塑企业灵魂扬发展风帆--桂林供电局企业文化建设纪实

一、引子:桂林电力谱新篇 越来越多的桂林人感到桂林供电局变了,昔日被称"电老虎"的霸气不见了,"老虎"变成了"电猫";脸上写着温和、热情、亲切和诚信.     

桂林供电局"作风年"开年见成效

今年,桂林供电局在抓作风建设工作中,按照广西电力有限公司的部署,结合本企业实际,找准突破点．求真务实,上下同欲,齐抓共管,取得较好的成效。     

局务公开是企业发展的强大动力——广西桂林供电局局务公开工作的实践与体会

“实行局务公开,出凝聚力、出战斗力、出积极性、出效益,是企业发展的强大动力。”这是桂林供电局党政工团领导班子的共识,也是多年来推行局务公开的工作经验总结。在推行局务公开工作中,坚持做到认识、管理和公开内容“三到位”,企业安全生产和经营管理稳步发展,社会效益和经济效益明显提     

和风细雨沁人心——北海供电局廉洁文化建设巡礼

近年来，北海供电局掀起了一股廉洁文化建设的热潮：形式多样的廉洁自律教育月活动，廉政网投入运行，点击量已达3200多人次……廉政文化不仅成为教育党员干部的重要途径，而且传播到员工家庭的各个角落，犹如和风细雨，润物无声，将反腐倡廉的主旋律沁人员工的心中。     

高举优质服务大旗促进经济社会和谐发展--钦州供电局积极探索企业服务文化建设新思路

随着市场经济及电力企业改革的不断深入发展,人们对电力需求的观念发生了巨大的变化,供电企业面临着新的发展机遇和挑战。近年来,钦州供电局抓住时代赋予的机遇,勇于接受时代的挑战,积极探索供电企业发展的新思路,内强素质,外树形象,加强电力企业服务文化建设,高举优质服务大旗,有效促进了企业的快速发展和当地经济社会的和谐发展,取得了经济效益和社会效益的丰硕成果。     

以人为本,企业文明之花别样红——广西梧州供电局企业文化建设巡礼

每逢夜幕降临,梧州供电局三云小区的灯光球场上,总有职工们奋勇搏击的矫健英姿;乒乓球室内,许多职工及其家属也在教练的指导下,专心致志地训练着;敬老院里,供电局青年志愿者围坐在老人们的身旁,送上了欢乐和温暖……奋发的精神面貌、健康的生活理念、和谐的人际氛围在一项项活动的开展过程中展现."十五"期间,梧州供电局持之以恒地强化企业文化建设,为构建"和谐梧供"提供了强大的精神动力.     

点亮明珠为山水名城增光添彩—广西桂林供电局电网改造与建设巡礼

国际旅游名城桂林市城市人口约１３６万，其中城区人口６０万，占地面积约５６５平方公里，建成区面积４８平方公里，拥有各种商业、旅游网点２０５８０个，主要用电户以轻工业、旅游、商业、房地产、居民为主。桂林供电局担负桂林市城区及１２个县的供电任务，职工人数７９０多人，直供客户５万多户，年售电量２０多亿千瓦时，电网最大负荷４００MW。桂林电网历史状况改革开放以来，桂林城区电网经历了两次系统改造。１９８５年第一次电网改造前，桂林电网当时是一个陈旧落后的３５千伏网络，如同一匹老牛，拉闸限电频繁。电力成为制约桂…     

以高效、优质服务树好"窗口"形象--桂林供电局保优质树形象活动纪实

桂林供电局位于山水甲天下的桂林漓江之滨,是国家中一型企业,担负着桂林市五城区及“十二县一郊”（灵川、临桂、兴安、阳朔、全州、恭城、平乐、灌阳、资源、荔浦、龙胜、水福、桂林市郊区）的供电任务,营业区版图2.77万平方公里,直供客户9.7万户,趸售客户13个。     

感受企业文化--济南供电局企业文化建设侧记

企业文化建设工作是2003年广西电力有限公司系统的一项重要工作，南宁供电局在去年底曾组织了企业文化考察小组，7天时间先后考察了大连电业局、济南供电局和青岛电业局。笔者有幸参加了其中部分企业的考察活动，虽然这次考察时间短、走马观花，但也能管中窥豹，受益非浅。现将笔者的见闻感受道出，但愿能给我们整合构建企业文化带来些许参考。     

文化建设为企业发展添活力

陕西铜川供电局开展政工模式的社会主义企业文化建设，并与企业的实际工作紧密结合，取得了良好的效果。[编者按]     

南网文化助推企业又好又快发展——桂林供电局开展＂南网文化三走进＂活动纪实

南网方略领会深,事故预防重千斤,两个效益要优先,优质服务无止境……近日,在桂林供电局南网文化三走进巡回演讲活动上,该局以自编自演的快板<我为南网立功劳>、<做最好的自己>岗位讲解、<南网方略拍手歌>等节目形式,让南网文化走进党支部、走进班组、走进岗位,根植于员工心中,体现在工作业绩上,取得了良好效果.推动了企业又好又快发展.     

