浅论农垦企业组建企业集团的对策

改革开放以来，农垦企业虽取得了一定的成绩，但在市场竞争日趋激烈的情况下，还存在着规模小且分散，技术力量单薄，管理水平不高，效益低下，市场竞争力弱，同类企业各自为战，政企不分，产权不清等问题。面对这些问题，企业要在改革形势下的市场经济中求得生存和发展，增强实力和竞争力，笔者认为组建企业集团是一条良好的途径。一、权共分业集团的原因1．组建企业集团是深化农垦企业改革的需要。在这几年的改革实践中感到要搞活每一个企业是不现实的，但可以把一个行业范围内的企业组合起来，通过整体的改组、改造、改制、实行连锁经营…     

树立十种观念 促进经营转轨

农村信用社向商业银行转轨,是经济改革的必然趋势。但人们都知道,要转轨,就有一个转变观念的问题,至于转变什么观念呢?笔者认为要依据商业银行的经营规则,树立起十种观念。 一、形象观念 农村信用社要发展壮大,就必须有一个美好的形象,美好的形象是一个无形的、无法估量的财富,     

乡村撤并要防公有资产流失

眼下，撤乡并村已成为农村的热门话题。这一举措是县乡机构改革的重头戏，必须积极推进，但总结以往几轮改革的教训，笔者认为，要把这件事办好，必须严防公有资产流失。资产流失形式，主要有以下几个方面：     

管理——粮办工业效益之本

管理是企业发展的基础之一，是提高企业市场竞争力的重要保证，向管理要效益是一种行之有效的发展之路。本文拟就粮办工业如何强化管理，提高效益谈谈一些个人浅见。一、摆正三个关系，增强管理意识。要解决企业管理存在的问题，必须正确处理、认识和摆正好三个方面关系。１．要明确管理与改革的关系。管理与改革有着不同的内涵，但两者密不可分。改革是理顺企业的产权关系，把企业改造成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体，成为市场竞争的主体。企业改革是管理进步的动力。可以促进效益的提高，但不等于说不会被市场淘汰。…     

酒后睡眠枕头要矮一半

酒后睡觉常常会打鼾，很多人认为是睡眠香甜的一种表现。北京大学人民医院呼吸内科的韩芳教授指出．酒后睡眠要格外注意睡姿的正确，不然不但损害健康，还可能发生危险。     

农村集体经济发展需要理论和实践创新

<正>随着农村改革向纵深推进,农村集体经济发展面临一系列新问题。什么是集体经济,代表是谁,存在形式是什么,要不要发展,如何发展等等,在理论上和实践中上都存在一些不同认识。事实上,农村改革和发展离不开农村集体经济的改革和发展,农村集体经济的改革和发展也需要有理论和实践上的创新。一、农村集体经济是合作经济的一种形式集体经济与合作经济的关系,长期以来有两种不同观点:一种认为集体经济涵盖合作经济,合作经济是集体经济的一种形式;一种认为合作经济涵盖集体经济,集体经济是合作经     

深刻认识农经工作重要性 积极探索农经工作新思路

一、深刻认识新形势下经管工作的极端重要性 　　经管工作是农村工作的重要组成部分，党中央、国务院和省委、省政府历来对经管工作高度重视。我们省的经管队伍是健全的，经管工作是富有成效的，特别是在为农村改革和发展、维护农民合法权益、落实农村政策等方面，发挥了重要的不可替代的作用，这是我们在向省委副书记王生铁同志汇报的时候，他要我们带给大家的三句话。进入新阶段以后，我们的干部队伍发生了一些变化，大批的年轻干部走上了领导岗位，多数同志对经管工作理解，但也有少数同志确实对经管工作有弱化、淡化的倾向。有的错误地…     

论我国耕作制度的发展方向

耕作制度是农业战略上的一个重要问题。近年来国内围绕着我国的耕作制度改革应该走什么路子,开展了热烈的学术讨论。一种意见认为:为了实现农业现代化,应该以美国韩丁式农场为蓝本,走大型机械化一年一作的路子。他们认为间套复种是“华而不实”、“得不偿失”;认为全国盲目乱改耕作制度是粮食增产缓慢的重要原因之一,耕作制度改革是“一大灾难”,因而主张南方回过头来走稻麦两熟的路子,华北平原走一年一作或二年三作的路子。另一种意见认为:对三十年来耕作制度改革要看到成绩和主     

内部机制改革：粮食企业改革的重中之重

当前，一谈到企业改革，都把重点仍然放在人员分流上，片面认为减员就能增效，分流就是改革，忽略了企业内部机制改革。粮改以来，粮食企业减员已达50％左右，应该说减员已没有太多空间，国家粮食政策还需要一支稳定的职工队伍来贯彻执行。减员能够减少费用开支，降低费用成本，但和增效没有直接的联系，效益要告经营活动去创造，去实现，而不是简单减几个人就能完成。粮食企业内部机制改革滞后，不能适应社会主义市场经济的需求，不能适应现代企业制度的建立，是企业不能增效的一大障碍。我们认为，当前粮食企业改革的重点应放在内部机制上，应从以下方面推进内部机制改革。     

农村推行股份合作制中的问题及对策

推行股份合作制已成为当今深化农村改革的着力点和加速农村向市场经济转轨的突破口。但目前在推行过程中还有四个方面的问题亟待解决。 (一)思想认识上有四种不正常的心态。一是对为什么要搞股份合作制和怎样搞股份合作制持漠视态度。二是认为50年代农民在信用合作社、供销合作社的入股,     

