制约中小企业成长的制度性因素分析

本文通过对制约中小企业成长中的制度性因素的分析,指出要保证中小企业的发展,必须解决竞争环境,融资渠道及政府政策倾斜等方面的问题,为中小企业的发展创造一个良好的环境。     

海宁民营中小企业融资困境调研

民营中小企业发展是海宁市经济快速发展的主要增长点,海宁在民营中小企业发展中的一系列政策、措施都走在了全国的前列.但民营中小企业融资难问题一直困扰着其进一步发展.该文作者认为要解决这一难题必须要在政府的宏观调控下,经过各方面的共同努力才能取得良好的效果.     

完善中小企业产、供、销一体化服务体系的思考

中小企业在快速发展的同时,也面临着许多困难,要促使中小企业走上健康的发展道路,提高企业的核心竞争力,必须不断完善企业产、供、销一体化的服务体系,从政府宏观调控、法律法规和社会服务体系方面健全企业发展的服务体系,为中小企业的发展创造良好的发展环境。     

浅析中小企业微营销策略

我国国民经济快速发展离不开广大中小企业的推动,而如今同样面临互联网时代的发展,传统的中小企业必然要适应互联网发展,并且接触和融入其中。但比较大型企业,在人力物力方面中小企业均有不足,不容易准确定位大的互联网营销方向,而微营销恰好能够避免这个问题,因此本文从此方向出发,探究在互联网时代下中小企业微营销策略。     

充分认识中小企业的重要作用加强对中小企业的金融服务

中小企业的健康发展,对整个国民经济的持续快速发展具有举足轻重的作用,因此,必须从宏观决策和国民经济发展的大局出发,高度重视和扶持发展中小企业.金融机构,特别是大型国有商业银行,必须把加强和改进对中小企业金融服务作为历史责任,抓住这个契机,拓展自己的业务范围,充分发挥自身资金雄厚、辐射面广、网络健全等优势,为中小企业提供全方位的金融服务.     

浅析中小企业融资难的成因及对策

改革开放30年来,我国的中小企业迅速发展壮大,已成为推动国民经济持续、健康发展的生力军和最具活力的"经济增长点".然而,融资难始终严重阻碍了中小企业的发展,与其在国民经济中的地位很不相称.本文从企业自身、商业银行、政府等方面就中小企业融资难的原因进行分析,并提出相应的对策建议.     

中国视阈下的中小企业工资集体协商制度思考

劳资纠纷已经成为影响中国经济社会发展的重要因素,而中小企业则是劳资纠纷发生的重灾区。工资协商制度是避免阶级极化现象造成社会恶果的选择,如何在中国中小企业推行工资协商制度则成为解决中小企业劳资纠纷高发的关键。工资协商制度在中国中小企业推进中存在"一刀切"、工会职责缺失、制度缺位、错位等问题,因此,要让工资协商制度在中小企业中顺利、彻底推行,必须让政府、工会从中小企业实际出发,从企业发展与社会、劳工发展的角度对三方恰当定位,实现三方共赢。     

我国中小企业产业集群发展的对策

当前,我国中小企业持续快速发展,要推进产业集聚,培育产业集群。它是破解中小企业“小、低、散、弱”和创新力不足,再造中小企业发展新优势,提高资源配置效率,追求规模经济,加快经济发展,增强后发优势的有效途径。     

河南中小企业面临的主要问题及对策

河南中小企业在保证全省经济社会持续、健康发展中的作用越来越重要，但当前受能源原材料价格不断上涨、人民币持续升值、劳动力成本上升、土地使用税提高和节能减排要求提高等多种因素的综合影响，正面临着企业盈利空间不断缩小、生产经营资金不足、企业生存压力增大等新的困难和问题。因此，必须进一步提高对发展中小企业重要性的认识，加大财政、税收、金融、土地、用工等政策措施对中小企业的扶持力度，营造良好的发展环境，提高公共服务质量，以缓解中小企业发展中的压力，确保中小企业长期可持续发展。     

