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市场是深不可测的,市场关系是瞬息万变的.无论是多么有竞争力的企业,也不论多么有自信的企业家,都需要并渴望与其他主体沟通交流. 相似文献
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近年来,国际竞争日益激化和复杂,任何公司,不管其规模多么庞大,实力多么雄厚,要单靠自己的力量成功地在国际市场上竞争已越来越困难. 相似文献
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人力资源管理风在中国已经猛刮了十多年,几乎所有的企业也都在大谈人力资源管理是如何如何的重要,我们应该要多么多么的重视.按道理,人力资源岗位是个香饽饽,是份好差事.事实果真如此吗? 相似文献
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所谓执行力,就是企业将战略计划一步步落到实处的能力.它是企业成功的一个必要条件,是构成企业竞争力的重要组成部分,从而成为决定企业成败的一个重要因素.没有执行力,无论战略蓝图多么宏伟或者组织结构多么科学合理,都无法发挥其本身的威力. 相似文献
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包明珍 《中小企业管理与科技》2011,(12)
工程项目管理方法在我国推行以来,取得了显著效果,但在实践中也出现了许多问题.工程项目在实施过程中人出现问题,无论管理方法多么完善,法律和规章制度多么健全,都不会取得良好的效果.本文作者从文化的角度,对工程项目的组织文化创新进行探讨. 相似文献
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如果对数据挖掘的形象比喻是沙中淘金,那么国内引进的第一本该领域教材--<数据挖掘>就是你掘金的利器.读过本书,你将发现你手中的数据蕴涵着多么大的商业价值,而开发数据将给你带来多么事半功倍的效果. 相似文献
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施瓦布先牛(达沃斯世界经济论坛主席、创始人)对这次全球性经济危机有一十精准的定位:转型危机.也就足说,不管这场危机来势多么凶猛,看上去多么可怕,造成的损失多幺严重,等等,乐观地看,它不过是人类经济乃至社会政治运行从较低阶段向较高阶段、从不太健康向更加健康、从不太公平向更加公平转型和提升的必经阶段而已. 相似文献
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毛泽东同志曾教导我们说:人是要有点精神的."精神"是一种情怀,一种境界,一种超越,一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品质.人与人相比也许并不多什么,只是一点精神;人与人相比也许并不少什么,也只是一点精神.但没有精神,一切皆无从谈起!敬业精神既是起点,也是目标,更是一日一日漫漫人生路中奋勇前进的动力.不论岗位多么平凡,不论工作多么普通,只要充分发挥档案工作"敬业精神",就能在平凡的岗位创造出非凡的业绩,从而实现人身的最大价值. 相似文献
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古桥 《企业管理(北京)》2008,(5):17-18
前几天,老同学聚会.席间,大家又唱起了那首激昂的歌--"再过20年,我们来相会,伟大的祖国该有多么美……"我的思绪不由得又回到了上个世纪80年代. 相似文献
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一、概述，众所周知，在产品的检验过程中，无论使用的计量器具多么精密、方法多么正确、工作多么认真，但是，所得的检验结果中或多或少总含有与被检验物真值之间的差值，这一误差值，我们称之为检验误差。 相似文献
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