工企业尤其农民工相对集中的建筑企业，当前发展中遇到的新情况新问题，值得深思和解决。对衣民工实行实名制管理，努力实现建筑企业和农民工互惠双赢，不失为一种新的尝试。     

分报告4：农民工群体特征与自我意识

建筑施工业农民工的基本特征 与其他行业的农民工相比，施工业的农民工有一些比较明显的群体特征。     

庆祝新中国成立六十周年 天津市首届建筑业农民工歌手大赛圆满结束

按照中共中央办公厅、中共天津市委办公厅转发《中央宣传部关于围绕庆祝新中国成立60周年深入开展群众性爱国主义教育活动的意见》精神，为大力弘扬劳动伟大，劳动光荣的时代主题，广泛宣传农民工在我市城市建设和经济发展中做出的突出贡献，充分展示农民工的精神风貌，丰富天津市建筑业农民工精神和文化生活，让广大农民工深切感受到党和政府的关怀。天津市首届建筑业农民工歌手大赛在经过近半个多月的紧张筹备后，于2009年7月10日，在天津拉开帷幕。     

建筑施工业农民工调查（下）：农民工工资与社会保障

当前，建筑施工业农民工的生存状况究竟怎么样，与其他行业相比有什么特点，建筑业农民工的主要问题是什么，这些问题背后的深刻原因是什么，这些问题的存在对农民工自身权益保障，对建筑业可持续发展和产业竞争力提高又有什么影响？回答这些问题不仅对建筑行业的发展有重要作用，对进一步完善农民工政策本身也具有积极意义。     

现·金·流

野说：想怎么说就怎么说，一种闲人文风。推敲一些与董事会相关的“三字经”。发现其中竟然充满怪诞的理性!     

如何促进农民工定居城市

农民工选择非永久迁移是在约束条件下的一种理性选择，而这种非永久迁移却给经济增长带来许多负面影响，促进农民工定居城市已成为急需解决的问题。文章通过分析在促进农民工定居城市过程中的利益格局，从协调城乡间利益矛盾，减少制度变迁摩擦成本的角度，提出了促进农民工定居城市的路径选择。     

农民工管理新途径

施工总承包企业的农民工管理有何良策？签订劳动合同于农民工、于企业真的有那么重要吗？实名制管理是如何实现企业与农民工共赢的？小小工资卡在农民工管理中是如何发挥大作用的？农民工作为建筑业劳动力的主要提供者,占到建筑业从业人数的80%以上。在某种意义上可以认为,建筑工程从图纸变成实物这一过程是通过农民工的双手来实现的,因此工程项目管理的成败,与农民工管理的好坏密切相关。然而现实情况却是，业界在描述农民工这个群体时，业务水平不高、安全意识不够、生产效率低下、忠诚度较差等词出现的频率极高，而随着我国国民经济的发展，社会生产力水平的进一步提高，     

善·行善·伪善

《老子》说：“天下皆知善之为善，斯不善矣。”有善就有恶．善恶二元对立，构成人类文明惊心动魄的大搏斗。善失败过无数次，但善总会重新站立起来；恶也失败过无数次，但恶同样总会卷土重来。善恶厮杀得天昏地暗，至今未见分晓。人们希望善胜利，并且一直是这样希望的，因此，善最终会胜利。但这有什么根据呢？没有什么根据，根据只是希望。     

协作队伍管理咋创新

向家坝工程是目前我国在建的第三大水电站，是国家西部大开发、“西电东送”和“十一五”规划的重要战略工程。葛洲坝集团向家坝施工局为弥补劳动力不足，使用的农民工协作队有30余家，共有农民工1410人，其中挂靠作业队管理（直接编入班组）的农民1450人，相对固定的成建制外协队农民工约960人，是向家坝工程参建单位中农民工人数最多的施工企业。