打造同心团队 创建和谐家园

大唐淮北发电厂在多年的发展过程中，逐步形成了秉承中国大唐集团公司“同心文化”，具有“大唐淮电”特色的和谐文化体系，成为大唐淮北发电厂科学发展、“二次创业”之魂——     

"零非停"--从口号到实绩--大化水电总厂降"非停"管理纪实

2003年,广西大化水电总厂划归大唐集团公司管理后,厂领导班子以贯彻落实集团公司安全生产工作会议精神为契机,明确提出了降“非停”的目标,井成立了降“非停”领导小组,制定了《降“非停”行动计划》及多项具体措施。经过全厂员工的共同努力,百龙滩电厂当年首次实现了全年“零非停”;     

大唐淮北:文化兴企纪实

<正>大唐淮北发电厂"文化兴企"纪实显示,企业文化是企业进取的法宝,企业文化更是企业"畅游"竞争市场的"通行证"曾经拥有8台机组装机124.5万千瓦、位列安徽及华东第一大发电企业的大唐淮北发电厂,近年率先落实国务院"节能减排"政策,2006年以来陆续关停7台发电机组,至2008年10月底,仅保留1台20万千瓦机组孤机运行。     

“伙伴1＋1行动”打造和谐淮电

近年来，大唐淮北发电厂深入推进以“家”为主题的和谐文化建设、以“真”为主题的执行力文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设，“三大文化”为企业二次创业、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑，在中国大唐集团公司系统内外享有盛誉，连续三年被评为淮北市最具影响力企业，被集团公司授予2009-2014年和谐文化示范基地称号。     

“五色青年文化”建功企业

大唐淮北发电厂团委依托深厚的文化底蕴和团建基础,以建设充满活力的青年文化为目标,发出了"聚力青春,建功淮电"的号召,启动并实施了"五色青年文化"建设。在企业科学发展实践中,"五色青年文化"逐渐形成体系,其内涵和形式不断完善成熟,成为企业青年职工提升素质、建功企业、奉献社会的精神动力和智力支持。     

抓“三基一险”夯实安全基础

大唐淮南田家庵发电厂以"三基、风险管控"建设为抓手,夯实安全生产基础。抓基层建设。以班组建设为重点,实施细胞工程,进一步加强基础管理工作,制定班组管理标准和可操作的科学考评机制,巩固多年来班组建设达标成果。规范班组技术     

“劲吹”安全风

年初各项工作千头万绪,思想容易产生麻痹,安全生产进入高风险期。在每周的早调会上,大唐淮南田家庵发电厂维护项目部领导连续向各专业班组敲响安全警钟,要求从四个环节抓好安全管理工作,严防死守保安全。     

坚持党建带团建 党团共建促发展

大唐淮北发电厂在和谐文化、执行力文化、廉洁文化“三大文化”建设中，坚持党建带团建、团建服务党建，以思想教育为先导，以组织建设为重心，以带团干部队伍建设为关键，以创先争优活动为载体，以机制建设为保障，实现了党建带团建工作的创新、发展和上水平，2011年被国务院国有资产监督管理委员会党委授予“中央企业党建带团建先进单位”称号。     

众志成城备战洪魔 枕戈待旦护卫电厂——龙滩水力发电厂成功开展防汛预案演练

"集团公司2008年防汛演习正式开始!"5月28日上午10时,中国大唐集团公司总经理翟若愚发出的指令。龙滩公司水力发电厂立即启动防汛应急预案,拉开以"平安龙滩、和谐大唐"为主题的防汛应急预案演练的帷幕。     

2017年“对标挖潜”活动领导小组会议综述

<正>2017年11月9日,中国钢铁工业协会(以下简称钢协)在陕钢集团召开了钢协"对标挖潜"活动领导小组工作会议。"对标挖潜"活动领导小组组长、钢协常务副会长顾建国,副组长、钢协副会长屈秀丽,钢协常务理事、陕钢集团董事长、党委书记杨海峰等领导出席会议并讲话,钢协"对标挖潜"活动领导小组12家成员单位负责人及陕钢集团相关人员参     

建立设备“健康档案”

大唐淮南田家庵发电厂采取现代高科技手段,全面分析设备运行情况,并为每台设备建立"健康档案",提供设备检修科学依据,定期为设备"体检",有效减少了缺陷发生的几率,提高了设备健康运行水平。截至10月15日,实现连续安全生产无事故3778天。     

向精细化管理要效益

2011年,火电企业遭遇到了前所未有的经营困难,挑战多、压力大,生存面临威胁,发展受到制约.2012年,国家的节能减排政策更为严格,"市场煤、计划电"的经营格局依旧难以突破.在此严峻形势下,机组设备老化、节能潜力减小、减排任务艰巨、企业人员多、可持续发展能力弱、人员流动频繁造成的人才资源紧张、外延空间小等诸多困难像一座座大山横亘在大唐围际陡河发电厂面前.与此同时,老企业特有的"老毛病、坏习惯、旧观念"也在一些工作中不断显现.     

