我国企业职工带薪年休假的会计处理

不同企业关于职工带薪年休假的具体会计处理出现了很大差异，本文以职工带薪年休假的会计处理为研究对象。首先介绍了我国企业职工带薪年休假的有关规定，然后对带薪年休假进行了系统的分类，最后结合实例对不同种类带薪年休假的具体会计处理进行了探讨。     

因休流产假而被解除合同

律师您好： 我半年内累计休假3个多月，其中心脏病休两个半月，流产休20天。公司认为其超过了我应享受的患病医疗期3个月，根据有关法律法规，决定解除与我的劳动合同。公司的做法是否合法？     

关于会计电算化课程建设的思考

随着计算机在我国的普及、会计软件有不断推广，电算化会计教学也越来越为人们所重视。会计电算化课程的设置应包括以下几个方面：第一，课程设置的目标；第二，课程设置内容，它包括会计电算化理论、会计电算化实务及电子报表实务；第三，课时的安排。     

加入WTO后我国会计服务贸易发展浅探

在全面开放会计市场的情况下，我国会计服务贸易将面临严峻的挑战。我们应如何看待并开发会计服务产业呢？本拟作一些探讨。     

会计集中核算的弊端及建议

一、会计集中核算模式的局限性 1．部分会计人员待遇过低。各地在实行会计集中核算后，都取消了各预算单位原有的会计岗位，各预算单位只设一个报账员岗位，原有会计人员一律转岗。报账员除不负担预算单位的会计核算任务外，其他的财务管理、资产管理、部门预算编制等工作，都由其来完成，可见报账员干的仍是会计人员的工作。但是，很多预算单位对报账员享受会计人员待遇不予支持．导致报账员的工作积极性受挫。     

暂时性差异的资产负债表分析法

所得税会计是研究如何处理会计收益与应税收益之间差异的会计理论。会计收益与应税收益之间的差异按其是否可以在以后各期转回分为永久性差异和暂时性差异两类。永久性差异在本期发生后，不会在以后各期转回；暂时性差异在本期发生后，一般会在以后各期转回。与永久性差异相比，暂时性差异的会计处理较复杂，容易出现差错。     

规范金融会计行为的若干思考

按照《会计法》规范金融会计行为，必须明确以下几点：单位负责人的界定及其责任；金融会计核算的内容及其处理原则：金融会计监督制度的要求及其相互关系；金融会计机构的设置和会计人员的从业要求；违反金融会计行为应承担的法律责任。     

通用会计软件的选择

随着会计电算化的普及推广，企事业单位如何选择适合本单位工作需要的通用会计软件，已成为一个现实的问题。具体来说，主要应考虑以下几方面的因素：一是会计软件必须通过财政部门的评审。没有通过评审的软件为非法软件，不能上市销售。二是会计软件的功能能否适应本行业的特点，能否适应本单位处理会计信息的一些特殊要求。三是注意通用会计软件的技术指标，如软件的开发环境是否与本单位的实际情况相符。四是了解并重视软件的售后服务的质量，包括软件公司能否提供日常维护、用户培训、二次开发与相关技术支持及版本升级等方面的服务，并根据单位的经济实力，考虑软件的销售价格。     

会计集中核算的弊端及建议

部分会计人员待遇过低。各地在实行会计集中核算后，都取消了各预算单位原有的会计岗位，各预算单位只设一个报账员岗位，原有会计人员一律转岗。报账员除不负担预算单位的会计核算任务外，其他的财务管理、资产管理、部门预算编制等工作，都由其来完成，可见报账员干的仍是会计人员的工作。但是，很多预算单位对报账员享受会计人员待遇不予支持，导致报账员的工作积极性受挫。     

我国会计现代化的哲学思考

我国会计现代化的涵义及特征是什么，我国会计现代化应遵循哪些方法论原则，我国会计现代化的目标应如何定位，应该设计什么样的会计现代化模式？这一切都需要我们进入深入的哲学思考，并作出正确的回答。     

