企业跨国并购后公司治理整合问题研究

当今,越来越多的企业开始通过跨国并购寻求进一步发展。但是,并购后失败率很高。对此,许多学者探讨了并购失败的原因。本文在目前企业跨国并购整合的研究基础上,提出公司治理整合概念,认为公司治理整合是企业跨国并购整合的核心,并给出公司治理整合模型,对公司治理文化整合、结构整合、机制整合的内涵进行分析。     

公司治理与跨国并购的相互影响分析

伴随经济全球化的发展,跨国公司在公司治理方面正在通过各种路径相互融合、相互借鉴。并购市场不仅是公司治理的外部机制,同样是公司治理的内生因素之一。一方面,良好的公司治理是资本市场顺利运行的基础,是企业进入资本市场融资的关键所在;另一方面,企业通过跨国并购的溢出效应可以提升自身的公司治理水平,是解决代理问题的一个重要途径。     

欧盟公司治理协调引起的对跨国公司治理的思考

跨国公司因跨境经营活动会面临各国公司治理制度冲突问题。欧盟公司治理制度协调的相关争议从某种程度上反映了对"盎格鲁-美国式"治理模式和德国治理模式适用于欧盟跨国经营企业的合理性和有效性的思考。本文通过对两种治理模式的制度假设及特点分析,简要结合跨国公司的治理环境特点,借探讨欧盟公司治理争议之机来探索和审视适用于跨国公司的公司治理理念。     

公司治理评价研究综述

公司治理问题是一个世界性课题,良好的公司治理是企业可持续发展、赢得竞争优势的关键所在。公司治理评价是对公司治理活动的反馈与剖析,据此可以明确公司治理现状,查缺补漏,纠正偏差,确保公司治理的效率和效果。本文在介绍公司治理评价内涵及研究背景的基础上,对国内外这一领域的研究进行了综述,总结了我国公司治理评价有待研究的问题。     

跨国企业公司治理研究回顾与展望

跨国企业①(MNE)作为实施国际化战略的全球生产经营体系,是一种在不同国家实施有效管理与控制的经济组织形式。MNE的跨国经营势必会产生各种问题,而有效的公司治理是MNE跨国经营的制度保证。本文从"由外及内"、"由内向外"和"内外结合"三个不同的视角,对现有的MNE公司治理研究文献进行回顾,得出了跨国经营与公司治理互动关系的研究结论,并对未来的研究进行了展望。     

福建企业跨国经营战略的实证研究——战略选择、治理模式与配套政策

本文在实地调查和专家访谈的基础上,对福建企业跨国经营状况进行实证分析,指出福建企业跨国经营的特点和存在的问题,在此基础上分析了福建企业跨国经营的战略选择、治理模式和配套政策,以期促进福建企业跨国经营的健康发展.     

福建企业跨国经营战略的实证研究——战略选择、治理模式与配套政策

本文在实地调查和专家访谈的基础上，对福建企业跨国经营状况进行实证分析，指出福建企业跨国经营的特点和存在的问题，在此基础上分析了福建企业跨国经营的战略选择、治理模式和配套政策，以期促进福建企业跨国经营的健康发展。     

东道国国家风险对我国上市公司跨国并购绩效的影响北大核心CSSCISSCI

东道国国家风险是影响跨国并购绩效的关键因素。本文以2006—2013年我国上市公司141宗跨国并购案例为基础,运用事件研究法和会计指标法首次实证研究了东道国国家风险对我国上市公司跨国并购绩效的影响。结果发现,东道国国家综合风险、金融风险、经济风险与我国上市公司跨国并购的短期和长期绩效均呈负相关关系,但对长期绩效的影响作用随着时间的推移而衰减,从显著变为不显著,而政治风险对于短期和长期绩效的影响均不显著。在深入分析造成这种差异的内在机理时发现,站在西方国家角度评估出来的政治风险,在风险成因的分析、评价范围的确定、评价指标的选择等方面都存在一定的缺陷,主观定性评价太强,也未考虑外交关系作为政治风险缓释器的作用,因而其评价结论并不适用于我国公司,而经济风险和金融风险的评价指标是客观定量评价指标,因而其评价结论同样适用于我国公司。本研究为我国企业在跨国并购时对国家风险的管控、尤其是对政治风险的管控提供了新的思路和方法,有利于我国企业更好更快地"走出去"。     

国有企业公司治理结构方案设计初探

公司治理结构是国有企业实现公司制的核心。鉴于公司治理结构在国有企业改革进程中的重要性,结合中国治理结构中存在结构缺陷这一现实情况,选择中国企业公司治理结构为研究对象,从企业各项权能的配置,企业控制权的配置和行使,董事会、高层经理人员、职工绩效的评价和监督,激励约束机制的设计和实施四个方面提出了完善中国国有企业治理结构的具体方案。     

内部审计与公司治理关系研究

随着现代企业制度的不断发展,公司治理结构也日益完善,内部审计作为一项监督与评价机制,是促进公司治理机制有效运行,实现组织价值增值的重要手段,同时,公司治理也是内部审计工作开展的制度环境和重要保障.笔者从研究内部审计与公司治理及其相互关系出发,分析我国企业内部审计现状,针对存在的问题提出合理化建议,以期完善内部审计的公司治理功能.     

