浅析科研院所后勤服务管理的改革

通过对科研院所后勤服务和后勤管理工作现状的分析,列举了诸多弊端,阐述了科研院所后勤管理改革的必然趋势一后勤服务社会化;同时,对科研院所后勤服务管理体制改革进行了探讨,提出了后勤服务社会化的实质就是后勤服务的非福利化、非内部化和非行政化,并给出了若干后勤服务改革的具体模式。     

谈高校后勤保障支出的确认及后勤保障成本的计量北大核心

后勤保障支出涉及范围广泛,在后勤社会化改革中与经营性支出联系紧密,需注意划清学校公共支出与部门支出、后勤管理支出与后勤经营支出、后勤公益性支出与后勤经营性支出的界限,在准确辨别后勤保障支出的基础上,将收付实现制下的后勤保障支出调节为权责发生制下的后勤保障费用。本文将后勤保障成本分为后勤管理成本、后勤公共支出成本、后勤公益性补贴成本、后勤过渡性补贴成本四部分,并通过实例演示了后勤保障支出的确认和后勤保障成本的计量。     

军事后勤管理效益评价指标体系研究

在分析评价军事后勤管理效益特点的基础上,确立了建立军事后勤评价指标体系的原则。通过研究军事后勤管理效益的内容,建立了从军事后勤管理投资效益、军事后勤保障水平效益、军事后勤科研管理的经济效益、军事后勤维护修理效益4个方面分析,包含14个评价指标的后勤管理效益的评价指标体系。     

关于开展“创先争优活动”与建设“师生满意后勤”的调研报告

后勤深入开展创先争优活动,对于加强后勤基层党组织建设,着力发挥后勤基层党组织和共产党员先进性作用,全面提升服务质量和管理水平,推进师生满意后勤建设,实现后勤事业科学发展起到积极而深远的作用。本此调研结合天津理工大学后勤改革发展现状、面临的新形势等,通过实地调研对创先争优活动与师生满意后勤长效机制建设进行了有益探索。     

国有企业加强智慧后勤建设的对策建议

后勤管理工作是国有企业发展中的重要组成部分,对各项业务的稳定正常开展具有基础保障作用。企业后勤管理方式各有不同,要想体现企业实际和特点,提高后勤管理效率,就需注重信息技术的应用,逐步打造智慧后勤模式,这样才能进一步推动国有企业的稳定发展。本文概述了智慧后勤,分析了国有企业智慧后勤建设中存在的问题,提出了国企加强智慧后勤建设的对策建议,以期提供借鉴和参考。     

略论新时期部队后勤立体化管理模式

在社会主义市场经济新形势下,随着公安边防部队正规化建设的不断深入和加强,为将边防部队后勤管理的诸多因素转化为立体化管理模式,全面提高后勤综合保障能力和综合保障效益,真正建立边防部队后勤立体化管理模式和后勤正规化管理新格局,就必须对当前的后勤管理模式有一个客观、正确的认识。下面,笔者结合近年来的后勤管理工作实践,就如何加强部队后勤立体化管理模式谈几点建议和想法。     

新校区后勤管理与服务面临的问题及对策

随着高校新校区的纷纷落成,高校办学规模变大,后勤管理与服务的内涵变广,后勤社会化改革进程变快,高校师生员工对后勤服务和管理水平的要求更高,面对当前后勤管理与服务工作遇到的新挑战,有必要探讨后勤管理与服务新的工作方式方法,提高师生员工对后勤管理与服务工作的满意度。     

提高后勤装备动员能力探析

后勤装备动员是后勤保障力量动员的重要内容,未来高技术条件下的局部战争,能否快速实现后勤装备的动员,关系到后勤持续的保障能力,关系到战争的进程和结局。文中简要概括了后勤装备动员的特点,并对提高后勤装备动员能力提出几点思考。     

浅谈高职后勤服务工作精细化

高职后勤作为高职院校的有机组成部分,其服务质量的优劣,直接影响学校对后勤服务评价满意度的高低。当前随着市场经济的发展和居民生活水平的提高,学校师生对后勤服务品质提出了更高的要求,高职后勤服务自身存在的一些问题更加显现出来。本文通过引入精细化管理理念和方法,提出转变后勤服务理念、加强后勤服务队伍建设、完善后勤服务流程和标准、建立服务质量考核评价体系等解决措施。     

浅谈思想政治工作在企业后勤服务保障中的作用

后勤服务部门是企业的重要组成部分,对保障企业生产经营工作顺利进行,促进企业和谐稳定发展起到十分关键的作用。加强后勤服务保障部门思想政治工作,对于保持后勤职工队伍的稳定,提高职工工作积极性与后勤服务保障水平,打造一支过硬的后勤职工队伍至关重要。     

医院后勤队伍建设的问题及对策探索

常言道：“兵马未动,粮草先行”。医院后勤管理工作是医院管理工作的重要组成部分。后勤管理的水平及后勤队伍建设水平的高低,直接影响医疗质量、经济效益和医院的发展。加强后勤队伍建设是提高后勤工作效益与效率的保证。因此,加强后勤队伍建设对医院的发展建设具有十分重要的意义。本文在分析医院后勤队伍建设现状问题的基础上,提出通过加强后勤队伍建设,培养后勤人员的创新能力及吃苦耐劳精神,以适应医院的建设与发展的需要。     

