怎样开发西部人才资源

实施西部大开发战略以来,西部地区高度重视人才问题,出台了一系列政策措施,努力营造人才成长和使用的良好环境,改革人才管理体制,使人才大量外流的势头有所遏制,人才供需矛盾有所缓解。但是,由于受观念、体制、历史、自然环境、社会经济发展程度等诸多因素的影响,西部人才问题依然面临着十分严峻的形势,人才问题已成为严重影响西部加快全面建设小康社会进程的“瓶颈”。     

美国人才资源开发招数多

我有幸参加了中组部第51期领导干部经济管理研究班,期间赴美进行了以科技人才资源开发为主题的培训考察,尽可能深入地了解美国政府、企业、高校及其他有关机构在人才吸引、培养、使用等方面的主要做法和特点。感慨良多,收获很大。 重视提供发展机会和优越的工作、生活条件争夺吸引人才。 美国高盛咨询公司对全世界3000家大企业     

论企业人才资源开发策略

本文认为，随着市场经济的发展，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，因此，企业要高度重视人才资源的开发。为了保证人才资源开发目标的实现，必须按照“挑选、重用、考核、诚待、培养”的策略进行人才资源的开发。     

海西人才资源开发浅析

在大规模开发柴达木资源的帷幕即将拉开之际,我们面对着这样一个严酷现实:实现资源开发的关键环节,推动科技发展,振兴经济,以及整个社会进步的核心——人才资源远远不能适应海西全方位开发的需要。这将在很大程度上影响和制约柴达木资源开发的进程。本文拟就此问题谈点粗浅的看法。     

论人才资源是第一资源

人才资源是第一资源,这是对人才资源在社会经济发展中的基础性、战略性、决定性作用的科学概括,对我们进一步做好人才资源开发工作具有极其重要的指导意义.具体实践中必须深刻认识这一论断的理论价值,高度重视发挥人才资源作用的重大意义,采取切实可行的措施,推动经济社会的可持续发展.     

河南人才资源开发问题研究

“入世”给中国内陆带来的冲击是多方面的。河南作为一个内陆省份,对外开放程度本来不太高,加之经济发展欠发达,经济实力、科研条件和对知识、人才的重视程度均不及沿海省份,入世后河南人才资源开发面临的形势将更加严峻。壹 组织实施具有地方特色的人才战略 实施人才战略是人才资源开发的重中之重,是入世后人才资源开发工作中具有根本性、全局性意义的大问题。党的十五届五中全会做出了实施人才战略的重大决策,这是党和国家应对国际国内形势的巨大变化,为应对入世有可能带来的重大影响而提出的一项重大举措。 实施人才战略,开发人才资源,也是河南省委、省政府发展区域经济过程中的     

高校人才资源的开发

高新科技的发展,必须强化人才资源的开发。发挥高校科技优势的关键环节,就是人才资源的开发利用。党的十五大明确指出,“培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系二十一世纪社会主义事业的全局。要切实把教育摆在优先发展的战略地位。尊师重教,加强师资队伍建设。”因此,面临二十一世纪,强化高校人     

美国的人才资源开发及启示

美国在世界经济竞争中始终占据领先地位的根本原因,就是十分重视高技术人才资源的开发。美国的高技术人才开发,不仅在美国本土大力培养和造就具有创新意识和创新能力的高素质科技人才,而且在整个世界范围内与其他国家进行极为激烈的高技术人才争夺战,并把高技术人才的...     

人才资源开发是供销社兴业之本

“立业之本，唯在得人”。要想成就一番事业，就必须有人才。人才资源是社会活动的核心，是企业的财富，是实现经济体制和经济增长方式两个根本转变的关键。现对供销社系统人才资源开发谈点个人的粗浅看法。     

改善人才市场服务体系 促进人才资源开发

自治区人事厅以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我区经济建设和社会发展的需要，从实际出发，解放思想，开拓创新，进一步加大人才开发力度，努力为自治区经济建设提供人才服务。     

加快广东人才资源开发的思路与对策

广东要在新一轮的改革开放中保持领先地位，率先基本实现现代化，必须借鉴发达国家人才开发的经验，创新人才的培养、引进和管理机制，创新人才的调控、配置和共享机制，充分开发国内国际两种人才资源，为现代化建设提供坚强的人才保证和智力支持。     

香港回归后的粤港整体性人才资源开发

９７香港回归，标志着广东与香港各方面的合作关系将在原有基础上进入一个崭新时期。广东与香港在区域经济格局中已形成的互助共生关系，客观上不但要求两地在整体性人才资源开发方面必须加大合作力度，而且要求将这种合作提升到紧密度和成熟度更高的全面发展阶段。本文就两地的人才资源开发的概况与思路作一些探索     

浅谈“人力资本”理论对人才资源开发的作用

人力资本概念及与人才资 源开发的关系 20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨发表了《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论注重人的能力形式和发展对于社会经济发展的决定作用,把人力作为经济发展的内在变量加以研究。