企业专利资本化战略

本文分析了专利资本化的定义、作用、条件和方式,对企业专利自行实施战略、专利许可贸易战略以及专利价值评估方法进行了研究。在总结我国专利资本化现状基础上,提出企业应从战略高度重视专利资本化并选择合适的战略行动,同时我国应加强专利资本化立法工作和政策扶持力度。     

企业专利资本化战略

本文分析了专利资本化的定义、作用、条件和方式,对企业专利自行实施战略、专利许可贸易战略以及专利价值评估方法进行了研究。在总结我国专利资本化现状基础上,提出企业应从战略高度重视专利资本化并选择合适的战略行动,同时我国应加强专利资本化立法工作和政策扶持力度。     

企业人力资源资本化途径新探

企业人力资源资本化是提升企业竞争实力的有效途径,从目前的形式来看,人力资源资本化的新途径有以下两个方面:与企业资源配置相结合,实现人力资本有效配置,这包括完善人力资本供求体静j和人力资本价值评估模式;与企业产权制度相结合,实现人力资本产权激励,这主要包括:可变现与不可变现股票分配相结合;直接持股与股票期权相结合;股票升值权的限制三大方面.     

企业诚信的资本化管理

在经济全球化和民主化浪潮下,诚信作为一种十分重要的资本,参与社会竞争并发挥着重要作用。诚信作为一种特殊的社会资本,既具有资本增值性的一般特征,又具有不可复制性、长期性与易逝性、寄生性和相对独立性的个性特征,因为这些特性决定了其在市场管理中的特殊性。本文将道德范畴无形的诚信与有形资本的管理一并进行阐述,希望在对诚信资本的研究方面起到抛砖引玉的作用。     

中国广告行业资本化运作的发展研究

进入21世纪以来,我国资本市场广告企业的联姻,谱写了一曲又一曲行业发展的新篇章.白马户外传媒、分众传媒、省广股份、昌荣传播等一批又一批本土广告企业,在资本的助力下,实现IPO,并依托资本带来的优势,不断地进行扩张、兼并、整合,对我国广告行业的格局产生了深刻的影响.中国本土的广告市场,已经进入了广告业本身业务能力和资本市...     

浅谈软件企业研发费用资本化

根据新《企业会计准则》规定,从2007年起,企业的研发费用允许在满足一定条件的基础上进行资本化处理。在这一背景下,本文在新会计准则的有关规定的基础上,对软件企业研发费用的产生,研发费用资本化过程易产生的问题以及产生的会计影响进行了探讨,希望能对企业研发费用资本化提供参考。     

劳动力资本化是国有企业改革的制度创新

我国对国有企业实行的股份制和民营化的产权改革不能从根本上解决监督激励和效率流失的问题,而劳动力资本化是一项可行的制度选择。劳动力资本化改革是国有企业股份制改革的一项制度补充,是对社会主义公有制的发展和完善。     

企业借款费用资本化问题探究

企业在经济市场谋求生存与发展过程中,不可避免会向金融机构申请贷款。在此过程中,所产生的借款费用或多或少将对企业生产、经营与管理产生影响。如何有效处理企业借款费用成为人们关注与研究的重点课题。《企业会计准则第17号——借款费用》对企业借贷费用进一步明确了企业借款费用资本化的重要性,对范围与方式进行了重新规定。但是在实际操作过程中,企业借款费用资本化仍存在诸多问题。基于此,文章对企业借款费用资本化问题进行了探究,并针对存在的问题提出改善与优化对策。     

改善企业外部环境，完善企业年金基金资本化运营

结合我国实际情况,笔者从多个角度探讨了如何改善企业外部环境,从而完善企业年金基金资本化运营,可供相关人士参考.     

改善企业外部环境,完善企业年金基金资本化运营

结合我国实际情况,笔者从多个角度探讨了如何改善企业外部环境,从而完善企业年金基金资本化运营,可供相关人士参考。     

论国企改革与资产资本化

随着社会经济的快速发展,作为我国重要经济支撑的各类企业,近年来也获得了蓬勃的发展,尤其是在国有企业领域,其近年来更是在国有企业体制及运营模式及理念方面,作出了巨大的改革创新,并取得了一定的改革成果。然而国有企业在持续多年的体制改革中,其存在的"国进民退"问题也一直困扰着国企改革的进一步深化,阻碍着国有企业经济结构的顺利转型及优化,不利于国有企业未来的健康可持续发展,及其在我国国民经济结构中重要作用的充分体现,因此加大对国有企业改革及其资产资本化的相关研究,有着积极意义。本文将就当前国有企业改革的现状进行详细的评价分析,并在此基础上,对我国国有企业资产资本化改革的模式进行详细的探讨。     

房地产开发企业借款费用资本化问题探析

本文通过分析对比国外会计准则关于房地产开发费用会计处理办法,来探讨我国会计规范关于房地产开发费用的会计处理规定中存在的问题与不足,并提出一些相关建议和改进措施,以供商榷。     

以优秀文化推动企业发展

企业文化是指企业员工在从事生产经营活动中所共同具有的理想信念、价值观念和行为准则,是以价值观为核心的一种意识形态。有效的企业文化可以激发企业内部的竞争与创新。广钢集团的企业文化建设随着每一次重大的"转机建制"和资产重组,对企业文化理念进行系统研究、概括和整合。因为广钢集团、有色集团及属下各企业在创业发展过程中所形成的企业文化各具特色、互有差异。通过企业文化的融合,合并建成具有生命力、凝聚力和竞争力的大企业。广钢集团的企业文化"二十五字"的经营管理方针和"二十四字"发展战略广钢集团在市场资源的配置上,逐渐跳出传统计划经济的圈子,提炼出"生存在销售,基础在管理,依靠     

关于房地产企业借款费用资本化的探讨

由于房地产开发企业资金运用收益率普遍高于社会平均资金运用收益率,所以利用债务资本筹集经营资金,运用财务杠杆创造股东财富最大化成为开发商的热衷。使房地产开发过程中的借款费用的会计处理问题尤其重要。本文就新会计准则在房地产企业借款费用资本化应用时的会计处理进行探讨。     

以深化市场化改革推动企业技术创新

企业技术创新能力不强,背后深层次的根源在于市场化改革不到位所带来的结构性的体制矛盾。通过市场化改革,形成企业技术创新有效的市场激励和约束机制,推动重要的生产要素向创新型企业集聚,成为建设创新型国家的重大任务。