廉洁为官 清正做人——记江苏省江都市七里信用社主任张玉堂

江苏省江都市七里信用社主任张玉堂同志是一位有着35年工龄和21年党龄的老农金干部了。在多年的金融工作中,他把“端端正正做人,踏踏实实工作”作为“座右铭”。团结带领身边职工勤奋工作,成绩显著,先后十多次被市行和地方党政评为先进工作者和优秀党员。1987年以来,连续7年被评为省级金融先进工作者,1989年9月被农总行授予全国优秀信贷员的光荣称号;他所住的七里办事处、信用社多次被省、市行和地方政府评为金融先进集体和文明单位。     

夸夸俺社炊事员

在河北省邢台县杨庄信用社,一提起炊事员冯喜东,职工们都竖起了大拇指,称赞他是好样的。 今年52岁的冯喜东1989年被信用社雇用为炊事员,他虽年过半百,但精神、身体状况仍很健康,一年三百六十天,不休一天假,不让职工动手做一顿饭。为让职工吃饱吃好,安心工作,他尽力调剂伙食,改善生活,做到粗粮细做,细粮精做,饭菜多样化,职工们喜欢吃啥他就乐意做啥,大家爱喝家乡的豆沫汤,他不嫌麻     

自学成才的高级经济师

他,陕西省大荔县信用合作联社副主任、全国金融红旗手、全国农村金融学会理事雷践形同志,在不算复杂的履历表上,文化程度“初中”,专业专业技术职务却是“高级经济师”。 这位土生地长的农家儿子,普通的信用社职工是怎样成长起来的呢? 他自己是这样回答的:“成才是广义的,不是成了什么大人物以后才算成才,只要能对社会做出贡献就是块好料。‘成才’的路有千万条,并非一定要进大学堂。”正是选择了社会这所大学,把汗水和心血洒在了自学这条路上,才成为职工信赖的“全能”主任。 1960年,21岁的雷践形成为一名信用社职工。他初次在信用社上班,便被那密密麻麻的数字和一系列陌生的“行话”捉弄,引起了同事们善意的取笑,当时别提他心里有多难受了!从此,他发奋自学,从初级数学、语文开始,并把所能找到的与业务有关的书籍全部拿出来,订立了自学计划。这时他才发现,这是一座好大的     

18元党费与1200公里

山东省单县花元乡信用社职工、共产党员朱瑞秋,在1988年6月,不幸得了脑血栓病,下肢瘫痪,生活不能自理,全由妻子照料,1989年县联社安排他回老家河南竹虞城县休养。 朱瑞秋虽久卧病榻,但没有忘记自己是一名共产党员。每月发了工资,他总是叮嘱妻子先放下手中的家务,骑上自行车,把3角钱党费送给20里外的信用社党组织。 五年来,无论刮风下雨,还是严寒酷暑,朱瑞秋每月都让妻子到信用社把党费按时交给党组织,表现了一名普通党员对党的忠诚和     

按市场取向建设好实体性的联社

我们阆中市1984年成立市联社以来,抓住按市场取向这个体改的牛鼻子,强化联社的实体性建设,经过十年的努力,取得了可喜的成绩。一是自有资金实力不断增强。信用社发展了新社员24.8万户,扩充股金7010.6万元,筹集了信用社职工风险股金114.9万元,10年扩股是前30年的124倍。二是存贷业务成倍增长。1993年各项存款比1983年净增了5227.6万     

为了做一名合格的信贷员——记即墨市楼子疃信用社信贷员宋广安

今年31岁的宋广安,是即墨市楼子疃信用社的一名信贷员,在这方圆几十里的土地上,宋广安以自己的一腔热情深深地赢得了群众的心。不仅他的信贷工作连年上台阶,他自己也连续10年被评为省、市、县级先进工作者,青岛市农行系统的优秀信贷员。     

坚持三个结合 搞好宣传报道

近年来,随着我们对宣传报道认识的逐渐全面和深化,全县信用社的宣传报道活动有声有色,一年赛过一年,基本做到了“电台常有声,电视常有影,报刊常有名”,为我县信用社走出金堂、走向社会打开了局面。近两年全县信用社业余通讯员投发稿件564篇,被报刊、电台、电视台采用219篇,采用率达40％,其中市级以上89篇,占采用量的40.6％,有占职工总数33％的职工参加了宣传报道活动。在全面报道的同时,我们注重专业特色,向《中国农村信用合作》等专业报刊投稿件276篇,被采用62篇,采用率达     

