新加坡政府无形成本管理及其对我国的启示

本文对政府成本的含义进行了简要介绍,将政府成本分为有形成本和无形成本两类;指出当今政府成本控制的重点是降低政府管理的无形成本,并进一步分析了这一说法形成的原因;重点介绍了新加坡政府通过“高薪养廉”和“电子政府”的方式提高政府工作的质量和效率从而降低政府运作的无形成本方面的内容。在经济全球化深入发展、中国加入WTO的背景下,政府成本的高低是决定一个国家国际竞争力的关键因素,本文期待着通过对新加坡政府无形成本管理相关做法的介绍能给处在社会主义市场经济环境下中国政府的成本管理工作带来一些有益的启示。     

浅析公务员的高薪养廉问题

古往今来各国从政治家、法学家、经济学家，以至普通百姓都在思考、议论反腐败问题，也提出了各种各样的反腐败举措，在这些具体的反腐败举措中，高薪养廉是一项非常引入注目的措施，在有些国家和地区，它已经作为一项法律制度而存在，而在我国则对此项制度颇多争议，支持者和反对者都言之凿凿。因此，对高薪养廉作为一项反腐败的法律制度从法律的角度来进行严肃认真的研究思考是十分必要的。本文正是试图作出这样的探索，即论证薪俸制度与廉政建设之间的关系，我国历史上和国外高薪养廉制度对我国现实社会的借鉴意义，高薪养廉制度的局限性和不足，论证高薪养廉的理论基础，井最终提出高薪养廉和我国具体国情相结合的一些看法。     

公务员加薪“养廉”效应的模型分析

本文建立一个静态均衡模型,运用边际和弹性的方法对公务员加薪的"养廉"效应进行了理论分析,设计了"高薪养廉"运用的条件和范围,用实例对之进行经验验证,并提出了政策建议。     

引咎辞职及其他

引咎辞职的“咎”到底应该包括哪些内容？ 高薪养廉在目前多方罗掘政府财力尚显支绌的时期，应该说只是纸上谈兵，不具有可操作性。 有效地杜绝公共工程方面的腐败，这才是对纳税人的尊重。     

"高薪"未必"养廉"

"高薪养廉"不符中国现阶段国情,我国不宜实行"高薪养廉".治理腐败作为一项系统工程,应从加快法制建设、建立强力监督机制、加强行政伦理建改等方面着手.     

关于“高薪养廉”的一种经济解释

高薪是否可以养廉已经成为理论界和全社会共同关注的热点问题。各意见方从各种不同的角度对此问题进行了探讨,取得了一些成果。该文主要侧重于经济分析,试图对此问题进行理论上的解释。     

论高薪养廉在我国的不可行性——基于比较分析的视角

高薪养廉在我国提出由来已久,人们常常拿香港、新加坡地区与我国大陆相对比,认为高薪养廉是我国当前反腐的重要举措.然而根据对香港和新加坡地区高薪养廉的分析发现我国大陆地区还不具备高薪养廉的条件,如果盲目推行,将会造成意想不到的后果.     

浅析当下预防腐败及着力解决的关键性问题

反对腐败是关系党和国家生死存亡的大事,故针对预防腐败及着力解决关键性问题的进行分析。     

降低无形成本 打造廉洁政府

打造廉洁政府的一个重要方面是要建设一个廉价的政府。在这个过程中,不仅需要关注政府有形成本,而且需要更重视无形成本的控制,深入挖掘无形成本的具体内容和特征,制定降低无形成本的措施对于打造廉洁政府有重要作用。     

培养廉洁心理 坚持廉洁从政

保持廉洁之心是领导干部做人为官之根本,是源头防腐治腐之关键,是应对当前复杂形势之需。因此,领导干部注重培养廉洁心态,树立廉洁心理防线;消除心理失衡,树立正确的权力观与利益观;塑造健全人格,树立良好形象,才能在各种考验面前,保持坚韧的意志、精神和品质,永葆廉洁之心,做到廉洁从政。     

监督保障广西重大建设项目廉洁高效对策研究

重大建设项目是推动地方经济高质量发展的重要引擎。经历了三年多的新冠病毒疫情之后,当前广西经济面临较大的困难挑战,必须通过抓好重大建设项目的实施来扩大内需,拉动经济发展。在对广西重大建设项目的监督中,存在着监督职责定位不准、监督机制不够健全等五个问题。因此要从提高思想认识、准确定位监督职责,注重宣传教育、营造自觉接受监督的良好氛围等八个方面加强重大项目建设监督,以期进一步建立健全重大建设项目的监督机制,织密监督网,有效推动重大建设项目廉洁高效,护航广西经济社会高质量发展。     

