基于超高频RFID的便携式仓储管理终端系统

仓储管理是物流当中的一个重要环节。提出一种基于超高频射频识别（RFID）技术的便携式仓储管理系统,介绍了射频识别技术及其相关硬件设备电子标签和读写器的组成、工作原理。该系统采用ARM7作为阅读器微控制器,采用无线局域网,与管理服务器进行数据的实时传输。实验表明,这种系统能准确的读取标签,有效的对库存货物进行查询、盘库,具有广泛的应用前景。     

125kHz RFID读写器的硬件设计

射频识别(RFID)是利用无线方式对电子数据载体(电子标签)进行识别的一种新兴技术。本文针对工作频率为125kHz的电子标签AT88FR256-12,介绍了其识读系统的组成及读写终端的硬件设计。     

基于RFID技术的零售业物流模型构建

<正>一、将RFID应用于零售业物流的技术可行性RFID的本质为无线射频识别系统,在RFID系统中,询问器既为手持终端,用来接收RFID所发射的信息或发射信息搜集数据。     

RFID技术概述

一、RFID与物流RFID(Radio Frequency Identification)的全称是无线射频识别技术,它通过电子标签与相距几厘米——几米的识读器间的无线通信,读取电子标签内储存的信息,从而达到识别电子标签代表的物品、人和器具的目的。RFID技术在国民经济的各个领域具有广泛的用途。在安全     

面向物流工程的射频识别虚拟仿真实验的教学探索研究

随着电子通信的发展和物联网的推广,射频识别（RFID）技术在物流行业有着重要的用途。RFID利用射频信号的空间耦合传输,通过非接触的方式识别目标、读取数据,可以用于物流管理、仓储分拣、安全监测、信息传递等场景。读写器是RFID系统中的关键装置,负责对电子标签进行读取或写入信息。在面向物流工程专业的RFID课程教学中,由于阅读器系统架构复杂、理论性强,使得学生对RFID读写器机制的理解存在困难。在RFID教学中引入射频EDA仿真软件,通过虚拟仿真实验直观展示RFID读写器的工作机理,加强学生的实践和创新能力。文章探索了结合物流行业开展RFID教学活动,通过引入基于虚拟仿真的实践教学环节,提升教学质量,为物流工程专业培养复合型高素质人才。     

RFID技术在固定资产管理中的应用

RFID技术又称电子标签、无线射频识别,是一种可通过无线电讯号识别特定目标并读写相关数据,而无需建立机械或光学接触的通信技术,在物流管理领域得到了广泛应用.近几年,很多大型企业也引入RFID技术对固定资产进行信息化和动态化管理.     

如何推进电能表电子标签标准化管理

针对国网青海电力无线射频识别(RFID)系统建设与运行,RFID电子标签在电能表这一领域逐步推广。结合推广经验及技术积累,分析了当前电子标签标准化管理方面存在的薄弱环节,从技术和业务两大方面明确提出了标准化技术指标及业务管理模式,为电能表电子标签标准化管理提供理论依据。     

无线射频识别技术的发展与应用

在供应链发展过程中,一项新的技术正在崛起,这就是无线射频识别技术的发展和应用。RFID,即无线射频识别技术。这是一种先进的自动识别技术,可以对用于不同场合的多个目标进行识别、跟踪、分类和探测。RFID利用无线频率电波等进行信息传输,可以用多种方式,不受环境的影响;整个传     

关于RFID技术的探讨和研究

射频识别技术,是一种新兴的通信技术,是以电磁学为基础,融合了多领域技术的一种非接触识别技术。简称RFID（Radio Frequency IDentification）技术,又称无线射频识别技术或电子标签。它不需要直接接触,也不需要光学可视。     

RFID技术在物资仓储配送的应用

RFID全称是射频识别技术,是当前物流仓储领域当中使用较为广泛的一种技术,人们普遍称之为电子标签。因为这种电子标签本身属于非接触式的自动识别技术,所以在进行识别的过程中,通过视频信号就能够对目标对象进行自动识别,并获取到与目标对象有关的相关数据信息。在整个识别的过程中,不需要人工进行操作及干预,能够在多种恶劣环境下进行工作。所以论文对射频识别技术在当前物资仓储配送工作中的实际应用进行探讨。     

Choice in Currency in Iceland

An Icelandic post-graduate student at Oxford outlines a method of preventing inflation that could be applied in other countries.     

关于高职院校数学教学中开放题的有关问题初探

本文着重于讲解在高职院校数学教学中常出现的几种开放题,对它们的解法加以研究,归纳其一般思路、解法及其解答技巧,希望能有助于今后高职院校数学教学研究活动,供参考之用。     

Developments in human resource management in manufacturing in modern Britain

In this paper, developments in human resource management in manufacturing in modern Britain based on a national sample are examined. The organization and role of human resource management, employee involvement, training and development, work practices and rewards are all targeted for an assessment of current practices. This is a prelude for a contrast between manufacturing and non-manufacturing. The conclusion is that the similarities between manufacturing and non-manufacturing substantially outweigh the differences. By inference, too, developments in human resource management practices are likely to reflect changes in the broader environment of businesses (and differences between companies) rather than being specific to the main industrial sectors.     

