增强企业综治工作实效性为企业发展保驾护航

新形势下企业的安全生产、稳定发展必须要以综合治理创造良好环境为基础。近年来,在企业高层的高度重视与大力支持下,综合治理工作的整体水平有了明显提升,尤其是在保障职工队伍稳定、提升企业经营效益等方面发挥了重要作用。随着企业发展进入新阶段、改革迈入深水区,必须要继续推动企业综合治理工作向规范性、实效性方向发展。     

电力市场环境下发电企业财务风险管理分析

<正>一、电力市场环境下财务风险管理在发电企业中的重要性在市场经济日益成熟的今天,一个企业要想获得足够大的发展空间,就必须参与到市场的竞争中去,在竞争中寻求机遇、把握机遇。而要把握住经济市场化所带来的效益,就必须提高自身的市场竞争力。任何一个企业要想从根本上提高其市场竞争力,就必须抓好企业的管理工作。随着社会、经济的飞速发展,市场的变化也让人逐步难以把握。一个企业要想抓好管理工作以达到提高市场竞争力的目的,就必须从企业的财务风险管理抓起。企业的财务风险     

心理契约对员工激励的影响

企业要想使员工能够有效的工作,对组织产生责任感和忠诚感,必须满足员工的需要,实现他们的期望。但是每一个人都是不同的,因此每一个人的需要和期望也是不一样的,而且,即使是同一个人,在不同的时间、     

眼高手低者如何用？

用人是古今中外任何企业组织都必须面对的问题,用人是企业组织,尤其是目前非公企业组织最为头痛的事情,因为非公企业对人的约束要素很少,人员的自由度流动性很强。企业要想规范有序稳定发展,用人是关键,企业的风险有很多,用人失当是最大的风险。企业组织所有的工作都是由人来做的,要想工作不出问题,就必须是做工作的人不能出问题,不能出现人才质量事故,也就是说组织在安排工作考虑人选时一定要了解每个人的个性特点,尤其是重要工作更应该考究人选问题。根据本人所见所历,大致有十多种人不能大用重用,或不得已用的时候慎之又慎,因为在使用过…     

高效工作,勇于创新——企业持续发展壮大的关键所在

企业发展能否突破瓶颈,能否成功转型。需要每一位员工高效工作,在最短的时间完成工作;同时也需要勇于创新,不能长期按传统正常的方式来做,要创新,不仅仅是技术创新,更重要的是业务模式、工作方式的创新,特别是管理创新。高效工作和勇于创新是相辅相成,相互住进的关系,要想高效工作就必须勇于创新,突破常规思维,同时创新又可推动高效工作。一个企业要想持续发展壮大,必须要有一个高效工作、勇于创新的团队,这样的企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。     

浅谈如何加强企业综合治理工作

伴随着企业不断发展壮大的历程,社会治安综合治理工作也发挥出它应有的作用,取得了一定的成绩,但同时也遇到和出现了许多有待于解决的新情况和新问题。要从根本上解决问题,就必须实行综合治理,就必须不断探索和改进适应新形势下企业社会治安综合治理工作的新规律和新方法。     

新形势下企业综合治理工作探讨

伴随着企业不断发展壮大的历程,社会治安综合治理工作也发挥出它应有的作用,取得了一定的成绩,但同时也遇到和出现了许多有待于解决的新情况和新问题。要从根本上解决问题,就必须实行综合治理,就必须不断探索和改进适应新形势下企业社会治安综合治理工作的新规律和新方法。     

谈运用价值工程理论进行技术创新

21世纪是知识经济的时代，知识、技术对企业效益的贡献大大超过其它各种生产要素。现代企业要想在知识经济的激烈竞争中立于不败之地。就必须对企业的产品及生产不断进行技术创新，这也是企业摆脱困境，求得发展的最有效的途径。而企业的技术创新过程，又是一个复杂的系统工程，需要以现代的企业管理思想与方法进行指导，才能使企业的技术创新工作富有成效地开展起来。     

谈加强新形势下社会管理综合治理工作

<正>作为企业社会管理综合治理工作,面对新形势,新问题,怎样才能更好的融入到当前的生产经营活动中,发挥企业综合治理作用,应落实责任,"把握三个原则,实施三个投入",适应发展、系统提升,切实发挥保驾护航作用。责任落实到位,是搞好社会管理综合治理工作的根本。一是让责任人落实工作职责。要做到"四个要"。要有超前意识,抓住关键时机与关键问题,     

谈新时期企业政工队伍的素质建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质，是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作．而人的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度．所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质：一、政治坚定 企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了．不管情况多么复杂。形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。     