试论跨国采购风险管理与企业社会责任

众多跨国公司越来越重视研究跨国采购的风险管理。而企业社会责任风险这种近年来日益明显的风险,正在成为跨国采购风险管理中越来越重要的组成部分。本文将主要分析如何识别和管理跨国采购的一般风险,尤其是如何判断和防范社会责任风险。同时跨国采购中的社会责任风险管理也正在极大地影响着我国的跨国采购供应商,本文也将分析我国供应商如何应对跨国公司的这类采购风险管理。     

Effects of Location Diversification and Corporate Governance on Multinational Enterprises' Financial Performance and Risk‐taking: Evidence from Taiwanese Enterprises

This study investigates the location choice performance of foreign direct investment (FDI) originating from small‐ and medium‐sized multinational enterprises established in newly industrialized economies. In this study we integrate location diversification, breadth and corporate governance to examine the performance of Taiwanese enterprises investing in Chinese mainland. Examining Taiwanese manufacturing enterprises from foundational, traditional and high‐technology aspects, our findings demonstrate the following: (i) diversifying the location choice negatively affects the return of assets; (ii) investments in regions with an abundant population positively affect the performance of Taiwanese traditional manufacturing enterprises; and (iii) a higher percentage of insider holdings in Taiwanese enterprises results in better FDI performance. We conclude that the performance of FDI originating from Taiwanese enterprises varies depending on industrial and governance characteristics. We suggest that the location choice for Taiwan FDI in Chinese mainland should be determined by the characteristics of the industry. Chinese mainland should attract multinational enterprises from emerging markets according to the characteristics of regions.     

从个人收入的变化看中国经济体制变革

随着建立现代企业制度这一国企改革目标的确立 ,公司治理问题也成为理论界和企业界关注的热点。本文界定了公司治理与公司治理结构在概念上的区别 ,分析了“外部治理主线论”和“内部治理主线论”两种不同的国企改革思路 ,并提出在公司治理的范围内进行国企改革的总体设想。     

经济全球化下的跨国公司治理:问题与挑战

经济全球化对世界经济的影响是多方面的,其中一个重要的影响是它带来了全球性的公司治理问题,包括两层含义:一是参与全球化的各个国家的公司治理结构的构建或是进一步完善的问题,二是跨国公司的治理问题.由于跨国公司在全球化中的作用越来越显著,使得它的治理问题也越来越突出.近年来出现的一些案例说明跨国公司治理已经面临着几个方面的挑战,即外部制度环境的变化、跨国并购、母公司本身的治理结构、母公司对国外子公司的控制等.解决这些问题已成为跨国公司进行跨国投资经营、实现全球化战略的重要前提条件.     

治理结构与企业环境责任的相关性分析

基于公司治理结构的角度,对2004-2005年评选的32家"环境友好型企业"中的8家上市公司2010-2012年的环境责任指数与治理结构中的关键影响因素建立多元一次回归模型进行相关性分析,研究结果表明董事会规模、股权集中度、管理层持股比例的提高有助于提高企业环境责任的履行程度,监事会规模的扩大反而不利于企业履行环境责任,其他的因素与企业环境责任指数不相关。最后,就如何从治理结构方面上强化企业履行环境责任给出了几点针对性的建议。     

High benefits and low wages: Employees as monitor of management in SOEs

Employees do play a role in corporate governance as important stakeholders of modern enterprises. In the absence of financial and managerial labor markets in centrally planned economies (CPE), the owner of state enterprises (SOEs) has no effective mechanisms to discipline management. Therefore, the role of employees in corporate governance becomes much more important in SOEs than in the typical capitalist private firm. We posit that low wages and generous benefits in SOEs provide incentives for employees to monitor management. Other employment arrangements, especially lifetime job security and centralized wage scale, are also conducive to the monitoring of management by employees. A formal model shows that benefits tied to firm performance, designed properly, induce employees to monitor management. It also suggests that the existence of a market for managers tends to undermine this mechanism.     

浅议我国有限责任制的民营企业法人治理结构的完善——基于浙江有限责任制民企的调研

我国民营企业的平均寿命很短,其主要原因在于法人治理结构的不完善,民营企业家的家族式治理观念没有得到根本上的改观。有限责任公司是目前我国民营企业首选的组织形式,研究有限责任制的民营企业的法人治理结构对促进我国民营企业的发展具有重要的意义。本文通过实地调研同一产业群中两个具有高度可比性的有限责任制的民营企业,对其法人治理结构进行对比分析,研究在民营企业实际经营运作过程中对法人治理结构的创新性设置,并对其中存在的问题进行分析,提出一些完善民营企业法人治理结构的建议。     

国有企业董事会在公司治理中的信托责任探析

信托责任是指受托人对委托人/受益人负有的、严格按委托人的意愿进行财产管理的责任。在国有企业,董事会作为出资人信托责任的主体,承担着法人财产和国有资产保值增值的责任。国有企业董事会在公司治理中的信托责任主要体现在执行股东大会决议、实施公司战略决策、选聘公司经理层以及强化风险防范管理等方面。     

广东民营企业内部治理机制的构建和完善

随着市场的发展和完善,广东民营企业加快了向现代企业制度转变的步伐。但由于产权不清晰,所有权和经营权合一、公司治理结构的缺失和不规范等因素的存在,使得广东民营企业的内部治理机制仍存在一些问题。本文从明晰广东民营企业产权、完善广东民营企业的现代公司治理结构、完善广东民营企业的共同治理机制等方面对如何构建广东民营企业内部治理机制进行了阐述。     

国有企业公司治理的制衡机制研究

建立现代企业制度、健全国有企业的公司治理结构与机制是国有企业改革和发展的核心,公司治理的不完善必然影响国有企业的发展。但从国有企业公司治理上看改革建制尚未到位,原有体制的许多矛盾和问题在新的机制形式下依旧存在,尚未建立规范的国家、企业、经营者等利益相关者之间的制衡机制,因此只有通过建立规范的制衡机制才能解决企业改制过程中出现的问题,促使国有企业获得更大的发展。