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贡献1明确行业发展方向事件回顾:2月,中国印染行业协会颁布了《印染行业"十二五"发展规划》,提出了"十二五"期间印染行业的发展目标。《规划》指出了"十二五"期间印染行业的五大任务,一是加快科技创新和技术进步;二是加强管理创新,提高企业管理水平;三是大力推行清洁生产,优化经济发展;四是加快淘汰落后产能;五是加快产品研发和新型营销体系建设。点评:《印染行业"十二五"发展规划》的颁布,适应了国内外印染产业的变化,正确把握了新阶段印染行业的发展方向,为未来我国印染行业发展道路指明了方向。未来几年,印染行业将继续保持稳定持续发展,且机遇大于挑战。 相似文献
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<正>责任四航、创新四航、品质四航、价值四航。理念是行动的先导,一定的发展实践都是由一定的发展理念指导的。“十四五”以来,我们提出“责任四航、创新四航、品质四航、价值四航”的企业发展内涵,明确高质量发展的主攻方向,为走好中国式现代化的四航之路提供目标指引。“四个四航”发展内涵中,“责任四航”聚焦服务党和国家发展事业,以践行国家战略和服务区域经济发展为宗旨,是企业安身立命的根本;“创新四航”紧扣新发展理念,涵盖科技、管理、模式等全方位创新,是企业经久不衰的根源; 相似文献
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随着纺织业供给侧改革的深入,发展绿色经济目前已经成为纺织服装企业的共识.2016年已过一半,对于柯桥纺织企业而言却是大事不断.经历了印染行业大整顿之后,柯桥有90%以上的印染企业面临改造升级.这一举措倒逼印染企业从管理、创新、设备、工艺、环保等全方位提档升级,宏观上有助于柯桥印染产业的可持续健康发展. 相似文献
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《纺织服装周刊》2016,(20):35-35
滨海努力实现上市“零”突破
今年柯桥区内著名的印染集聚地--滨海工业区(马鞍镇)企业的上市工作将有望实现“零”的突破。截至5月底,滨海工业区(马鞍镇)共有14家企业加入股改上市的“预备队”。其中准备主板上市的企业2家,中小板上市企业2家,创业板企业3家,“新三板”挂牌企业7家。
值得一提的是,在高标准推进印染企业整治提升工作的同时,今年计划股改上市的企业中,工业区印染企业上市意向骤增,乐高印染、迎丰印染、南燕染整等3家印染企业加入股改上市的队伍,锦森印染、永利印染等正在加快上市对接。乐高印染董事长王华明表示“:我们要成为印染行业的标杆,要向绿色印染、高端印染的方向发展,上市就是一条捷径。乐高将为加快上市争分夺秒,争取成为2016年第一家上市的印染行业企业。”这也体现出部分印染企业通过印染集聚升级,在产品创新能力、装备水平、节能环保、企业管理等多方面实现了提升。 相似文献
今年柯桥区内著名的印染集聚地--滨海工业区(马鞍镇)企业的上市工作将有望实现“零”的突破。截至5月底,滨海工业区(马鞍镇)共有14家企业加入股改上市的“预备队”。其中准备主板上市的企业2家,中小板上市企业2家,创业板企业3家,“新三板”挂牌企业7家。
值得一提的是,在高标准推进印染企业整治提升工作的同时,今年计划股改上市的企业中,工业区印染企业上市意向骤增,乐高印染、迎丰印染、南燕染整等3家印染企业加入股改上市的队伍,锦森印染、永利印染等正在加快上市对接。乐高印染董事长王华明表示“:我们要成为印染行业的标杆,要向绿色印染、高端印染的方向发展,上市就是一条捷径。乐高将为加快上市争分夺秒,争取成为2016年第一家上市的印染行业企业。”这也体现出部分印染企业通过印染集聚升级,在产品创新能力、装备水平、节能环保、企业管理等多方面实现了提升。 相似文献
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本文基于社会资本理论,以2007~2022年我国A股上市公司为样本,运用Heckman两阶段模型,探讨数字经济背景下,企业社会责任信息披露影响创新投入的内在机理,解释了企业风险承担能力和管理者风险承担意愿的中介作用,以及公司治理的调节效应,以拓展战略性慈善行为推动企业创新的相关研究。结果表明:社会责任信息披露促进创新投入;管理者风险承担意愿和企业风险承担水平均发挥中介作用;CEO二元性、董事会规模、管理层持股比和股权制衡度均对社会责任信息披露与创新投入的关系起促进作用。本文将社会责任信息披露的影响从伦理层面拓展到战略层面,为企业数字化战略、社会责任战略和创新战略的协同作用提供了重要启示。 相似文献