高校后勤社会化后,会计监督问题的研究

山东省高校内部管理体制改革方案出台,对后勤改革要求是:积极推进后勤服务社会化,强化后勤服务功能,模拟市场经济运行机制,后勤服务走社会化的路子。这意味着校内后勤管理是走“小机关,多实体,大服务”的路子。学校资源的使用,要建立责、权、利相结合的机制。具体运行上,各后勤实体建立现代化企业制度,实行     

基于满意度的职业院校后勤服务创新研究——以江苏省南京工程高等职业学校为例

后勤服务是职业院校管理不可或缺的一部分,职业院校后勤服务的好坏直接关系到师生的切身利益,影响着学校的教学和科研。本文以江苏省南京工程高等职业学校为例,从师生对后勤服务满意度为切入点,对职业院校后勤服务提出针对性的建议,探索职业院校后勤智慧服务平台建设方案,提高师生对后勤服务满意度,为师生的工作学习发展提供良好的环境条件。     

医院后勤成本精细化管理探析

近年来,随着我国医疗改革的不断推进,人们对医疗技术、服务质量、诊疗环境的要求也越来越高,这对医院后勤服务来说是严峻的挑战,由于缺乏专业的管理能力,医院后勤管理成本普遍偏高。随着医院后勤管理的社会化,医院后勤管理也从原来粗放型管理快速转向标准化、精细化管理,从而加强医院后勤成本精细化管理,为医院节约大量的人力、物力、财力等成本具有重要的现实意义。本文基于医院后勤管理在医疗事业快速发展的时代背景,在分析医院后勤成本精细化管理的重要性基础上,深入探讨了医院后勤成本管理现状和存在的问题,并针对这些问题提出了加强医院后勤成本精细化管理的对策措施,以期提高医院精细化管理水平,促进医院的健康发展。     

基于价值工程理论评估后勤物资储备效益研究

为了正确认识我军后勤物资储备现状,发现其运行过程中存在的不足,进而改善与提高后勤物资储备效益。通过运用价值工程理论构建后勤物资储备效益评估模型．分析后勤储备部门为满足部队所需的功能与所付出的成本的比值．明确后勤物资储备效益的优劣,寻求改进与提高后勤物资储备效益的方案。价值工程理论在后勤物资储备效益评估中的应用,使效益评估更加准确、方便、快捷,为进一步提高后勤保障能力打下坚实的基础。     

部队后勤军需装备管理探析

本文基于部队后勤军需装备管理的现状,详细分析部队后勤军需装备管理的优势和地位,提出优化后勤军需装备管理的行之有效的方法,为促进部队后勤军需装备管理的有效性指明前行的道路。     

浅谈煤矿后勤管理与提高经济效益的关系

在现代煤矿企业发展过程中,后勤管理对于整个煤矿企业的发展都具有重要作用。提升煤矿企业后勤管理水平直接关系着煤矿企业的正常运行。文章针对注重煤矿企业后勤管理的必要性展开分析,探究了煤矿企业后勤管理工作水平提升与经济效益提高之间的关系,最终分析得出提升煤矿后勤管理水平的具体对策。     

现代化医院后勤管理的体会

医院管理的重要组成部分,就是医院后勤管理。医院要在激烈的市场竞争中利于不败之地,获得长足发展,就必须要不断创新和发展医院后勤管理工作,推动后勤社会化进程的迅速发展。医院后勤管理水平和医院的经济效益直接挂钩,对现代医院的正常运行起到了关键性的作用,下面谈一下关于现代化医院后勤管理的几点看法和体会。     

基于强化监督视角的高校后勤财务管理模式分析

后勤独立法人单位是高校的重要部分,近年来高校后勤社会化管理取得很大成效,高校不断加强财务管 理,财务管理监督职能逐渐强化。后勤实体中心在社会上取得良好声誉,成为群众肯定的品牌。高校后勤社会化具有 服务性,后勤财务管理主体内容方面具有特殊性,导致后勤财务管理成本核算等方面出现一些问题。后勤经济业务要考虑公益性,建立科学规...     

以思想大解放 推动后勤大发展

正随着国有煤炭企业体制改革的深入,经济实力和规模的扩大,对后勤服务工作提出了新的要求。因此,后勤系统必须结合煤炭行业实际,在提高服务质量的同时,探索一种符合后勤服务自身运行规模的新模式,逐步过渡到后勤服务社会化、管理科学化、保障法制化。一、要抓住机遇,加快后勤转型发展山西省和集团公司先后下发了分离企业办社会职能工作的安排,可见这是后勤发展的趋势。这需要我们逐步打破现有的服务格局,把后勤服务纳入市场化、产业化轨道。一是要有强烈的抢抓机遇的胆识和把握机遇的能力,善于研究和探索后勤转型发展的客观规律,把握市场需求,适应市