航道单位培训效果评估的探讨

“以人为本”进行航道安全文化建设,必须加强对员工的职业培训,增强安全文化意识,提高安全文化素质,保证航道生产工作的安全、良性开展。而加强培训效果的评估能够有效地实现培训效果的最大化。本文将对航道单位培训效果评估工作进行探讨。     

2011年首届中国物业管理(中部)长江论坛在武汉召开

<正>2011年7月11日,"2011年首届中国物业管理(中部)长江论坛"在武汉召开。中国物业管理协会会长谢家瑾,中国物业管理协会副会长、武汉市物业管理协会会长骆毅民,住房和城乡建设部房地产市场监管司物业管理处处长陈伟,中共武汉市委办公厅主任王继连,天津市国土资源和房屋管理局副局长王,天津市物业管理招投标服务中心主任张学军,天津市物     

长江航道整治工程项目利益相关者分析

长江航道整治工程项目的顺利开展离不开项目利益相关者的相互协调,文章把长江航道整治工程项目的利益相关者分成核心和其他两类,并对核心利益相关者进行了分析,在分析了利益相关者之后提出长江航道整治工程项目利益相关者的协调路径。     

培训效果评估的理论和研究

文章回顾了国外近年来对培训效果评估的研究,重点讨论了培训效果评估的主要评估模式,分析了培训效果评估的发展趋势,最后指出了培训效果评估研究中应当注意的问题。     

长江武汉段近代河流沉积特征

本文着重研究长江武汉段河流的平面分布、垂向沉积结构及各地段剖面间相互关系,并用灰色理论进一步阐明了长江各桥剖面沉积厚度、粒度的接近性。认为长江武汉段地壳至少发生了三次升降运动,地壳运动在间歇性变化,此运动既具有连续的继承性又具有明显的不均一性。     

武汉东西湖保税物流中心

武汉东西湖保税物流园是湖北省外向经济发展的特殊区域,重点发展发展现代物流业、电子商务、国际贸易和外向型制造业等产业板块。物流园紧邻紧邻汉口火车站、天河机场,位于长江航道、汉江航道、京广铁路、汉渝铁路、汉丹铁路、107国道、318国道、京珠高速、福银高速、沪蓉高速等水陆大通道的十字交汇处,具有明显的区位优势。     

事成于人 业兴于才——长江航道技术人才队伍建设30年回顾

通过实施“科教兴航”、“人才强局”的战略,长江航道局逐渐形成了比较完善的人才培养机制,建。立了一支专业结构合理、整体素质不断提高的长江航道专业技术人才队伍,有力地促进了长江航道事业的发展。     

中国名窑(二)

第2章 浮梁县衙马知县、赵捕头他们这几天没闲着,督陶府吴振江他的心更没有停下来,他此时的心情经任何人都急.想到自打"长毛"闹事后,他为皇上主政大清皇窑厂这五年,皇这"御"船无故在自家门口的航道上被人拦截,御瓷让人给砸碎,这还是头一着.这是对他、对督陶府,也是对大清的公开挑战,步案不破,劫匪得不到严惩,今后"御"瓷运输线就永无安宁,大清皇窑厂的生存线就意味着被人给拧断了!他越往下想,心里就越发怵.     

提高企业员工培训效果的几点思考

强化员工培训,提高员工队伍素质,最终提升企业的核心竞争力。目前,越来越多的企业重视员工培训工作,但培训效果不尽相同。本文从几个方面分析了导致培训效果降低的原因,并提出了相应的措施建议。     

体验式培训的准备与实施

体验式培训作为一种寓教于乐和先行后知的培训方式,越来越受到各行各业的青睐。在目前市场较为混乱的背景下,要真正使体验式培训发挥应有的效果,企业的培训管理者必须做好很多具体工作,本文提出了解决这一问题的相关建议。     

浅谈武汉电信交互式电视(iTV)系统

本文分析了武汉电信交互电视(iTV)系统的组成以及部署。文章首先分析了iTV系统的网络结构,然后结合湖北城域网现网环境,分析了武汉电信在部署iTV系统时采用的结合端到端QoS保证和二层QoS相结合的方式。文章还分析了武汉电信在推广iTV服务时采用的套餐以及用户数的增长,并分析了两者之间的关系。同时,针对武汉电信iTV服务中存在的问题进行了分析。     

浅谈企业培训管理应注意的问题

新时代背景下企业竞争的核心是人才的竞争,人才是创造企业效益和使企业获得可持续发展的活资本,可以说人力资本投资决定着企业的兴衰成败。而培训是加强人力资本管理的最基本的表现形式,也是开发人力资本的核心内容。本文对培训的必要性和基本内容略作阐述,并提出了提高培训效果的几条建议,希望为在新经济形势下我国企业的培训管理实践提供一些参考,以适应知识经济时代企业获得可持续发展所面临的挑战。     

职业院校校本培训模式的研究

本文分析了在高职院校引入校本培训的必要性,以及为了提高校本培训的效果应该采取的措施,同时阐述了在校本培训中可采取的常见培训模式。     

关于提升企业新员工入职培训效果的思考

本文对企业新员工入职培训过程中普遍存在的问题进行了简要分析,从明确员工入职培训目的、丰富培训内容、灵活选择培训方式、加强培训效果评估反馈、延伸入职培训等几方面对如何提升企业新员工入职培训效果提出了建议.     

试论航道员工培训管理与创新

近年来我国航道事业随着社会经济的快速发展越来越被重视,航道作为水路运输的重要组成部分,其管理状况对水运发展起着直接影响作用。本文通过对航道现行体制与管理情况探讨,结合员工培训管理与创新分析,提出加强航道管理水平的策略,以实现水运交通事业快速持续健康发展的目标。     

武汉长江三桥十年大修24次

武汉白沙洲长江大桥又开始局部封闭维修,这已是这座投资9423.6亿元的长江大桥建成通车后十年间的第24次维修,平均不到一年要修两次。据了解,白沙洲长江大桥最近一次大修是去年7月到9月,桥面用的是美国进口环氧沥青混凝土,耗资逾亿元。当时,面对人     

武汉长江隧道江北竖井深基坑降水方案研究

文章以武汉长江隧道江北竖收井深基坑降水工程为例,分析了其降水设计方法及施工工艺,在此基础上对深基坑坑内降水井的设计和施工提出了几点建议。     

首届中国(武汉)期刊交易博览会掠影

<正>2013年首届中国(武汉)期刊交易博览吕于9月14-16日在武汉国际博览中心举行。为期3天的刊博吕吸引了40多个国家和地区的150多个国际知名出版机构、2000多海外毒宾参吕,共有30万名读者前住观摩,共达成各类交易意向30多项,现场稍售、订货额达3.412元。本届博览含由国家新闻出版广电总局、湖北省入民政府、巾国邮政集团公司联台主办。区是我国唯一国家级、国际化、综台性期刊交易博览名,以交易与博览为     

浅析企业员工的培训与开发

员工是一个企业的基本组成部分,员工的培训也是人力资源管理的重要内容。现在国家对人才的注重和发展,足以说明企业的竞争已经集中在人才的竞争。对人才的培养和开发是一个企业的必要内容,很难想象一个企业不花钱和时间就可以找到忠实可靠的员工。本文将从企业员工培训的涵义、当前企业员工培训存在的问题及解决策略等三方面展开对企业员工培训与开发的阐述,以期企业在员工培训方面引起重视。