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可持续发展强调由于资源稀缺、环境有限,为求发展而对资源、环境进行消耗、利用时,必须保障代内公平和代际公平,高科技的发展、电子商务的出现为可持续发展提供了新思路及新方法。本文论述了应用电子商务对林业企业可持续发展的重要作用,并就林业企业如何开展电子商务进行了初步的探讨。 相似文献
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林业企业可持续发展与人力资源战略研究 总被引:2,自引:0,他引:2
林业企业的可持续发展须建立在人力资源的开发与管理上,从战略的高度对人才进行管理。在人力资源战略管理过程中应注意从认识人力资本产权永恒自有的特性,制定符合企业发展战略的的人力资源战略规划.把知识管理与人力资源战略管理结合起来,关注企业人才流失问题.建立基于绩效的工资制度5个方面着手.为林业企业的可持续发展奠定良好的基础。 相似文献
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知识经济时代的到来为企业发展提供了新契机。企业发展的关键在于创新。林业企业有其特殊的行业性质,要建立现代林业企业制度实现经济增长方式的转变,关键在于林业企业的技术创新。林业企业技术创新是一个崭新的课题。本文通过对创新和技术创新内涵的分析,结合林业企业技术创新的特殊性,提出了林业企业技术创新活动的一般程序。 相似文献
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论林业企业可持续发展与人力资源管理的辩证关系及矛盾 总被引:1,自引:2,他引:1
论述人力资源是林业企业可持续发展的保障和支撑体系及林业企业可持续发展的核心与实质就是人力资源的可持续这样一种辩证关系,指出目前林业企业人事管理现状制约着其自身的可持续发展。 相似文献
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随着可持续发展理念的提出和贯彻,可持续发展应用于社会发展的各个方面。我国的林业资源贫乏,在生态环境保护中尤其重视林业的发展,因此加强林业经济的可持续发展成为生态环保的重要研究课题。本文对林业经济发展中存在的问题进行分析,阐述了如何促进林业经济的可持续发展。 相似文献
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社会林业以人人参与、人人得益为本质特征,以家庭经营为基础,以协调人与自然的关系为最终目标,是实现林业可持续发展的新型制度。本文从上述三个方面论述了社会林业与林业可持续发展的关系。 相似文献
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论我国林业可持续发展 总被引:8,自引:0,他引:8
林业可持续发展在国民经济的可持续发展中起着不可替代的作用。但是,目前林业可持续发展存在诸多问题和矛盾,必须重视和解决。本文论述了林业可持续发展的作用、存在的问题和促进我国林业实现可持续发展的对策。 相似文献
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中国林业企业可持续发展研究 总被引:1,自引:0,他引:1
总结了可持续发展对中国林业企业发展的要求,在分析其现状的基础上剖析了中国林业企业存在生产技术落后、林业企业规模小、经营模式陈旧等问题,进一步探讨了所存在问题的原因主要有企业人才制约、融资吸引力低等,最后提出了加大科技投入、改善融资环境、加强人力资源开发、转变经营模式以及加强核心能力建设的建议。 相似文献
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福建省林业可持续发展途径的探讨 总被引:4,自引:1,他引:4
本文分析福建林业可持续发展存在的主要问题及其制约因素 ,提出以保护和发展森林资源为基础 ,以科技为先导 ,以制度为保障 ,以优势产业为支撑 ,实现福建林业可持续发展 相似文献
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云南林业可持续发展障碍分析和对策探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
云南是全国的四大林区省份之一,林业在国民经济和社会发展中占有极其重要的地位。分析了云南林业可持续发展面临的障碍因素,提出了以保护森林资源为基础,以科技为手段,以人力资本为核心,以制度、政策、法规为保障的战略措施,以促进云南林业的可持续发展。 相似文献
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运用公共产品理论,提出林业可持续发展属于公共产品,并指出由于财政资金总量不足等原因,使得财政支持能力与林业可持续发展需求存在差距。文章提出应明确界定财政林业投入的范围和力度,改革财政对林业投入的方式,健全财政监督和资金使用管理,引导和吸引社会资金进入林业领域,以促进我国林业的可持续发展。 相似文献
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森林经营与林业可持续发展 总被引:6,自引:3,他引:6
林业是为进行森林经营组织起来的 ,以进行木材、林产品生产和保护性资源经营而以后者为基础的基础产业和公益事业。林业发展必须以森林经营为基础 ,林业可持续发展的前提是森林的可持续经营 ,面对当前我国的林业形势和实际 ,要确立“生态林业”的发展思路 ,放开商品林经营 ,改革林政管理制度和税费制度 ,改革和完善法规体系 相似文献
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本文从明溪县的实际情况出发,提出了明溪县应定位于“用高科技武装的可持续发展的特种林种产业区”这一思路,并进行了相应的实践和理论论证。 相似文献
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着眼于森林资源型企业的狭义概念,国有森林资源型企业具有"三重性"、长寿性、管理体制的政企合一性等特殊性;从产业结构、就业结构、企业素质和活力、资源以及体制等方面,分析了国有森林资源型企业现实发展中的困境,结果表明:国有森林资源型企业可持续发展的本质,是不断增强企业可持续发展的自生能力;这种能力包括森林资源的持续利用与合理开发、经济素质和管理体制的提高以及承担一定的社会责任。据此,提出了促进国有森林资源型企业可持续发展的对策:科学培育与合理开发利用森林资源;增强企业素质和活力;增强企业的社会责任意识;强化技术创新;实施管理创新。 相似文献