加强自律 防腐拒变

<正> 近年来,国有企业深入贯彻党的十五大和十五届六中全会精神,围绕党的中心任务和企业的生产经营,党风廉政建设工作不断加强。但是,从社会整个大气候看,反腐败斗争还面临着严峻的形势,有些消极腐败现象还没有得到有效遏制。究其原因,概括起来,主要有三个方面:一是有些人虽然是"能人",但政治素质低,致使一些人想贪;二是企业内部管理不严,监督不力,致使一些人能贪;三是对腐败分子惩治力度不够,有的抱着侥幸心理,致使一些人敢贪。为了切实加强企业的党风廉政建设,促使各级领导干部廉洁自律,应该采取标本兼治、综合治理的方法,使干部不想贪、不能贪、不敢贪。一、提高企业领导干部素质,使各级领导干部不想贪思想是行动的先导,要从根本上解决领导干部廉洁自律问题,必须首先提高领导干部的素质。1.要选好人。在选人时,不能求全责备,但必须把德放在首位。一是在考察时,特别要广泛听取群众意见,让群众评议推荐和上级批准任命相结合;二是考察干部时,要严格按照中央颁布的"领导干部选拔任用工作条例",征求纪检监察部     

建设创新型煤矿企业文化之我见

<正>创新是一个民族进步的灵魂和基础,一个缺乏创新精神的民族,必将是封闭的、落后的、为时代所淘汰的民族,同样,一个缺乏创新意识的企业,必将是缺乏竞争、毫无生机、为市场经济所摒弃的企业。要想在现代商海浪潮中取得一席之地,屹立于优秀企业之林,各项工作则必须以创新作为重点。作为煤炭企业,自身的特殊性决定了我们必须要持续创新,而文化建设作为事关企业兴衰成败的重点工作,更是要毫不动摇地将创新作     

浅析现代员工激励方式

激励是使人产生行动的动机或是激发人行为的动机,一个企业要想快速发展,其正确的战略指导和决策是很重要的,但一个企业的成功又离不开员工,如何使员工自愿乐意而且高效的工作,采取一定的激励是有必要的。     

浅谈做好企业员工思想政治工作

<正>一个企业能否在改革开放中站稳脚跟,永远立于不败之地,关键要看把思想政治工作摆放到一个什么位置上。毛泽东同志早就明确指出:"政治工作是一切经济工作的生命线。"这一论断,从本质上论证了政治工作在经济工作中的地位和作用。要想办好企业,就必须加强思想政治工作,紧紧依靠思想政治工作使企业在市场激烈的竞争中富于新的生机与活力。     

企业政工工作面临的挑战及对策分析

企业的迅速发展促进社会经济的进步，这两者之间存在着紧密的联系，其中企业政工是企业方面迅速发展的重要部分。如今市场竞争越来越激烈，因此企业方面要想在如今激烈的市场竞争当中生存和发展，就必须依靠来自企业内部全体员工们的共同的努力来进行。而要想企业内部的全体员工都向着同一个目标努力进步，就必须要保证员工们的思想和工作都必须要保持一个积极向上的精神态度，这就需要企业政工工作人员发挥出其本身的作用和职能。本文主要针对企业政工工作当中所面临的挑战进行分析，并以此来推出相应的对策以供参考。     

在企业中如何发挥员工的“工匠精神”

"工匠精神"是一种全心全意投入工作,在工作中力争做到最好,不放过每一个细节的追求完美的精神。有着工匠精神的人在生产过程中心无杂念,做出的产品也是堪称完美,经久不衰。路桥企业要想做大做好,就必须充分发挥出员工的工匠精神。     

打造卓越的领导力

企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,获得持续健康发展,打造卓越领导力是关键。培育卓越的领导力, 首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次,作为企业领导人应根据实际情况,因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式。企业文化和领导力是同一问题的两个方面,要想打造卓越的领导力,企业还必须塑造自己的价值观并始终用这一价值观指导行动。     

论政治思想工作在现代企业中的作用

无论是一个企业还是一个组织,要想形成一个有效的工作团队,就必须进行人力资源管理。人力资源管理的灵魂即是思想政治工作。不管能力如何,都需要团队中的所有成员都拥有相同的奋斗目标,思想政治工作成了企业管理中的重中之重。     

郭为:明知不可为而为之

“一个企业要想永葆常青，要想可持续发展，必须自己要有造血的功能。要自己不断地培养人。使那些优秀的人能快速地成长。其实过去联想也好、神州数码也好．如果说在某些方面取得一些成绩的话，我觉得最主要是我们在人才的培养上。是最有成效的。”[编按]     

企业的信访稳定必须要做到五个坚持

在社会转型期，更好地实现和维护群众的切身利益，对一个企业的健康和谐可持续发展起着重要的作用。全国维护社会稳定工作会议，将围绕产生不稳定因素的深层次原因，从推动科学发展、保障改善民生、科学民主决策、公正廉洁执法、密切干群关系等方面加强源头预防，把维护社会稳定与维护人民群众根本利益紧密结合起来，对于一个企业在发展过程中如何做好稳定工作，是必须要思考的问题，笔者通过自己近年来的稳定工作实践，认为一个企业要想在发展过程中有一个和谐稳定的社会环境，就必须做到“五个坚持”。