高校会计电算化的现状及发展对策

针对高校会计电算化工作的现状和存在的问题，应采取相应的改革对策；加强会计基础工作规范化，提高会计人员素质，健全电算化模式下的配套制度，不断开展会计理论研究等。     

浅谈对现行会计实践性教学的改进

会计是一门技术性较强的应用学科，据近两年对我国用人单位的调查报告显示，我国现阶段对会计毕业生应具备的能力要求一栏中，有90％的单位选择了实际操作能力，并有40％的单位愿意向社会公开招聘有工作经验的会计人员。能容忍毕业生适应工作的最长时间3个月的为40％，半年以内的为34％。这表明，对于即将从事财会工作的会计毕业生来讲，会计实际操作能力应是高校会计毕业生具备的基本能力之一。因此，实践性教学成为会计教学的重要环节之一。     

高等财经院校会计模拟实验教学探讨

高校目前会计模拟实验教学过程中存在实验形式单一、内容繁琐，时问安排不合理。实验效果不佳，忽视会计审核，实验成绩评定不科学等问题。提出高等财经院校会计模拟实验教学应改进教学安排、改进现在的分工式会计模拟实验、建立管理型的会计模拟实验室、重视实验资料质量、增加职业道德教育内容、按行业设计“模拟角”、提高实验指导老师的实践教学水平、加强会计模拟实验的组织管理工作。     

丹麦会计及其对我国会计改革的启示

丹麦作欧盟的成员国，与我国相比，同处于重要的会计改革时期，他们在会计发展的过程中取得了很多成功的经验，对我国的会计改革有深刻的启示；中国的会计改革应解决思想保守的问题；应树立为经济服务的目标，应处理好国家与国际化的关系，应重视案例对会计规范的改进。     

转变会计管理观念 强化会计执法力度

当前我国会计管理实际工作存在着诸多问题，表现为会计信息质量不高，会计环境多变，会计法律责任不清。因此，应按新修订后的《会计法》落实各有关方面的责任，与此同时，应不断转变计管理观念；认真组织好《会计法》的学习、宣传和研究工作；继续加强会计法制建设使《会计法》的规定具体化；进一步加强执法力度，强化会计制度管理，努力提高会计人员素质；与审计、税务、司法等部门通力协作完善对会计工作的管理。     

会计中国特色的重新认识

会计是否有中国特色？对于这一重大会计理论问题，应该从会计中国特色的基本含义，会计与中国特色的伦理道德，会计与中国特色文化，会计非正式制度安排的中国特色，中国特色会计现代化的哲学思考，全面地分析会计中国特色这一理论问题，并作出充分肯定的回答。［     

会计委派制的实施环境及其出路

会计委派制因会计信息日益失真造成国家资产流失而产生，但试行中还存在着其所需的实施环境不充分及现行政策法规不到位的问题。因此，会计委派制应先完善相关的法规而后再适时出台；同时，应成立专门的会计管理机构，管理属地内会计人员的应聘及委派事宜；也须明确会计职权，确保依法行政；还应处理好必要的各种工作关系。     

积工带薪缺勤福利之会计核算

《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）已于2008年1月1日起正式施行，因此有必要对带薪年休假产生的职工薪酬以及类似的带薪缺勤职工薪酬的会计核算进行分析。     

对会计委派制进一步完善的几点思考

会计委派制是一种新型的会计管理体制，在实行过程中发挥了许多积极作用，但也存在诸多问题，需进一步从以下六个方面进行完善：完善与会计委派制相适应的法律法规；建立健全内部约束机制，最大限度地发挥会计的监督管理职能；明确会计管理机构、委派会计人员及其与服务单位的关系；建立和不断完善会计人员的考核、奖惩机制和任期制度；合理制定委派会计人员的工资标准和福利待遇；加强委派会计的后续教育，不断提高委派会计人员的素质。     

会计特色论之再思考

本文对会计中国特色理论中的称谓、内容及作用提出质疑，认为，会计界应慎用特色一词；特色论中的会计范围界定不清；应关注特色论的不良后果。