Explaining Inter-Provincial Inequality in Productivity Growth in Crop Production in Pakistan

Abstract

Data on crop production are assembled for four provinces—Punjab, Sindh, North-West Frontier Province and Balochistan—for the period from 1980/81 to 2005/06 to examine inter-provincial differences in productivity growth rates. Propositions are put forward and examined to explain the superior productivity performance of Punjabi crop producers over those in Sindh and North-West Frontier Province, and the unusual productivity trends in Balochistan. The major factors relate to economic infrastructure and human capital. The impact of agricultural research is difficult to discern, and further work is required to assess the lagged effects of research expenditures on TFP growth.

Explication des déséquilibres interprovinciaux dans l'augmentation de la productivité dans la production de cultures au Pakistan

RÉSUMÉ On a rassemblé des données pour les quatre provinces suivantes: Penjab, Sindh, Khyber-Pakhtunkhwa, et Baloutchistan, pour la période 1980/81 à 2005/06, afin d'examiner les différences interprovinciales dans les taux d'expansion de la productivité. On présente et on examine des hypothèses pour expliquer le rendement supérieur des producteurs du Penjab par rapport à ceux du Sindh et du Khyber-Pakhtunkhwa, ainsi que les tendances de productivité inhabituelles du Baloutchistan. Les principaux facteurs se rapportent à l'infrastructure économique et au capital humain. L'impact de la recherche sur l'agriculture est difficile à établir, et des travaux supplémentaires seront nécessaires pour évaluer les effets décalés des frais de recherche sur l'expansion du TFP.

Explicación de la desigualdad inter-provincial en el crecimiento de la productividad de la producción de cultivos en Pakistán

EXTRACTO Se recopilan datos sobre la producción de cultivos de cuatro provincias: Punjab, Sindh, Provincia de la Frontera Norte-Oeste y Balochistan, durante el período de 1980/81 a 2005/06, para examinar las diferencias inter-provinciales en los índices de crecimiento de la productividad. Se plantean y examinan propuestas para explicar el mayor rendimiento de la productividad de los productores de cultivos Punjabi con respecto a los de Sindh y la Provincia de la Frontera Norte-Oeste, y las inusuales tendencias de la productividad de Balochistan. Los factores principales se relacionan con la infraestructura económica y el capital humano. El impacto de la investigación agrícola es difícil de discernir, y se requiere más trabajo para evaluar los efectos retrasados de los gastos de investigación en el crecimiento TFP.      

西部外贸中小企业发展的战略选择

中小企业是西部地区外贸进出口的重要力量。据统计，2005年，西部地区中小企业的进出口额达156．03亿美元，占西部地区进出口总额的34．6％，同比增长37．5％，表现出强劲的发展势头，成为推动西部地区对外贸易发展的一支最具活力的力量。然而，与东部地区同类企业发展相比，由于受区域经济发展水平、思想观念、经营环境以及政策等多种因素的影响和制约，西部外贸中小企业的发展还明显滞后。     

Mediation in industrial disputes in Britain

This article presents an overview of mediation in industrial disputes, and examines the British experience of using this form of third-party intervention since the establishment of the Advisory, Conciliation and Arbitration Service in 1974. The Author concludes that there is scope for the development of mediation in dealing with particular types of industrial disputes.     

我国审计的未来展望

我国审计未来的格局将会由现行的国家审计、内部审计和社会审计"三足鼎立"的局面转变为社会审计"一支独大"、其他两种审计模式趋弱的局面;审计的重心将是舞弊审计、绩效审计、环境审计和财务审计;国家审计、内部审计和社会审计的行为主体模式将分别是立法型、审计委员会负责型和民间型.     

Trends in multiculturalism in health care

Materiel managers are faced with a shrinking world and changing work environment. The needs and expectations of the customer have shifted because of the increasing number of multicultural groups. These groups will continue to assert their right to culturally sensitive care. Materiel managers also need to learn to support and enhance the skills of a multicultural work force. One important tool for change will be technology. However, technology that brings the world closer together also creates new challenges for managers, who will have to deal with multicultural colleagues, buyers, sellers, and manufacturers of goods and services.     

Errors in variables in panel data

Panel data based studies in econometrics use the analysis of covariance approach to control for various ‘individual effects’ by estimating coefficients from the ‘within’ dimension of the data. Often, however, the results are unsatisfactory, with ‘too low’ and insignificant coefficients. Errors of measurement in the independent variables whose relative importance gets magnified in the within dimension are then blamed for this outcome.Errors-in-variables models have not been used widely, in part because they seem to require extraneous information to be identified. We show how a variety of errors-in-variables models may be identifiable and estimable in panel data without the use of external instruments and apply it to a relatively simple but not uninteresting case: the estimation of ‘labor demand’ relationships, also known as the ‘short-run increasing returns to scale’ puzzle.