洼里信用社给予的启示

(一) 1985年前,洼里信用社在北京农金系统一直是个后进社。1986年,新班子成员上任后,立即对本社形成后进的原因进行了分析。他们认为,造成后进的原因虽是多方面的,但最根本的原因是社内缺乏向心力和趋动力。要摆脱这种状况,摘掉落后帽子,就必须从全面提高职工素质入手,扎扎实实地搞好企业文化建设,并以此引发职工的内在动力,增加凝聚力,促使他们自觉地投入到促进企业建设发展上来。7年多来,他们一直把企业文化建设作为工作的一项重要内容来抓,并收到了很好的效果。 (二) 洼里信用社从实际情况出发,在进行企业文化建设中,主要抓了七个方面的工作。 1、培育企业精神 一个企业、一名职工,总是要有一点精神的。只要有了精神,工作就有目标,     

廉洁之歌领唱人——记辽宁省昌图县泉头信用社主任、共产党员王宪民同志廉洁奉公,无私奉献二三事

当您走进辽宁省昌图县泉头信用社大门,迈进会议室,映入眼帘的是一块块文明奖匾,一面面奖旗,一张张奖状,一尊尊奖杯,记下了这个信用社的业绩。从1985年以来,泉头信用社分别被省、市行评为夺杯创优先进单位;市、县委、政府精神文明建设先进单位。透过这些闪闪发光的奖状,奖匾和锦旗,人们仿佛透视到这个信用社充满生机和活力。活力的源泉就是有一个勤政廉洁,无私奉献,默默无闻带领职工辛勤耕耘的信用社主任。他就是共产党员王宪民同志。 在当今商品经济日趋活跃,改革开放日益发展的今天,许多金融职工干部在思想观念、工作态度、工作方法和作风     

白发主任

白发主任阮了然，王小青他，刚满３６岁，头上却难觅几丝青发。他调到信用社工作不足三年，却通晓农村信用社的经营管理决窍。他任主任才一年，却使信用社从四十多年采仅拥目的十几平方米的营业场地解脱出来，使十几名职工团结协作，使一个全国贫困县的山区小社逐渐红火起...     

“农家财神”马文全

大千世界,芸芸众生,各有各的追求。有的追求金钱,有的贪图享乐,有的谋求权贵。而河北省宁晋县大杨庄信用社主任——马文全,为了党的农金事业,甘愿默默奉献自己的一切。他自1979年4月担任宁晋县大杨庄信用社主任兼党支部书记以来,凭着对党和农金事业的执著追求,开拓进取,廉洁勤政,无私奉献,创造了辉煌的业绩。他所领导的信用社,连续15年被县支行评为先进单位,连续13年被邢台市分行评为先进单位。他个人也先后荣获了县先进工作者、市信用社主任标兵、市劳动模范、省农行优秀工会积极分子等30多个荣誉称号。去年,河北省人民政府授予马文全省劳动模范光荣称号。 他锐意改革,逐步探索出一条提高信用社营运效益的成功之路。     

动态扫描

刘明康新年慰问信合职工 新年前夕,中国银监会主席刘明康同志来到北京市农村信用联社,慰问了正在进行年终决算的信用社职工。他勉励职工们要扎扎实实地做好信用社的改革工作,在思想意识、法人治理结构与风险内控方面真正完成向商业银行的转变。     

假如我是一名信用社主任

有人讲:当一名基层信用社主任,不如当一名职工。酸、甜、苦、辣尝尽了,气也受够了,工作对上要说得过去,对职工得有个交待,主任难当。 打个不恰当的比喻,基层信用社好比一根“针眼”,上级行的各个股室、党政部门、客户好比“千根线”,工作的重点,难点都集中在基层,这根针如何缝制好一件漂亮的衣服,基层信用社主任这个一班之长将起着举足轻重的作用。我想:一名现实的主任,在实际工作中要把握或注意以下几个方面,或许工作会干得更顺心,成效会更大些。     