促进中小企业自主创新的财税政策选择

中小企业自主创新对经济增长和增长方式的转变有着重要的意义,但是当前,我国中小企业自主创新发展环境仍存在诸多制约因素。要形成一个鼓励创新的环境,仅靠市场经济是不够的,而财税政策是激励或制约中小企业自主创新发展程度的重要政策环境,必须依靠政府在政策层面给予扶持和资助。基于此,针对制约中小企业发展的瓶颈,对财税政策支持中小企业发展提出建议。     

论理性主义的决策观

理性主义决策观——决策应当依赖于人的理性、理性的决策优于非理性的决策——是应当为我们所坚持。理性主义决策观与非理性主义决策观贯穿于人类历史。我们应当倡导理性主义决策观,它有利于个人的成功、组织的成长,同时有利于社会的发展。     

经济责任审计浅析

本根据经济责任审计的有关规定，分析了经济责任审计中存在的问题，提出了解决问题的对策。     

人本管理认识误区的思考

近年来我国理论界和企业界都对以人为本的管理哲学盐分重视,但无论在理论研究上或是管理实践,对人本管理的认识都存在着一些误区.本文试图通过对这些误区的探讨,澄清对人本管理的认识,以期推动人本管理在实践中的发展.     

管理的变革与变革的管理

管理是企业生存的基础,变革是企业发展的动力。但是,管理也可能成为企业发展的障碍,变革也可能将企业引入误途。要使企业可持续发展,必须做好对管理的变革和对变革的管理。组织的生机来自于对管理的变革,组织变革的效益来自于对变革的管理。变革的管理要重视“5W1H”的设计、实施与平衡。     

基于前景理论对储户挤兑行为的分析

运用了行为金融学方面的相关理论,对储户面临银行系统性风险进行了分析,认为行为主体的非理性行为能够加剧危机的扩散.因此,要从宏观及微观两方面消除存款人对银行的猜疑及不信任.     

基于批零系数的城市化阶段探讨

批零系数是指同一时期批发销售额与零售销售额的比值,其变化反映了生产企业产品流通渠道长短的变化。在城市发展的初期,随着城市化率的不断提高,批零系数也不断提高;当城市化率达到一定的高度,批零系数会呈下降趋势;而到城市发展到成熟阶段,社会经济基本达到稳定的状态,批零系数也逐渐达到一个相对稳定的状态。由于城市功能、区位条件等的不同,不同的城市批零系数与城市化率的具体对应关系也有所区别。     

论翻译心理对词汇习得的影响

词汇的意义是在具体的心理活动内容与方式形态里产生的,因此研究词汇必然要从翻译心理的角度去做深入剖析。从翻译心理的角度来研究词汇习得过程是词汇学的必然,弄懂词汇的心理表征及其可变性、词汇心理表征与心理词汇,以及词汇心理表征与翻译心理的关系,必将对词汇习得研究有一定的借鉴意义。     

谈高校图书馆馆员的继续教育

高校图书馆馆员继续教育势在必行。高校图书馆的继续教育缺乏整体规划,忽视专业发展。高校图书馆继续教育的发展趋势;确立接受继续教育的观念;继续教育的目标;继续教育的内容;继续教育的手段。     

功利主义公共政策的反思

公共政策在以功利主义为基础的实用主义哲学价值观的影响下,强调理性,在研究方法上则偏向于基于事实基础的理性实证方法,在技术和手段的层面上充实并完善着公共政策。然而,随着社会的发展,这种研究的范式似乎脱离了现实,已经很难适应实际生活中的政策需要,人们把目光转向了另一种价值判断,即公平正义论,它强调的则是道德伦理和规范的分析。     

协调博弈实验研究概览

狭义上的协调博弈一般是指不对称支付型协调博弈,它有多个可帕累托排序的纳什均衡.本文提炼了协调博弈的一般模型,梳理了猎鹿博弈、弱链博弈等经典的协调博弈类型,总结了协调问题的本质特征,重点关注了协调中风险占优和支付占优选择的实验研究,考察了实验研究中利他偏好、沟通、博弈成本、领导权、激励以及学习和适应性动态等实现支付占优均衡的途径,展望了协调博弈实验研究的发展方向.