浅谈现代图书馆人才素质要求及人才培养的方法

随着我国经济的发展和现代高新技术在图书馆的广泛应用，图书馆的业务必将朝着数字化、网络化方向发展。图书馆能否在未来社会的激烈竞争中取胜，人才是决定因素，拥有丰富的科学文化知识和具备牢固的专业素质的知识结构，是图书馆人才履行职责和完成工作任务的基本条件。     

大学生国际化金融人才自我培养探讨

国际化金融人才具有广阔的国际视野、丰富的知识储备、不竭的创新活力、优良的综合素质等特质.金融专业在校大学生想把自己培养成国际化金融人才,除依赖学校培养外,还要充分发挥自我成长的主动性,做到夯实专业基础,拓宽知识视野,重视专业实践,提升专业技能,培养创造思维,投身创业实践,力争全人发展,培养和谐心身.     

发达国家培养企业管理人才之道

<正> 当前,发达国家都十分重视发展企业管理人员的继续教育。他们认为,加强管理人员的培训工作,是提高人才素质、提高企业生产经营效益的有力武器。他们在发展企业管理人员继续教育方面都积累了许多宝贵的经验,其中有许多是值得我们参考借鉴的。英国:创办开放大学英国历来很重视经营管理人员的在职教育。二次世界大战之后,由于经济建设的迅速发展,英国的经济管理需要大量新的知识和技能,迫使企业中的在职人员利用业余时间积极参加学习。于是,夜校发展起来了,并一直保留至     

让人才管理与市场对接

人才区别于人力的根本之处是有专长、有特色、有优势，人才是一个充满个性的群体。但我们的人才管理(不论是宏观还是微观)在许多时候恰恰忽视了这一点，出现了诸多轻重失衡现象，使人才缺乏一个宽松的成长环境。     

未来高校管理人才的素质及其培养

未来高校管理人才的素质及其培养□郑雅萍●高校的发展离不开一支现代化的管理队伍，在现阶段，如何培养一支适应教育改革发展需要的管理队伍，是摆在我们面前的一项带根本性的战略任务。一、加速跨世纪管理人才的培养是当务之急高校的根本任务是培养人才，而人才培养的关...     

论高校教育对金融人才的培养

随着我国金融业的飞速发展,社会对金融人才的需求也发生了很大变化,分析新形势下我国金融人才的培养需求,并针对金融学人才培养中出现的问题,提出了可行性的建议。     

浅谈国有企业人才的培养与开发

一、人才是企业的生命 二战后,西方经济学家在比较西欧、日本等国家与发展中国家同样利用外资,却有截然不同的结果后,得出了这样一个结论:关键的原因是人力资源存在着巨大的差异。一个国家如此,一个企业更是如此,尤其是人类社会进入了经济全球化的今天,企业面临日趋激烈的市场竞争,同时科技发展日新月异、产品更新速度越来越快,科技物化周期     

入世与金融人才危机

许多人都预感到,在中国加入WTO之后国有银行将在人才问题上遭遇严重的挑战。究竟这个挑战有多严重?会有多少人才流失到外资银行?这会带来什么样的冲击?在美国,2万人的小镇上的银行支行,其业务负责人的平均工资是年薪10万美元(相当于80多万人民币。)那些大银行的行长们年薪动辄上百万美     

加快培养适合发展需求的专业技能型人才

浙江“十一五”职业技术教育发展，关键是要进一步探索适合浙江实际的发展模式。[编者按]     

优化人才环境 加快振兴发展

在振兴辽宁老工业基地实现良好开端的重要时期，人才工作的重要性和紧迫性被提到前所未有的高度，为了大力实施人才强省战略，围绕着加快辽宁振兴的主题，努力为人才的培养、聚集、使用创造良好的环境，是需要抓紧抓好的一个重要环节。为了实现老工业基地的振兴，必须高度重视人才环境建设。在新形势下，优化人才环境应侧重抓好几方面的工作：     

人才——金融改革不可忽视的因素

21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源管理成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。现在我国银行业面临着既要减少员工数量,又要提高客户满意度的两难困境,此两难正集中体现着银行业所面临的巨大挑战。在由信息技术与电子商务推动的新经济时代,银行必须开始将其员工看作其战略资源——主要的竞争优势。越是拥有独特人才资源优势的企业越具有市场竞争力,也就越容易吸纳和留住一流人才。在竞争激烈的金融服务业中能够立于不败之地的,是那些能够动员其所有人力资源的机构,这一切迫使我国银行业在其组织与管理方面要进行重大变革。     

浅谈现代企业人才管理战略

本文探讨提高企业人才管理工作水平途径：第一,正确认识人才;第二,大胆引进人才;第三,合理利用人才;第四,优化环境,让人才拥有施展才华的舞台;第五,做好人才职业发展规划,让人才与企业同步成长。     

金融人才大战谁主沉浮？

在中国加入WTO之后,新时代的人才流动成为社会的热点。如今人才的流动已经不再像前期的潺潺流水,而变成滚滚洪流。那些早有准备的精英才俊们,等待着时机,以展自己的才华。 人才的大跳槽带给国有银行前所未有的压力和挑战。调整机制,迎接挑战,当是惟一正确的选择。同时,注重人才安全,保护国家利益也是不容忽视的。 春江水暖鸭先知。最先入围中国市场的洋保险、洋银行一露面,那些蓄     

现代高职教育如何培养高素质人才

现代社会的发展需要高素质的合格人才，而高职教育目前存在着重理论教育、轻道德建设的弊端，人才的发展出现偏差，因此，在高等教育从精英教育迈向大众化教育的今天，必须加强各方面的素质教育。     

浅议我国公共管理人才的素质培养

在我国改革开放和社会主义市场经济健康发展的今天,公共管理改革是一种客观、必然的发展趋势.公共管理改革必须培养高素质的公共管理人才,文章就新公共管理思想的内容、目前我国公共管理人才素质培养中存在的问题、如何改善我国公共管理人才素质培养问题的对策建议,提出了相关看法.