择"点"突进育文化

施工企业如何立足现实,讲究实效、有针对性地搞好项目文化建设,这是当前工程项目文化建设面临的一个重要课题.实践中,中铁电气化局津秦铁路客专工程指挥部党工委紧密结合工程实际,充分发挥思想政治工作优势,探索开展项目文化工地创建活动,有效推进了工程施工.     

克服在企业文化建设认识上的“三个误区“

企业文化建设是一个系统工程,涉及方方面面,也是一个长期而艰苦的过程,不是一劳永逸的东西,需要不断地实践、丰富和完善。在企业文化建设的实践中本人深切体会到要搞好企业文化建设就要注意克服认识上的“三个误区”,做到“三个有机结合”。企业文化建设认识上的“三个误区”误区一:认为企业文化是虚的、无形的,不象产品、设备是有形的、看得见摸得着的,对生产经营起不到多大作用,是可有可无的,因而把企业文化搞成一些概念、理念的堆砌,没有现实指导意义。误区二:认为企业文化是老板文化,是老板的价值观、思维方式和行为方式,广大职工只是被…     

打造特色路桥文化增强企业竞争力

企业文化是一种新的管理理论,“一方水土,养一方人”,每个企业都有自己特色的企业文化。几年,广西路桥总公司在巩固和发展“一旗”(红旗党支部),一家”(职工之家),“一号”(青年文明号)文化活动成果基础上,加强对企业文化建设,以弘扬企业精神,实践公司念,规范员工行为为重点,形成了“育人、铸魂、凝心、塑”的“四位一体”的企业文化建设格局,培育和建设具有浓工地特色的企业文化。以文铸魂,培育企业精神“团结拼搏、求实创新、开拓进取、敬业爱岗、乐于奉献”路桥企业精神,是广西路桥人在生产经营实践过程中体现来的特有的心理状态和群体意…     

以企业文化建设推动两个文明发展

近几年来,我们重视搞好企业文化建设,以浓厚的企业文化氛围,增强企业的凝聚力,对全厂两个文明建设的协调发展起到了积极的推动作用。在企业文化建设中,我们着重抓了三个方面的工作。1.突出企业精神,解决心齐才能兴厂的问题。企业文化建设的重心是进行企业精神教育。我们提出本厂的企业精神是:“厂兴我荣我富,厂衰我耻我穷。”并坚持用这一企     

百场电影进工地十年坚持送真情

“百场电影进工地”活动是“首都精神文明建设最佳活动”之一.这项活动始于2005年,已累计在北京建工集团的385个工地上放映电影322部、1044场,观众达64万人次,极大地丰富了建筑工人的业余文化生活. 筹办2008年北京奥运会期间,北京建工集团承担了艰巨的奥运场馆建设任务,高峰期用工量达8万余人.为了使这些建设者在紧张的工作之余能够享受到丰富的文化生活,北京建工与华夏电影公司、北京青年宫联合启动了“百场电影进工地”活动.     

加强工会思想政治工作 促进企业和谐健康发展

<正>职工是企业发展的根本,是企业发展的力量之源。随着企业发展战略转型升级速度的不断加快,职工的思想政治工作也面临着领域扩宽、内容增多、矛盾突出、难度加大等新情况。我公司工会在开展职工思想政治工作中,充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用,履行好在企业中的责任和使命,实现好企业与职工的共同发展。一、坚持以人为本,维护职工根本利益工会是职工之家,多为职工解难事、办实事是工会的职责,要切实把党的关怀和工会组织的温暖传递到职工中去,维护职工的权益。我们一是加强基层项目"工地生活、工地文化、工地卫生"为主要内容的"三工"建设,努力改善一线职工生产生活环境,更好地为施工生产服务。二是通过走访慰问     

建设富有活力的首钢文化

加强企业文化建设,是党中央的号召,也是中外成功企业的宝贵经验,对此我们必须有充分的认识。江泽民同志在十四大报告中强调:“要搞好企业文化建设。”党的十四届三中全会《决定》进一步指出:“加强企业文化建设,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神。” 中外成功企业的实践表明,建设强有力的优秀企业文化是企业竞     

活力文化使企业充满活力——中美上海施贵宝有限公司

施贵宝倡导活力文化,是公司开业8年来企业文化建设与时俱进的一个升华,是适应和发展的产物,也是企业发展以企业文化为抓手的延伸。活力文化的提出,主要基于四个方面的需求:一是面对严峻挑战,推进公司发展的需求。二是公司企业文化建设与时俱进的需求。三是提升公司员工队伍整体素质的需求。四是党建和创新的需求。活力文化在推进经营和提升员工素质中发挥着重要作用,运作体系的到位和高效至关重要。这些年来,上海施贵宝在实践中形成了一个“大政工”和相应的企业文化建设“党政一体、中外一家、融会中西、齐抓共建”的运作机制,活力文化在两…     

企业文化促进柳钢跨越式发展

多年来,柳钢坚持用先进文化引领企业文化,紧紧围绕“企业强、贡献大、职工富、环境美”这一目标搞好企业文化建设。通过几代柳钢人不断积淀而形成的,充满着独特个性的柳钢企业文化,象“强力粘合剂”一样构筑了柳钢的“命运共同体”,造就了柳钢今天的辉煌。坚持用先进文化引领企业文化建设柳钢历届领导班子非常重视企业文化建设,深切体会到用先进文化引领企业文化建设的重要性。柳钢的企业文化是在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的综合体,是企业发展壮大的基石。经过几代柳钢人的探索和实践,现已初步形成…     

