国有商业银行绩效考评体系比较与分析

近年来，根据中国银监会绩效考核评价办法的基本精神，国有商业银行已建立了相应的绩效考评体系，制定了绩效考评实施方法，为应对国有商业银行综合改革，客观考评各级行经营管理绩效，促进可持续发展起到了重要作用。但从实践看，国有商业银行绩效考评体系和方法尚存在欠科学，不全面之处，亟待改进和完善。     

国有商业银行绩效考评体系比较分析

目前，我国四家国有商业银行已建立起符合自身实际的绩效考核评价体系和方法，但比较分析，其考评体系和方法既各具特色，也有欠科学、不全面之处。因此，国有商业银行要根据银监会绩效考评的指导思想、原则，按照现代商业银行的发展方向和要求，充分借鉴、积极吸收国内外先进商业银行的经营理念和管理方法，对现行绩效考评体系和机制进行调整和改进。     

国有商业银行绩效考评体系比较与借鉴

近年来．随着国有商业银行综合改革进程的加快，工、建、中、农四行借鉴国外先进商业银行的经营理念和管理方法．以银监会考评办法为重要依据设置绩效考核指标．以指标标准值为努力目标．建立了符合各自实际、各具特色的绩效考评体系。     

国有商业银行核心员工的绩效考评

随着信息经济、知识经济和技术的飞速发展，作为高度知识密集型的产业，劳动与资本在银行业竞争中的作用已经越来越弱，竞争早已转向人才的竞争。因此，现代银行的核心竞争力从根本上来看已经为核心员工所掌握，并由核心员工加以创新与发展，可以说银行业的竞争已经发展为知识与技能的“承     

国有商业银行：涅檗凤凰 更待展翅高飞

弹指一挥间，国有商业银行五年来如涅檗凤凰一般，旧貌换了新颜。 国有商业银行脱胎换骨 2002年末，工农中建四大国有商业银行的不良贷款率为21．4％，资本充足率除了中行达到8．15％外，其他三家都在7％以下。[第一段]     

国有商业银行建立有效的绩效考评体系构想

银行员工收入分配实行绩效考核制,在一定程度上调动了员工的工作积极性,是商业银行改革的大势所趋。但也存在一些弊端,在一定范围内又制约了部分员工的工作热情,主要表现在：     

关于南充市国有商业银行改革情况的调查

为了解南充市两家股份制试点国有商业银行和其它国有商业银行改革的有关动态，确保金融稳定，我们及时对有关情况进行了调查研究。     

商业银行经营绩效考评浅析

开展经营绩效考评，应完善考核办法和体系，避免短期行为，解决等量利润价值不等量的矛盾。     

国有商业银行体系脆弱性的实证分析和政策建议

银行体系的脆弱性是事关一国金融发展和金融安全的重要课题。本文以我国国有商业银行体系脆弱性问题为研究对象，在理论分析的基础上运用Logit模型对影响国有商业银行经营稳健性的宏、微观因素进行实证检验，得出以下结论：(1)宏观经济因素对国有商业银行体系脆弱性的影响比微观因素显著；(2)宏微观因素间具有一定的互补性。在实证分析的基础上．本文就如何有效控制我国国有商业银行体系的脆弱性提出相应的政策建议，包括：保持适度经济增长、加快国有商业银行改革步伐、制定科学的货币政策和完善金融监管体制等措施。     

略论农发行经营绩效考评体系建设

农发行是我国唯一一家农业政策性金融机构,其经营绩效取向、考评内容、考评框架与商业性金融甚至其他政策性金融都存在着许多不同,建立具有自身特点、反映农业政策性金融基本特征又能适应我国农业和农村经济发展要求的经营绩效考评体系,既是农发行更好地履行国家赋予支持三农职能的重要体现,也是促进和实现农发行自身可持续发展的客观要求。本文从经营绩效考评内容设置以及追求目标对农发行已经和正在进行三个阶段的经营绩效考评办法进行了深入分析,并提出了建立适应新阶段的农发行经营绩效考评体系的建议。     