同心共谱跨越歌——岩滩水电公司安全生产实现大跨越工作纪实

截至2008年9月22日止,机组实现"零非停",连续安全生产突破15个百日.至此,岩滩水电公司单日发电量、月同期发电量、单月发电量、连续安伞天数、机组保持"零非停"天数、机组连续满负荷运行大数,五项数据均创下了投产发电以来的历史最好纪录.     

岩滩水电公司用安全文化打造企业本质安全

日前,大唐岩滩水力发电有限责任公司隆重推出自己的安全文化手册,标志着该公司安全文化体系正式诞生,也标志着该公司在安全生产实践中取得了丰硕的成果,并向一个更高的目标迈进.截至2009年11月11日,岩滩水电公司连续安全生产1930天,机组实现零非停,累计安全发电800多亿千瓦时,取得了投产运营17年来的历史最好成绩,安全生产基础越来越牢靠.     

推进“两全”管理体系建设

大唐耒阳发电厂(以下简称耒阳电厂)创建的"两全"(全面责任管理和全员业绩考核制度)管理体系,具有较强的可操作性和实用性,在实践中取得了较好的效果. "两全"管理体系实施前存在的问题 目标和计划设定过程简单.每年年底,厂里要求各部门上报次年工作目标和工作计划.厂里将各部门上交的年度工作目标和工作计划经过审核、汇总,就成为下年度各部门工作任务完成情况的依据.     

广源水电公司吹响进军四季度“冲锋号”

大唐广源水力发电公司紧紧围绕集团公司"大干五个月"工作目标,认真贯彻落实集团公司三季度经济活动分析会精神,以经济效益为中心,以增发电量为主线,加强对标科学管理,全面提升盈利水平。截至10月28日,该公司已完成全年发电任务的97.2%,1至8月份连续超额完成月度发电任务,为企业完成"一保一降"经营目标夯实了基础。以增发电量为中心。该公司牢固树立"安全就是效益、电量就是效益"的思想,不断加大电量管理力度,合理安排     

广源水电公司强化经营管理出效益

2012年以来,大唐广源水力发电公司以经济效益为中心,以增发电量为主线,加强对标科学管理,全面提升盈利水平。截至6月底,该公司累计完成发电量12.57亿千瓦时,完成上半年发电任务的116.99%,且连续6个月超额完成月度发电任务;1~6月累计盈利5393.18万元,较去年同期实现大幅增加,为企业完成"一保一降"经营目标奠定了扎实的基础。     

洛河发电厂入厂煤试验班:“黑里俏”争锋记

正大唐淮南洛河发电厂煤场管理部入厂煤试验班是一个只有9个人的基层班组,班组人数虽然不多,实力却不容小觑。细数班组获得的荣誉:连年荣获企业文明班组标兵的称号;2009年荣获全总"女职工建功立业标兵岗";2011年荣获安徽发电公司(省公司)"巾帼建功示范岗";2012、2013年连续获得中国大唐集团公司"巾帼建功示范岗";2016年更是被授予安徽省"工人先锋号"荣誉称号,班组还     

重落实 整设备 强素质——中国大唐广西分公司抓安全降非停三管齐下

数据显示,2008年,中国大唐广西分公司水电企业均实现了全年"零非停"目标.今年以来,其安全生产继续保持平稳的态势,截止5月31日,水电机组累计完成等效可用系数85.45%,同比增加1.69个百分点;平均利用小时达2335.97小时,同比增加46.25%.     

浅谈危险废物突发事件应急管理工作

危险废物发生突发事件,处置不当将带来人员伤害、环境污染等一系列问题。文章针对危险废物突发事件,提出了应急管理工作从预案编制、预案演练评估到事件后续处置的技术工作要点,将为企业有效开展应急管理、组织开展应急演练工作、提升企业环境应急管理水平提供思路。