解析西部零售企业的国际化

本文从动因、条件、区域选释、形式选择、战略选择等五个方面对西部零售企业发展国际化进行解析,认为走出国门进行国际化应成为现阶段西部零售企业的策略选择.     

论中国企业国际化

随着国内改革的深入和发展及国际市场竞争的日趋加剧,企业国际化问题越来越得到业内人士的普遍关注和重视,经济全球化和地区经济一体化也迫切要求中国企业实施国际化战略。在着重分析了当前世界经济发展现状及趋势基础上,提出了中国企业国际化是中国企业今后在竞争激烈的国内、国际市场中得以生存和发展的必由之路。     

解析西部零售企业的国际化

本从动因、条件、区域选择、形式选择、战略选择等五个方面对西部零售企业发展国际化进行解析，认为走出国门进行国际化应成为现阶段西部零售企业的策略选择。     

对我国零售企业国际化发展的思考

我国零售企业国际化需要扎扎实实地建立海外据点,认识市场、占领市场,实现本土化,以促进我国零售企业国际化.     

论我国软件企业国际化战略

随着全球一体化的加速与IT服务产业向发展中国家转移的趋势,我国软件企业面临巨大的机遇与挑战,如何实现我国软件企业的国际化如何走国际化的发展道路,这是近两年我国政府及软件企业共同关注的焦点问题。本文对我国软件企业国际化的可能性与必要性进行了分析,提出了我国软件企业国际化战略经营的政策建议。     

新形势下提升中西部地区企业国际化水平措施分析

随着中国经济对外开放的力度加大,越来越多的中国企业主动融入全球化经济的浪潮中,这推动了我国企业的国际化水平持续提高。 然而,我国中西部地区企业国际化水平却仍然较低,这不利于我国中西部企业持续快速地发展,严重阻碍了中西部地区双循环发展格局的构建,无法保障中西部企业持续高质量地发展。 基于此,文章通过研究中西部地区企业国际化问题,提出相应的措施,希望给有关机构提供参考与借鉴。     

基于整合优势的中国企业国际化分析框架

传统跨国公司理论对中国企业国际化的解释力不强。中国企业国际化的本土环境、外部环境与发达国家、新兴发展中国家和地区的企业国际化环境明显不同,因而,我国企业国际化优势的来源也将有所不同。本文基于整合优势阐述了企业国际化中的优势是通过企业与外部各种要素的整合后获得的,并指出作为后发的中国企业,可以以并购、战略联盟等一系列战略选择,整合内外部要素来获得并强化国际化优势,使企业国际化进程演变为在更广阔空间内寻求并增强优势的活动。     

外资银行贷款与中国企业国际化——基于我国上市公司的经验证据

本文检验了外资银行贷款与中国企业国际化程度之间的关系.利用2001-2013年我国A股上市公司数据,本文发现获得外资银行贷款企业的国际化程度更高,并且这一效应在金融市场化水平高的地区更强.本文还进一步考察了外资银行贷款影响企业国际化的作用路径,发现高声誉的外资银行更能提升企业的国际化程度,并促进中国企业在发达国家或地区开展国际化.本文的结论有助于理解外资银行进入后的作用体现及其机制,同时也将国际化进程理论引入到金融研究领域.     

企业国际化的管理战略

自20世纪以来我国一直在执行"走出去"的方针,如今受到全球化的影响以及经济高速发展的要求,企业的国际化已成为目前我国经济发展的机遇,走向国际才能壮大我国企业在国际市场上的竞争力,从而提高我国的经济发展水平。但这样的转变与我国目前企业现状产生了一些矛盾,同时在国际化改变中不可避免地遇到了不小的困境。由于我国一直以来的经济体制导致我国企业对国际市场并没有相对的适应性,因此我国企业要想顺利完成国际化转变,就需要一些可行的管理战略,而这就是本文要论述的主题。     

"三鹿奶粉事件"给中国企业国际化经营的启示

三鹿牌奶粉被检测出含有三聚氰胺.对国内企业的形象造成了严重的影响.在国际化经营已成为新时期世界各国企业经营的目标时期,"三鹿奶粉事件"的爆发无疑给我国企业在国际化经营的发展前景蒙上了一层阴影.本文通过在对企业国际化动因、经营战略陈述的基础上,分析我国企业国际化经营的原因以及发展现状,对我国企业在国际化经营过程中的问题和弊端进行总结,目的在于给我国企业国际化经营提供一些参考.     