国有商业银行公共性绩效评价体系的设计与比较

国有商业银行的资本结构决定了其承担公共性职责的必然性，因此，单纯的企业性绩效评价对国有商业银行并不公平，必须进行公共性绩效评价。国有商业银行的公共性绩效主要体现在优化金融资源配置、支持经济增长、维持金融稳定、提升金融效率与金融国际竞争力等方面。包含企业性绩效和公共性绩效的综合绩效评价对国有商业银行才是全面和公正的评价。2002年四大国有商业银行的综合绩效排名好于企业性绩效排名。公共性绩效评价体系适用于国有性质的商业银行评价，只要国有独资商业银行、国有控股的股份制商业银行存在，公共性功能就不会消失，公共性绩效评价就是必要的。     

从2003年年报看国有商业银行经营风险

各行信贷资产质量显著改善2 0 0 3年国有商业银行信贷资产质量进一步改善 ,工商银行、中国银行、建设银行五级分类不良贷款率分别为2 1 2 4 %、9 1 2 %和 1 6 2 9% ,分别比 2 0 0 2年末下降 4 1 7、6 0 5和 7 0 8个百分点 (见表一 )。农业银行也实现了不良贷款比率和余额的双下降。主要原因是 ,各行普遍加强了贷款管理 ,实行审贷分离 ,加大了授权授信管理力度 ,通过经济、法律手段加大不良贷款回收力度。不良贷款净减额相差较大且受政策因素影响　　 2 0 0 3年国有商业银行不良贷款净减额相差较大。工商银行、农业银行、建设银行、中国…     

关于完善农业发展银行经营绩效考评体系的若干思考

伴随着我国市场经济体制改革的不断深化和农发行业务职能范围的调整,农发行内部自身的经营考核也发生了很大的变化,由成立之初在“保本微利”的经营目标主导下的基本无考核逐渐向现代银行绩效考评机制过渡,实现了由计划指标考核向目标导向性考核的根本转变。另外,在贯彻落实农发行总行经营绩效考评的过程中,各地分支机构也围绕总行经营绩效考评出台了一些辅助性的目标管理考核或单项考评,来配合经营绩效考评办法的实施,本文阐述了农发行经营考评十年来的变化轨迹及其考评体系发展状况,从实施经营绩效考评以来所取得的积极成效入手,结合在基层经营行的实施情况,对完善经营绩效考评体系建设作了初步探讨。     

经济资本应用商业银行绩效考评分析

近年来,随着国有商业银行的陆续改制上市,创造价值、回报股东的理念日益深入人心,并逐步体现在商业银行各项经营管理中。同时为适应推进价值管理的需要,商业银行纷纷开发运用了许多先进的管理方法和工具,其中,经济资本管理作为价值管理的核心工具,在商业银行中得到了高度重视,并在银行经营管理诸多领域特别是在绩效考评方面发挥出重要     

国有商业银行: 涅槃凤凰更待展翅高飞

弹指一挥间,国有商业银行五年来如涅槃凤凰一般,旧貌换了新颜. 国有商业银行脱胎换骨 2002年末,工农中建四大国有商业银行的不良贷款率为21.4%,资本充足率除了中行达到8.15%外,其他三家都在7%以下.     

高悬的达摩克列斯之剑——国有银行的不良资产问题

近期，商业银行不良贷款余额上升的消费在诸多财经媒体披露后．再一次引起了公众的普遍关注。四大国有商业银行不良贷款达到2万亿元．这直接关系到它们能否顺利完成改制，能否尽快上市；财政部金融司有关负责人明确表示．四大国有银行的不良资产不     

产权结构变迁与组织绩效改善——国有银行股改效果的一种超验判断

产权结构调整与微观组织绩效改善之间并不存在必然联系，无论从理论判断还是从经验验证都是如此。政府之所以急于推动国有银行产权变革，是为了解脱巴塞尔资本协议约束及把不良资产比率降低到合规范围，并由此摆脱只依赖财政力量解决两大问题所可能带来的财政补贴压力。因为产权改革同样是受到与国际接轨的“时间约束”的结果，由此决定了改革目标函数中应该包含组织绩效改善和综合竞争力提高，这主要来自于法人治理机制的改善。但需要强调的是，治理机制改善作为治本目标。更加容易被忘却，以至于国有银行股改的效果预期不乐观。从中建两行产权改革推进的现实来看，产权结构调整引致组织绩效改善的三个基本条件没有得到满足。但无论如何，比较以往单项注资行动和资产剥离行为。产权结构变革将带来中国银行制度变迁的深化痕迹，仅此而已。