校园廉洁文化建设在大学生廉洁教育中的作用

高校廉洁文化建设是全社会廉洁文化建设的重要组成部分。校园廉洁文化建设是开展大学生廉洁教育的重要途径。要注重＂两课＂教育的灌输作用,注意营造良好校风,营造廉洁教育的氛围。     

从人性假设的角度看高薪养廉制度

面对腐败滋生蔓延的趋势,政府进一步加大了惩治腐败的力度。在这反腐败的关键时期,不少政府官员和学者提出在中国实行高薪养廉制度可以防止公务员贪污腐败。“高薪”是否能“养廉”在学术界是一个有争议的课题,可谓见智见仁。该文从人性假设的角度分析了高薪与养廉的关系,认为在中国实行高薪达不到养廉之目的。     

中华传统廉洁文化视域下的大学生廉洁意识培育

大学时期是廉洁意识养成的重要阶段,青年大学生的成长发展关系党和国家的未来。处于转型期的大学生廉洁意识呈现复杂性,体现在对腐败认知不到位、崇拜权力、关系、自律意识缺乏等。中华优秀的传统廉洁文化蕴涵丰富的思想道德资源,充分挖掘其内涵,古为今用。有效发挥其道德约束和法制约束功能,将中华传统廉洁文化中的软约束与硬约束相结合,使其相辅相成。通过继承与发扬中华传统廉洁文化,强化廉洁意识,使当代大学生将廉洁意识内化于心、外见于行、固化于制,知行统一。     

论雍正养廉银制度对我国高薪养廉问题的启示

养廉银制是雍正帝为了整饬吏治、政治清明而创立的较具代表性的管理思想。该制度的实施在一定程度上使吏治得到了有效整顿,只是由于其自身存在一些建设不完善的问题随时间的推移而以失败告终。而随着我国经济体制转变及政府职能不断扩大,如何建立一个高效廉洁、职责明确的政府已成为当务之急,所以当代热门话题中的高薪养廉开始成为一种应对公务员腐败的制度提出。本文就当代高新养廉制度的实施问题拟从雍正养廉银制度的形成、发展至失败和功过是非做出一些初步分析,力求为我国现今的廉政建设及高薪养廉问题提供有益的启示。     

廉洁风险与监督监察工作在企业管理中的作用

社会主义市场经济体制下,企业的效能的提高需要企业组织上下齐心,积极发展生产,采取行之有效的措施来抵御阻碍企业组织绩效提高的不利因素。在社会主义现代化建设的大潮中,各个企业之间的竞争日趋激烈,这种状况一方面增强了企业通过加大资金及其物质投入,进而完善自我经营模式的意识;另一方面也使得一些腐败、渎职的不正之风困扰着企业的发展。这就使得在企业的管理中重视廉洁风险,加大监督监察工作的力度显得至关重要。     

推进廉洁文化建设,打造廉洁文化品牌——长庆油田采气三厂打造"廉风伴我行"廉洁文化品牌的探讨

廉洁文化是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一,是一项基础性、预防性的工作,更是筑牢防腐思想的前提。文章以长庆油田采气三厂打造廉风伴我行廉洁文化品牌为例,分析和讨论打造具有企业特色的廉洁文化在实现企业发展中的意义,通过文化品牌活动的逐步推进,树立以廉洁从业为荣、以贪污腐败为耻的观念;通过加强廉洁制度建设,形成不能贪的约束机制;通过加大惩治力度,形成不敢贪的思想基础;通过塑造廉洁文化品牌,形成不愿贪的廉洁自律文化氛围,从源头上消除腐败产生滋养蔓延的土壤,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。     

新形势下大学生廉洁教育的探索

廉洁素质是新形势大学生应具备的基本素质在之一,廉洁教育也是素质教育不可缺少的重要组成部分。开展大学生廉洁教育是新形势下加强和改进大学生思想政治教育的新课题。本文结合高校开展廉洁教育的工作实际,对大学生廉洁教育的途径、机制等进行积极的探索。