集中力量 重点突破——广西桂林供电局以创先为契机助推企业科学发展

在创建国内先进水平供电局工作中,桂林供电局以创先为契机,把工作定位为"一把手"工程,成立了以局长为组长,党政联动的创先领导小组,设立了提高安全生产管理水平、提高供电可靠率水平、提高供电能力、提高客户服务水平、提高基础管理水平等五个具体业务工作组,通过完善创先组织机构与工作机制,重点从电网建设、信息化建设、业务流程优化与再造、客户服务体系建设为重点突破口,有效地推进创先工作.     

科学发展桂林电网建设大有作为——桂林供电局开展“提高供电可靠率,科学发展上水平”活动纪实

2009年,12.41亿元投资桂林电网建设,是2008年完成电网投资额的两倍多. 2009~2013年,最近5年内,61.91亿元陆续投资桂林电网建设,把桂林电网建成网架坚强、安全可靠、发展适度超前电网,相当于再建两个新的桂林电网,城区平均供电可靠率将超过99.94%.     

用南网文化塑造央企之魂——广西贺州供电局企业文化建设纪实

<正>我是光荣的南网人,自觉践行南网方略,积极投身南网事业,恪守职业操守,远离职业禁区,想尽办法去完成每一项任务,为实现公司战略目标努力奋斗!2009年11月,贺州供电局举行南网员工守则宣誓活动。厚德载物。贺州供电局秉承文化育     

搞好诚信文化建设促进企业长远发展

为了提高企业的文化竞争力和职工的整体素质,我公司认真贯彻江泽民总书记提出的“依法治国、以德治国”方略,积极落实集团公司“搞好企业文化建设工程”的要求,把“诚实守信”作为企业的灵魂,指导制定“十五”发展战略,完善施工程序,规范职工行为,打造精品工程,构筑独具风格     

以人为本谱写"人才强企"绚丽篇章——广西桂林供电局科学谋划人才队伍建设侧记

百业兴盛,人才为本.近年来,桂林供电局不断探索"人才强企"之路,高度重视智力资本的运作和扩张,以人为本大力实施"人才强企"战略,加大人才资源开发力度,开辟人才发展通道,全力建设、精心打造高素质的"勇于、敢于、善于"承担责任的责任员丁队伍,为企业持续有效快速发展提供坚实的人力资源保障.     

桂林供电局持续推进“五心”服务班组文化示范建设

正桂林供电局客户服务中心95598热线服务班自2014年底荣获南方电网公司班组文化示范点以来,持续开展以"五心"服务为特色的班组文化建设,以文化引领班组员工全身心投入创先工作,将简单的话务中心逐步转化为客户问题解决中心、服务调度监控中心,成为彰显企业社会责任的窗口,并有效发挥了首批文化示范点的辐射引领作用。     

让南网文化在南供生根开花——广西南宁供电局企业文化建设侧记

近日,中国电力报推出了中国南方电网公司文化建设系列报道,以四篇文章深入探究南方电网“养企业文化之灵、铸责任南网之魂”的成功实践,系统报道了南方电网公司加强企业文化建     

桂林供电局:提升学习文化“深植力”

树无根不活,企业文化无根不立,根的深度决定了企业文化的效果。桂供领导高度重视学习文化在企业中的可深植性,把全员学习工作列为首要工程,实行师带徒机制,签订师徒协议,责任层层分级;坚持每日一课、三个一等培训模式,开展针对性分层分类培训;以全员绩效考核、岗位竞聘上岗等为手段建立健全培     

桂林供电局“五个到位”推进电网建设

2009年2月18日,桂林供电局召开2009年电网基建工作会议,贯彻落实基建工作会议精神,总结去年电网建设工作,明确今年基建工作的主要目标和任务,全面动员广大员工积极投入到电网建没工作中,做到责任到位、规划调整到位、争取政策支持到位、工程管理到位、保障监督到位等"五个到位",确保12.41亿元的基建投资全面完成.