农业银行培训机制与队伍建设研究

培训机制的完善和企业内部培训师资的建设是提高培训质量的关键,笔者立足农业银行现有的培训资源,分析培训现状,提出规范培训管理,引进现代培训管理标准,加强培训考核和内训师队伍建设等建议。     

国有商业银行内训师队伍建设的思考

内训师是商业银行内部培训的实施者和执行者,高质量的内训师队伍会奠定企业培训基础、提升企业人才素质、提升企业绩效和业务结果、助力建设学习型组织。商业银行在内训师队伍选拔、培养、评价、考核方面以及培训内容和培训形式的设计上有待更进一步加强,建议未来内训师选拔严把入口关、培养分层项目化运作、评价突出成果导向性、激励形式多样化、考核维度多元化。     

浅谈企业内训师的自我修炼和授课技巧

由内训师承担的企业内部培训正在人力资源管理工作中发挥着越来越重要的作用。内训师要想提高授课效果,就必须在自我修炼和授课技巧两个方面进行着力。内训师要把自身定位成学习的引导者,并注意勤于积累授课素材,充分准备,努力做到与学员之间的有效沟通。     

试论企业远程培训模式下内训师角色的定位

随着农行网络学院的开通,远程培训这种新型教学模式必将成为我行员工教育培训的主要手段。作为一名农行内训师必须顺应这种变化,重新定位,成为员工远程培训学习的领航者和指导者、教学过程的设计者和监控者、教学资源的建设者和传播者,为农行培训教育事业发挥更大的作用。     

内训师认证管理实施路径探索

企业内训师是企业内部培训的落地执行者.内训师队伍建设专业化程度直接影响着企业业务发展质量效益、企业经营战略落地.实施内训师认证管理,探索内训师队伍建设长效模式,打遣一支高素质认证内训师队伍成为当前企业加强员工培训的重要课题.本文以农行天津分行内训师管理探索实践为基础,阐述了如何应用PDCA循环管理模式持续优化认证内训师...     

三个结合加强内训师队伍建设

一是专职和兼职相结合。专职的优势在于便于集中组织培训,保证培训的连续性和有效性,而兼职的好处在于不脱离业务,将培训根植于业务发展之中。是专职还是兼职,应根据工作需要和内训师自身特点进行安排。二是理论和实践相结合。内训师的职责是对员工进行传道、授业、解惑。因此,需要有一定的理论水平,     

商业银行内训师培养路径研究——基于胜任力模型和改进的PDCA循环模式

内训师是商业银行教育培训工作的执行者,内训师队伍的专业化程度对商业银行人才培养工作有着直接影响。本文以改进的PDCA循环模式——PDCAS循环模式为基础,结合内训师胜任力模型设计内训师培养新体系。并根据商业银行实际需求,以系统性思维、开放式体系、模块化理念、动态化选择、全流程管理,探索具体可行的商业银行内训师培养路径。     

农银大学内训师赋能转型的思考

近年来,在金融科技和受众需求不断发展变迁的背景下,赋能学习、赋能工作,既是企业与时俱进的需要,也是提升组织效率、激发个体活力的重要举措.本文在对赋能理念和阶段性特征梳理提炼的基础上,对当前赋能转型的重要意义进行了总结,进而结合农行内训师成长实际,对院校内训师赋能转型应当具备的知识和能力体系、转型的主要途径进行了系统阐述...     

永远的直投系统

直投系统暂停使用后有感5月10日下午,在与同事们商量资本项目信息系统上线后的工作时,谈到系统上线后直投系统将要暂停使用,那些难忘的记忆顿时涌上心头．油然涌出浓浓的伤感我说,我要再写一篇文章,题目就叫“别了,直投系统!”。11日下午到局里了解数据迁移的进展情况,     

加强内训师队伍建设的几点设想

为较好地贯彻落实总行《内部兼职培训师管理办法》文件精神,加强和规范全行在新形势下的内训师队伍建设与管理,保障教育培训工作任务的顺利完成,笔者借鉴其他知名企业的做法,提出几点参考建议。     

云南省农行加强零售业务内训师队伍建设

为进一步提升零售业务内训师技能,全面深入推进网点软转型工作,农行云南省分行举办了2013年零信业务内训师提升培训。该行结合2012年网点软转型工作中存在的问题及遇到的困难,在筹办培训前便明确了此次培训的目标和要求,即“以实际操作为纲,以技能提升为本,为全面开展软转型工作铸就一支专职内训师精锐部队”。     

燃尽青春终不悔

2007年11月23日，是一个灰色的日子，我们的好同事、好税干刘开良同志怀着对亲人的无限愧疚、对地税工作的深切眷念，永远地离开了。     

农银大学内训课程混合式培训模式探究

随着教育技术、e-learning及移动学习培训平台的迅猛发展,许多企业的内部培训已由原本的传统式培训向混合式培训过渡。本文通过简述混合式培训的几种常见形式,结合当前农业银行线上及线下培训状况,探索不同类型的培训课程的混合式培训方案,为混合式培训在农业银行培训中的应用提供参考。     

“滚石不生苔”之随想

新年刚过．就有好几个同事跳槽离开公司,欢送会一个接着一个。在金融界,特别在华尔街投行,这是一种常态。     

积攒起来的人心伤不起

第一次接触网购是受同事的影响,有一天忽然想买相机的UV镜头,记得一年前买相机的那家店,普通的UV镜头售价就要200元左右,舍不得买,硬是撑到现在。正在给同事唠叨这事,他说去京东上买吧,我已经比较过了,京东上比较便宜,才50多元,并且保证是正品行货,心理窃喜啊,真后悔一年前买相机的时候怎么不知道网购这个事,要是知道了,也能省不少钱并且还省力（想起了当时自己冒着寒风去买相机的情景）。     

为何卖力不讨好

<正>刚走进办公室的新人,都有一种难以言喻的兴奋:那是混合着知遇之恩和自信之愿的一种情绪。尤其是那些进入知名企业的年轻单身者,在打电话向父母报喜时,父母总会谆谆告诫说:"你是新人,最忌疏懒。有什么     

做“铁杆股民”永远不赚钱

笔者有一群好友都是股民．而且堪称“铁杆股民”。何为铁杆股民呢？所谓铁杆股民就是指那些一年四季都坚定地持有股票的股民，不管是处在牛市还是熊市．手中都是满满地持有着股票一直不愿意抛售。据说，这种坚定看多的中小投资者还为数不少。     

做“铁杆股民”永远不赚钱

笔者有一群好友都是股民,而且堪称"铁杆股民"。何为铁杆股民呢?所谓铁杆股民就是指那些一年四季都坚定地持有股票的股民,不管是处在牛市还是熊市,手中都是满满地持有着股票一直不愿意抛售。据说,这     

三年不痒，走出精彩人生

非常凑巧,今天正好是我参加工作整整三年的日子!作为刚参加工作几年的年轻人,我们怎么才能避免或者克服我们工作的“三年之痒”？作为富有丰富职业经验和专业知识的领导或前辈,如何引导下属或同事顺利度过职业的“瓶颈”,让他们“三年不痒”？     

不湿的衣服——纳米技术的织物可以达到永远不湿的效果

即使是将质量最好的雨衣浸泡在水中，长时间后这件雨衣也一定会被水浸透，而瑞士科学家最新发明的防水材料可以保证在两个月的浸泡后，还能保持浸泡之前的干燥状态。苏黎世大学的高级研究员史蒂芬&#183;希格（Stefan Seeger）表示，由表面涂有一层具有数百万细小硅树脂丝状体的聚酯纤维制成的织物，是到目前为止最好的防水衣物面料。