探索企业“党工共建”有效途径

“党工共建”对于构建和谐企业,促进安全生产和经济效益双赢有着重要的作用。文章从党建带工建,共建促双赢,“党建带工建”是搞好工会组织建设的关键,“工建促党建”是企业党组织和工会建设需要等方面,对广西桂冠大化水力发电总厂“党工共建”工作进行阐述,并从强化领导,从责任上落实“党工共建”;加深认识,在思想和行动上实现“党工共建”;加强制度建设,从制度规范上保证“党工共建”;理顺劳动关系,从劳动关系上构造工建服务党建;强化人文环境,彰显“党工共建”互动发展等5个途径进行探索。     

企业文化是全员参与的文化

在不断探索和完善现代企业制度建设的进程中，“21世纪是文化竞争的时代”这一预言已然成为大家的共识。尤其是大型国有企业、集团企业，企业文化建设就更为重要。层层落实企业文化是企业搞好经营、管理和体制运转的理念支撑，是企业体制的重要组成部分，贯穿于经济管理的全过程。     

夯实“三基”提升党建水平

基层、基础、基本功,是搞好企业党建工作的重要抓手,也是推动企业快速发展的有效动力.追溯冀中股份葛泉矿辉煌的发展历程,深深镌刻着“三基”建设在促进企业改革发展中留下的坚实足迹.     

企业应大力鼓励创意

企业为了创新应该搞好创新文化建设,而为了搞好创新文化建设应该鼓励创新,鼓励创新应该先鼓励创意. 每一个企业都在追求创新,而为了实现创新应该搞好创新文化建设.让我们试想一下,如果一个企业的广大员工缺乏创新的动机、热情、意识、观念,怎能实现创新呢?创新文化支配创新行为,这是一个应该受到尊重的客观规律.     

从哈大铁路项目施工中看文化的支撑作用

文化是企业的灵魂,是企业持续发展的不竭动力.在竞争异常激烈的市场经济中,企业文化是全面展示企业竞争实力的真实写照,也是企业加强内部管理、提高管理水平的重要方法和手段.企业越是高位发展,就越是迫切地需要文化力量的支撑,越是迫切地需要文化价值取向的引领.作为施工企业的一线项目部,在哈大铁路客运专线项目施工中,超前谋划、积极实践、反复探索,不断创新,形成了代表三航铁路建设实力的项目文化,具备了打硬仗、啃骨头的心理素质；拥有了“跳出三航看三航、跳出中交看三航”的广阔视野；展现了“勇猛顽强、执行高效、和谐务实”的战斗作风；履行了“争创一流、力求最好”的诺言；实现了由铁路建设生力军向主力军乃至王牌军的转变.哈大项目所形成的项目文化和精神理念,是三航人进入缺路行业施工所得到的一笔宝贵财富.     

企业文化建设要突出"三性"

企业文化具有崇尚理念、渲染氛围、感召员工、企业塑形、推动发展等强大功能,进而形成企业活力的内在源泉,用文化的力量去凝聚员工,去创新和推动企业的各项工作。如何搞好企业文化建设必须突出“三性”: 突出企业文化建设的重要性。企业文化就形式而言,属意识形态范畴,     

提炼核心文化理念打造企业深层文化

打造优秀的企业文化是项系统性工程,它包括理念文化建设、制度文化建设、物质文化建设和行为文化建设.从层次概念上讲,理念文化代表企业深层文化,是企业文化的核心层次,是形成物质文化、行为文化和制度文化的思想基础.因此,从理念培育到最终形成观念与行为的统一,就是企业文化由“软实力”变为“硬道理”的建设过程.     

谈企业团队建设

结合实际,从“立足于思,提高认知力.立足于学,提高素质力.立足于做,提高执行力.”三方面剖析搞好企业团队建设的具体做法.     

正确理解"以工哺农"

在“两个趋向”重要论断和建设社会主义新农村战略提出以后,“以工哺农”成为贯彻科学发展观、统筹城乡发展的重要举措,很多地方正在紧锣密鼓进行实践。认识是实践的前提,正确认识和理解“以工哺农”对搞好城乡统筹和建设新农村十分重要。必须强调指出,“以工哺农”中的“工”不仅指工业,而是指所有非农产业。服务业与工业一样,要共同为“哺农”做贡献。所谓“以城带乡”是与“以工哺农”协同进行的,而非两个独立的行为。要想正确认识和理解“以工哺农”,必须从两个角度揭示“以工哺农”的实质和内涵:一方面“以工哺农”是什么;另一方面“以…     

鲁矿集团企业文化建设实践

坚持＂两个加强＂,确保企业文化建设深入人心 1.加强组织领导,企业文化建设提供组织保障 领导重视是搞好企业文化建设的基础和前提。集团公司制定下发了《鲁矿集团企业文化建设意见》的通知,明确了企业文化建设的指导思想、建设目标、主要任务。     

推动新常态下的企业文化建设——2014年重庆市企业文化年会召开

由重庆市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会(下称“重庆企联”)举办的“2014年重庆市企业文化年会”,于12月11-12日在重庆璧山区顺利召开. 重庆市政协常委、市企联常务副会长、市企业文化分会会长王渝江出席会议,市企业家协会执行副会长张祥明致辞,企联副会长、文化分会秘书长郭庆华主持会议,中央企业党建政研会会刊企业文明杂志社总编辑、市企联企业文化建设专家组组长李祖荣宣读表彰决定.市相关企业的党、政、工、团和负责企业文化工作的同志120余人参加了会议.