Unfree enterprise

In the completely unregulated microcomputer industry, ethical restrictions to business are often self imposed or put in place by the suppliers of product. This article addresses the problems which can arise from the implementation of authorization programs. It is the history of one product's success in the Canadian marketplace, from the U.S. vendor, to the Canadian distributor, to computer dealers, to the end-user. The focus is on an authorization program, applied after the fact, to a local market which was unwilling to abide by the program's good intent. Lyle Estill is responsible for the CAD Division of EMJ Data Systems Ltd. His short stories and articles have been published in a variety of places, from literary to computer magazines. This is his second appearance in The Journal of Business Ethics.     

现代企业制度下的企业民主管理

企业民主管理工作已经成为建立现代企业制度的题中应有之义。如何在现代企业制度下搞好企业的民主管理,已成为企业各项工作需要进行理性思考、探索创新的课题。     

从乡镇企业到龙头企业的一跃——山东莱阳鲁花浓香花生油有限公司发展纪实

山东莱阳鲁花浓香花生油有限公司成立于1986年,经过近二十年的艰苦创业,目前已发展成为国内规模最大的生产高级食用花生油的专业厂家。其生产规模由建厂初期的2000吨发展到目前的15万吨,产品产销率达100%。其产品“鲁花”牌花生油以色泽淡黄、清澈透明、口感纯正、保持了花生原汁原味的特点而备受消费者青睐,并在国内外市场上畅销不衰。鲁花公司早在1996年就一次性通过了ISO9002国际标准质量体系认证,1999年获得国家绿色食品认证;“鲁花”牌花生油连续四届在中国农业博览会上获得金奖和“国家名牌产品”荣誉称号;2001年,在第四届全国烹饪…     

企业研发费用对企业绩效的影响的研究

随着经济的发展,各企业对研发的投入越来越大.本文通过对研发费用和企业绩效的分析,研究了研发费用和企业绩效之间的关系,并通过实证分析给出了研发费用投入的建议.     

林业企业会计核算浅析

林业企业资产会计核算是一项复杂的系统工程,涉及到社会生活中方方面面的许多问题.本文从新会计准则的角度,对林业企业资产中的林木和林地两个环节的会计核算进行分析与探讨.     

Ethics and enterprise

This paper summarizes three major approaches to the problem of business ethics. Comparisons and contrasts are drawn between the moralistic approach of Berhman, the social contract theory of Nash, and a comprehensive systems approach as articulated by Elbing. In the final section, some attempt is made to indicate how these models may be implemented into managerial policy decision making process by the use of group work and ascending communication. Some consideration of using organizational structure to implement ethical concerns is indicated.Samuel M. Natale is Associate Professor Management at the College of Business Administration, University of Bridgeport, Bridgeport, Conn. 06602.     

施工企业经营管理探讨

施工企业在当前的市场经济环境中,要想使自己能够生存下去、发展起来,就必须特别注重自己的经营活动.从思想理念上重视、从人力配置上重视、从经营方法上重视、从人才培养上重视.     

论以人为本的企业管理探究

人本管理思想强调以人为本的管理理念,其实质是培育员工的共同价值观,运用各种激励手段,充分调动人的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展.本文阐释了人本管理的内涵,分析了我国企业在人本管理方面存在的问题,提出了在建立企业人本管理运行机制的基本内容.     

论以人为本的企业管理探究

人本管理思想强调以人为本的管理理念,其实质是培育员工的共同价值观,运用各种激励手段,充分调动人的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展.本文阐释了人本管理的内涵,分析了我国企业在人本管理方面存在的问题,提出了在建立企业人本管理运行机制的基本内容.