窗口

我一九八九年高考落榜后,经考试合格被招骋到农村信用社当了一名合同制职工。 曾记得怀揣通知书,兴高采烈地去信用社报到。一路上脑子里塞满了种种所到信用社的模样。当看到那破旧不堪,四壁透风的办公室,古老简陋的办公设施时,我怔住了,美好的梦想在瞬间被现实击得粉碎,心凉了半截。进社一年多,工作不安心,象一条迷失航向的小船,在大海里颠簸。     

咬定存款不放松 调整结构建奇功

拱星墩信用社地处西北黄土高原的兰州市东郊,辖属七个营业网点,现有职工58名。他们树立存款是“立社之本、经营之本”,低息存款是“发展之本,效益之本”的指导思想,咬定低成本“存款”不放松,实现了一年起步,三年发展,五年彻底改变存款结构,各项存款突破亿元大关的奋斗目标。截止1994年底,信用社各项存款已达10445万元,其中低成本存款(仅指活期部分)5810万元,占存款总额的55.62％。低成本存款的显著增加,使拱星墩信用社的盈利水平不断提高,自身实力不断壮大。该社被评为全国农村信用社集体存款“双十佳”单位。     

无情的山洪 热情的社干

“受灾时抢救,受灾后扶持,民难亦吾难,民福是我福”。这是最近巴马瑶簇自治县燕洞乡群众赞颂燕洞信用社全体职工的一首民谣,民谣的来历是这样的。 1993年7月31日深夜,燕洞乡连降数小时暴雨后,山洪暴发,整个燕洞变成了汪洋大海。此时,信用社在家的四名职工,在共产党员、李世隆同志的指挥下,进入了最紧张的防洪状态。当他们到楼顶观察到拉纳屯有不少村民被洪水围困在屋里无法脱险时,李世隆同志便对四名职工作了部署,留两名同志在家继续观察水情     

他走的这一段农金路——记全国金融劳动模范韦秀群

他在农村金融这一人生的路,已走过了18年的历程。有10次被评为农村金融先进工作者,今年七月,又荣获全国金融劳动模范称号。 他担任上林县信用联社副主任、主管全面工作,并不是一帆风顺的,信用联社于1985年组建,直至1988年初,还是借着农行一间不足20平方米的房子办公,全县13个乡一级的信用社早在1977年开始组建,而到他上任时,13个信用社没有一个像样的办公场所,13个信用社无一处建有职工宿舍楼。他上任后的第一件事是抓紧建设信用联社的“窝”,为了解决信用联社房子问题,他接连向有关部门打了十几份报告,由于种种原因成了泥牛入海。他相信:精诚所至,金石为开。他多次走访县委、县政府,     

信用社主任应从六个方面树立威信

信用社要在市场经济形势下求生存、求发展,建设一支德才兼备、威信颇高的主任队伍尤为重要,而作为一名信用社主任树立自已在职工中的崇高威望,是能否在新的历史时期有所作为的关键,笔者认为应从如下六个方面下功夫。     

软件硬件齐抓 内部外部共管

地处公路沿线、社会治安十分复杂的四川省达县贯子信用社常年坚持加强内部管理,对安全保卫工作常抓不懈,虽然主任换了一茬又一茬,但警钟长鸣的光荣传统却一代传一代。建社四十年来,没有发生过一起被抢、被盗和被骗案件,多次受到上级行和党政的表彰,被群众誉为“铁帐、铁款、铁碉堡。”他们的做法是: 落实各项规章制度。搞好安全防范,最根本的一条是贯彻落实各项规章制度。全社6名职工,他们结合信用社人少事多的实际,根据上级行下发的《信用社经济和刑事案件多发环节监督工作规程》和《银行、储蓄所、信用社安全防范操     

拉起手 奔富路

拉起手　奔富路河南省卢氏县农村信用联合社有３００多名职工，１３３个信用社、信用分社、储蓄所、信用站遍布全县乡村。他们把为农民提供优质服务放在工作的首位。自１９９４年开始，在全县２００多个行政村实施＂千家扶贫＂工程，每个基层单位，每位职工都要联系一到三...