核城里的青春风采

“五四”青年节之际，中核四。四有限公司团委荣获了“中央企业五四红旗团委创建单位”称号。这份来之不易、沉甸甸的荣誉背后，饱含着公司各级领导的关怀和公司589名团员的共同努力。     

激扬青春 开拓进取

“五四”青年节前夕，中国原子能科学研究院放化所锕系元素化学和工艺研究室荣获了“2008年度中央企业青年文明号”荣誉称号。作为一个已走过风雨兼程50年的集体，锕系元素化学和工艺研究室充满了生机与活力。该室承担着国防预研、核能开发和国防基础等方面繁重的科研任务，为我国核燃料循环后处理事业提供重要的技术支持。近年来，     

尽显青春本色

今年我们迎来了“五四”运动90周年。90年过去了，“五四”精神依旧如同一簇温热的火种，温暖你我。“爱国、民主、科学、进步”的五四精神，激励着一代又一代青年。     

秦山三核努力构建质量工作长效机制

秦山第三核电有限公司经过多年的实践探索，成功地构建了以“一个中心、两化运作、三个层次、四大体系”为核心的质量工作长效机制。这一机制的成功建立和运作，使秦山三核顺利地投入商业运行，并取得了良好的运行业绩。     

国内核讯

中核集团获国家开发银行千亿元授信额度 7月20日,中国核工业集团公司与国家开发银行在京签署战略合作协议,国家开发银行将向中核集团提供融资额度1000亿元人民币,这标志着双方合作迈上了新台阶。据介绍,这1000亿元人民币融资额度将用于支持中核集团核电、核燃料循环、国内外铀资源开发、乏燃料后处理、核科技开发等主业发展,为中核集团核电、核燃料循环等产业发展提供坚强的资金保障。中核集团秦山第三核电有限公司债务重组协议签字仪式同时举行。     

秦山核电：青春与梦想交织的地方

岁月如歌，青春飞扬，今年，我们迎来了中华人民共和国建国60周年，中国核工业集团公司成立10周年，“五四”运动90周年，在改革开放历史新时期，广大核工业青年在各条战线上，继承和发扬伟大的“五四”精神，开拓进取，勇担重任。让我们走进近两年来受到中央企业团工委表彰的中核集团部分成员单位的团组织和团员青年，感受核工业年轻人激昂的青春活力。     

康日新荣获“全国企业文化管理创新十大楷模”称号

2003年12月27日,由中国企业文化建设促进会等单位共同评选的2003年度"全国企业文化建设先进单位"和中国企业文化管理创新奖颁奖仪式在北京人民大会堂举行。在这次颁奖大会上,秦山第三核电有限公司荣获2003年度"全国企业文化建设先进单位"称号和中国企业文化管理创新奖;中国核     

我们将借鉴学习三核的良好经验

作为秦山第三核电有限公司的投资方之一,我们感到秦山三核是最有投资价值的公司,最可信赖的公司。秦山三期这个项目是中国核电非常成功的一个典型。     

泰山三核十年历程积淀六项宝贵经验

“我是来叙旧的。”10月22日，在秦山三期核电站工程开工十周年暨全面建成五周年座谈会上，中核集团公司总经理、秦山第三核电有限公司董事长康日新的开场白坦诚且简单。相比一个月前在人民大会堂举行的座谈会。这是一个“关起门来”的座谈会，参加人员无一例外，全部是曾经或仍然在三核工作的骨干力量。“叙旧是为了更好的提升!”康日新以这句话为他的讲话作了最好的总结。     

泰山三核：打造中国核电管理品牌

中核集团公司总经理康日新曾在2005年评价秦山第三核电有限公司的管理经验：“秦山三核的管理经验已经对中核集团公司、对整个核工业、对相关行业以及对国际合作产生了意义深远的影响。”身为中核集团公司总经理，又亲自参与秦山三期工程建设和生产运营达7年之久，没有谁比康日新更清楚秦山三核的管理经验对中核集团产生的全面影响；也没有谁比他更有权威去评价秦山三核的管理经验对国内同行以及国际合作具有的深远意义。三年后的今天，这样的评价更显得准确。     

与时俱进为核电快速发展再立新功

值秦山三期核电站工程开工十周年暨全面建成五周年之际，9月25日和10月22日。秦山三核分别在北京人民大会堂和浙江海盐举行了相关座谈会。会上．来自国家能源局、国家核安全局、中核集团公司总部相关部门、秦山第三核电有限公司及工程各参建单位领导及代表结合自己在秦山三核的亲身经历。共同回顾了秦山三核十年来所走过的艰辛丽光荣的历程。并对秦山三核如何更好地迎接挑战、开创未来提出了期望和要求。本刊刊发发言摘要，供读者参考。     

奏响青春乐章

今年是"五四"运动90周年.在广大青年共庆自己的节日到来之际,中国核动力研究设计院一所团委组织了形式多样、内容丰富的主题活动,让团员青年在活动中受教育、长见识,从而更加自觉地传承"五四"精神,积极主动地担负起时代赋予年轻一代核工业人的历史使命.     

坚守“四个忠诚”践行三核文化：秦山三核员工面对国旗司旗庄严宣誓

10月23日上午10时,中华人民共和国国旗、中核集团公司司旗、秦山第三核电有限公司司旗三面旗帜高高飘扬在秦山第三核电有限公司上空。在秦山三期（重水堆）核电站迎来工程开工十周年暨全面建成五周年之际,全体三核人在此共同宣誓：忠诚于伟大祖国,忠诚于核电事业,忠诚于秦山三核,忠诚于本职岗位。中核集团公司总经理、秦山第三核电有限公司董事长康日新,中核集团公司党组成员王森出席了宣誓仪式。     

秦山二核女工委：为核电发展增光添彩

中核集团核电秦山联营有限公司有女职工230人,她们工作在秦山二核的各个岗位,用辛勤和汗水换来了扎扎实实的工作业绩。其间涌现出了多名省级先进女职工和优秀共产党员,更有两人成为我国核电站的主控室操纵员中仅有的两位女性．这不仅在核电史上,而且在中国妇女职业历史上,都记下了浓墨重彩的一笔。2009年3月,秦山二核女职工委员会荣获了省“先进女职工组织”称号。     

秦山三核第二届青年科技管理论文征集评选活动专家评审组评审意见

论文评审工作组并秦山第三核电有限公司团委：受中核集团公司新闻宣传中心委托，专家评审组承担了秦山第三核电有限公司第二届青年科技管理论文的评审工作。现将评审意见汇总如下：     

十年三核

十年之前，东海之滨，杭州湾畔，一声巨响，石破天惊，秦山三核开始扬帆起航，从此不断写下了她的传奇与辉煌。十年之后，把这些故事重新提起，总觉得别有一番滋味在心头，或感叹。或赞美，或钦佩，或敬仰!     

让青春在平凡岗位上闪光

他,华南热带农业大学毕业,1996年7月参加工作。中等个子,瘦而黝黑的脸因年轻显得那样平实、质朴,平时话不多,爱戴一墨镜,形象很"酷",见了你总会微笑着打招     

量化指标 寻找“短板”——秦山三核星级管理实践之办公室管理

中核集团公司党组书记、总经理康日新在2008年工作报告上指出，集团公司要着力“优化工作流程，推行星级管理”。秦山第三核电有限公司2002年首次提出星级管理绩效评价体系的概念。经过几年的理论探索和实践，总结出一系列的成功经验，本栏目将陆续刊登。本期文章主要介绍了秦山三核办公室在推行星级管理中的实践和体会。