对地勘单位走向市场的几点思考

本文结合核工业总公司中南地勘局近十年改革的实践，认为地勘单位走向市场一是要发挥地勘业的优势；二是要充分发挥地勘单位群体优势；三是要充分利用地勘单位分布地域广的有利条件，项目拓展多样化；四是要多方筹措资金，兴办实业，增强自我生存和发展的能力。     

试论林业改革与以营林为基础

林业要振兴,关键在改革。在改革上,有一种意见认为,振兴林业亟要简政放权,搞活企业,将林区资源优势转化为经济优势。笔者认为,森林除具有经济效益外,还具有生态效益和社会效益。森林是一种可再生性资源,具有破坏易、恢复难、生长慢的特点,而且我国森林资源少。因此,林业改革必须与贯彻以营林为基础方针紧密结合,实行管严和放活相结合的特殊战略。基于以上认识,本文围绕牙克石林区的资源势态,探讨以营林为基础方针不能完全贯彻的症结,并对相关问题提出改革意见。     

努力探求粮食购销市场化改革的新思路

粮食购销市场化改革是粮食流通体制改革的深化和完善。当前粮食主销区要加快放开粮食收购，粮食价格由市场供求形成；主产区继续实行“三项政策，一项改革”，加快国有粮食购销企业改革，切实做到自主经营、自负盈亏。作为粮食主产区，如何应对粮食购销市场化改革，我们认为应从以下几个方面进行探讨。     

深化国有粮食企业改革的探讨

一、必须触及“所有制”国务院决定,2004年全面放开粮食收购市场,积极稳妥推进粮食流通体制改革。从部分粮食主产区粮食市场化改革的情况看,在推动国有粮食企业改革中,存在两种不同的指导思想和改革取向的争议。其主要表现:一种是国有经济最劣而非公有的民营经济最优论。这种意见认为,国有企业因为其所有制性质,注定了是最缺乏活力的一种经济成份,国有企业搞好了是偶然的,搞不好是必然的;民营企业则相反,具有与生俱来的所有制优势,是最有动力和活力的一种经济成份。因此,有些学者认为深化国有粮食企业改革,就是要坚决实行“国退民进”把国有…     

推进农业产业化要防止六种错误倾向

农业产业化已成为农村改革与发展的重大课题和农业现代化的发展方向，它不仅是实现农业、农村经济两个根本性转变的有效途径和提高农业比较效益的客观要求，而且是解决农户分散经营与大市场矛盾的现实选择和扩大就业门路、转移农村剩余劳动力的主要途径。当前，各级都在大力推进农业产业化。本文认为，要全面地、正确地理解农业产业化的内涵，把握农业产业化的实质，应注意防止六种错误倾向。一、不能搞“小而全”的模式，要走生产社会化的道路。有的人错误地认为，搞农业产业化，就是搞“小而全”的模式。“小而全”以及“大而全”是一种落…     

我国的农田需不需要休耕？

在对待农田休耕的问题上，当前国内有两种观点：一种认为需要休耕；另一种认为不需要休耕。笔者倾向于第一种观点，即主张休耕。关于“休耕”，主流辞书上没有现成的释义，笔者自定义为：农田在一定时间内不种作物（但仍进行管理），借以休养地力的措施。那么，为什么要休耕？答案可用一句话来概括：为了农田的可持续生产。     

财务预算管理探究

本文以河南省属高校为例,认为在当前财政改革大环境下,全面预算管理是现代高校建设中一种具有统合作用的制度安排,政府要继续完善预算分配制度,高校要完善自身校内预算管理制度.     

试论企业文化

企业文化是从国外引为的一种科学管理思想。优秀的企业文化在企业员工中能营造出不同寻常的积极性，有助于企业经营业绩的增长。美国一家企业的总经理这样表达这一观点：“经营一家企业，没有企业文化，或企业文化脆弱是难以想象的。”我国正在进行国有企业的改革，进一步研究企业文化将对改革起到一定的促进作用。一、企业文化的内涵企业文化的概念是由在日本被誉为经营之神的松下幸之助先生最早提出来的。目前企业界及学术界对企业文化尚没有一致的认识，但笔者认为：企业文化是一种管理文化、经济文化和微观组织文化。1．企业文化是一种…     

撤并也是一次机遇

我国银行业发展在经历了规模扩张经营后，随着加入 WTO的日益迫近，开始步入以收拢五指、狠抓效益为主导的经营思路，低效营业网点被大幅度撤并，原有的市场格局重新优化组合，撤并之间商机无限，审时度势，农行适时调整经营策略，在改革与发展的过程中准确进行市场定位，刻不容缓。 　　 唱响主旋律，清除机构 改革道路上的思想障碍 　　机构改革本身不是目的，它只是一种手段，是农行实现由分散低效经营到高效集约化经营模式转变的重要途径，其中心目的在于提高农行的效益，增强竞争实力。为此在机构撤并中，一是要注意消除认为精简营业…     

刊中报

安徽省副省长汪洋在“落实十五大精神，加快国有企业改革”座谈会上，认为在进一步推进国有中小企业改革方面，要继续坚持以思想解放为先导，立足于放开放活，做到思想上放胆，工作上放手，政策上放宽，坚持解放思想与实事求是的统一，坚持抓大与放小的统一，坚持一切从实际出发，以“三个有利于”为标准，从整体上放开搞活国有企业。在推进中小企业改革中．一定要坚持因地制宜，因企制宜，一厂一笑，分类指导，着眼全局，注重实效。根据我省实际，我们准备分批分类加快国有中小企业改革步伐。一是改组改制放活一批u继续推进中小企业以产权…