禁绝农村乱收费与保护调动农民积极性

<正> 一、我国农村乱收费的现状 农业税收和因剪刀差带来的农产品价格和价值的背离,是目前国家经济政策的必然效应,而国务院《农民承担费用和劳务管理条例》(以下简称《条例》)规定的限额内的“三提五统”,也是合理合法的,所谓“乱收费”是除以上各项负担之外的各类行政性收费、集资、摊派、罚款等,由于其随机性强、弹性大、涉及面广、负担率高,成为当前农民负担的重心所在。回顾历史,农民要求减负的呼声始于80年代中后期,90年代以后达到高潮,这几年在中央三令五申之下,农民社会负担有所减轻,但仍不时反弹。毫无疑问,减轻农民社会负担的任务仍然十分繁重。     

亟待加强对农民种粮积极性的保护

2006年由于特大伏旱和严重高温灾害的影响，加之农资价格是2004年、2005年连续涨价后的较高水平上的稳定，增加了种粮成本。据对内江市东兴区田家镇丁方烈等12户农户（农产品成本定点调查户）种植水稻、玉米、小麦的跟踪、调查、统计、分析，2006年粮食减产，种粮效益下降，情况堪忧，希引起各级各部门的高度重视，采取切实有力措施保护农民种粮积极性。     

影响黑龙江省农民种地积极性的因素及政策建议

近年来黑龙江省粮食产量呈下降趋势。造成粮食产量下降的原因众多,农民种地积极性不足是其中重要原因之一。实地调研问卷结果显示,影响农民种地积极性的因素为气象、农业补贴政策、种植收益、农用物资市场监管、农业科技水平等。针对这些因素,政府相关部门应积极采取措施,加强气象监测并制定灾害预案,完善农业补贴优惠政策,引导延长农业产业链,加强对农用物资市场的监管,引进与研发先进农业科学技术,以提高农民种地积极性,促进黑龙江省农业稳定健康发展。     

2004年：农民种粮效益增加 尚需保护种粮积极性

长期以来种粮效益低下，农民增产不增收。2004年，农副产品价格大幅“飘红”，党和政府采取了建国以来首次粮食直补、农税减免等政策，种粮效益开始回升，水稻、玉米、小麦均实现盈利，农民得到实惠。在跟踪调查的基础上，本文对定点调查点内江市东兴区田家镇丁方烈等12户农民种植水稻、玉米、小麦的种植成本、产值、效益进行了分析，以探讨进一步提高农民种粮积极性的对策。     

论新时期邓小平的农民利益思想

中国是传统的农业大国,农民问题历来是中国革命、建设和改革的中心问题。农村人口占全国总人口的80%,因此,没有农民的富裕,就没有中国的整体富裕。农民问题首要的是提高农民积极性的问题,归根结底是保障农民利益的问题。新时期以来,以邓小平为核心的党的第二代中央领导集体从中国的具体国情出发,总结历史经验和教训,     

论提高成教学生的学习积极性

为了继续教育的目的更加明确,提出了怎样提高成教学生的积极性,并对教与学的关系提出一些见解。     

论农民土地权利的法律保护

化解农民土地权利面临的危机,需要在物权法范围内界定土地承包权为用益物权,将农村土地所有权人特定化;制定专门的土地征收征用法,列举公共利益范围,面向农民个人加大补偿力度,引入正当程序原则;贯彻村民自治,建立农民权利表述机制,在最基层为农民土地权利保护奠定政治基础;完善农民土地权利的法律救济机制;在基本人权的层面为农民土地权利提供现实的法律保护。     

进一步调动农民种田积极性的建议

据了解,目前农村中有些农民不愿意种田,土地有抛荒的现象。特别是年青一代农民,都想方设法离开农村家园。有的去当兵,有的考大学,有的千方百计进城打工,进城做生意。有些农村留下的是一些儿童、妇女、老年人,他们也常常叹气,埋怨自己命苦,困在农村的田地里。在农村已没有多少人真心实意地想种田。     

论餐厅服务员工工作积极性的调动

提高餐厅工作的服务质量,调动餐厅员工的积极性,应从职工的心理特点、精神因素、物质需求以及业务素质等多方面考虑。必要时采取家庭激励措施来提高餐厅服务工作的最佳效益。     

论调动企业员工的积极性、主动性和创造性策略

你可以买到一个人的时间,可以雇用一个人到指定的工作岗位,可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到一个人的热情,买不到创造性,买不到全身心的投入,你不得不设法去争取这些更重要的东西。"其实一个企业的管理者积极争取用金钱所买不到的职工的工作热情和积极性,便是如何更好地调动员工的积极性、主动性和创造性,促进企业全面进步和员工的全面发展的最好诠释。     

国民大革命时期毛泽东的农民观形成脉络探析

毛泽东的农民观的产生,是根据具体实践而不断转变和改进最终得以确立。其农民观形成过程中蕴涵的方法论指导,对今天根据具体实践灵活运用马克思主义理论和解决三农问题都有借鉴意义。     

保护和调动企业员工生产积极性的实现途径

企业的生产力以及发展潜力在很大程度上取决于员工的生产积极性。只有员工充满干劲儿,企业的生产力才能不断提高,从而推动企业向前发展。但是缺少有效管理的企业,员工工作积极性不高,开展工作的态度被动,必须采取一些保护和调动员工生产积极性的措施,本文将提出几点相关建议。     

如何保护农民的利益

我讲农村问题，农村的问题之所以那么大，变成“重中之重”，就是因为改革不到位。农村的几个主要问题的改革一直争论不下，后来干脆不争论了，一直拖下来，所以农村问题现在越来越严重。     

论培养企业员工坚毅品质对工作积极性的影响

坚毅是不断提升自身能力的重要品质,但我国企业员工普遍缺少这种能力,小组成员对此进行了细致的研究,得出解决此类问题的最佳方案。我国企业员工缺乏坚毅品质的表现为：对工作缺乏热情并对现状不满,在工作当中缺乏目标与耐心,不谦卑且对待工作任务缺少持之以恒的心态。培养企业员工拥有坚毅品质的方法为：兴趣再深入,追求幸福,目标意识强化及艺术品观赏法培养耐心,写感谢信并优化交际圈。     

深化农业供给侧结构性改革培育新型职业农民的政策措施

新型职业农民是指有文化、懂技术、会经营、高素质的农民,实施农业供给侧结构性改革与乡村振兴战略的重点工作之一就是加快培育新型职业农民。培育新型职业农民是一项任务艰巨、意义重大的系统性工程,需要各方面协调努力,包括完善硬件设施建设,改善教学条件;强化师资队伍建设和管理,切实保证培训质量;提高人民群众参与新型职业农民培育的积极性,吸引更多人争当新型职业农民;加强经营管理素质和现代农业知识培训,全面提升农民的能力和水平;创新培训方式,提高培训效果等。     

我国农民经济权利的法律保护研究

当前我国农民的权利尤其是经济权利得不到有效保护,是阻碍我国农村经济建设的一大瓶颈。十八届三中全会也明确提出要让农民有尊严的活着、赋予农民更多的财产权利,这也表明了我国对农民经济权利的重视。但是,要使这些文字上的权利真正落到实处,为广大农民所真正享有,还需进一步深化对农民经济权利的认识,并探索出一条解决农民经济权利不平等的有效对策。