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《中国电力企业管理》2019,(33)
<正>中国电建集团海外投资有限公司从成立之初就高度重视社会责任管理工作,坚持做有良心的企业、做负责任的企业。成立七年来,公司顺应企业发展需要,树立责任理念,建立责任组织,制定责任战略,推进责任融入,开展责任绩效,提升责任能力。坚持"三全管理",做到"四个同步",打造"责任海投"。把做好社会责任管理作为提高企业核心竞争力,促进企业可持续发展的重要措施。 相似文献
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随着全球化产业布局的深化,行业结构调整不断深入推进,管理创新越来越成为企业转型升级的内生动力。以引导企业管理者准确把握管理创新的趋势和要求,优化调整企业内部的资源配置,发挥内在潜力,实现长远发展为讨论内容,盛虹第五届全国印染行业管理创新年会成为业界焦点。 相似文献
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全球企业社会责任的发展正呈现出波及范围全球化、参与主体多元化、评价体系标准化,以及正逐步融入企业战略与管理等特点和趋势。新世纪以来,五家国际大石油公司(壳牌、BP、埃克森美孚、雪佛龙和道达尔)形成了以可持续发展为目标,兼顾经济、社会、环境三大责任的社会责任理念;注重转变发展方式,强调"方式"与"结果"同等重要;并将社会责任理念融入企业文化。国际大石油公司通过五大方略全面提升企业社会责任管理和实践水平:将责任理念全面融入公司战略和管理体系;明确界定利益相关方,确定重大责任议题;建立起兼顾经济、环境、社会三大责任的关键业绩指标体系;将社会投资作为参与社区建设的重要手段;建立履责信息披露机制,推进公司透明度建设。五家国际大石油公司在企业社会责任理念与责任管理实践方面的经验和做法,反映出在经济全球化背景下其在创新管理方面的战略选择,值得中国企业学习和借鉴。 相似文献
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2006年,青岛凤凰印染有限公司凭借出色的品牌运营、有效的质量管理和扎实的技术改造,在众多的印染企业中一举脱颖而出,公司董事长戴守华荣膺2006年度中国纺织十大创新人物。 相似文献
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中国印染行业协会将于11月30日12月2日在广东省佛山市召开中国印染行业协会五届二次理事扩大会议暨“开源”第三届全国印染行业管理创新年会。 相似文献
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按照科学发展观、构建社会主义和谐社会的部署以及建设和谐企业的构想,一我们必须坚持以人为本、创新方式方法、加大管理力度、提高管理水平,保证企业经济效益的提高。在创新管理、方法上,要坚持四个必须。一是创新管理方法必须坚持不懈;二是创新管理方法必须具备条件;三是创新管理方:法必须符合实际,主要包括干部全员走动式管理、多岗:联动接力式巡检等六个方面;四是创新管理方法必须渴求实效。并在生产经营指标、安全生产等六个方面:取得了骄人的成绩,实现了资源的合理利用,全面提高了企业的经济效益。 相似文献
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石油企业管理创新的现状 原则 理念 总被引:4,自引:0,他引:4
石油企业对管理创新虽然投入不少.但效果却不如人意.表现在:勇于实践管理创新者为数不多,管理创新激励不到位.还没有建立起统一协调的管理创新体系.对创新成果缺乏完整的评价指标体系和评价方法:这种状况应该尽快得以改变。石油企业管理创新应坚持相关性、动态性、系统性、经济性和全员性等5个原则,树立自我管理理念、企业价值最大化的财务管理理念和社会责任理念. 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(32)
<正>当前,履行企业社会责任,实现全社会可持续发展,已经成为社会各界的共识。国家电网公司自2006年发布央企第一份社会责任报告以来,在社会责任管理方面,持续不断创造着惊喜。从社会责任管理理念的丰满、社会责任管理实践向基层的深植,到形成系统的社会责任管理工具书,国家电网公司持续领先央企社会责任管理创新。国家电网公司社会责任管理有理念。国家电网公司以价值管理为主线实施社会责任管理,创造性地提出追求综合价值最大化,形成"全员参与、全过程覆盖、全方位融合"的全面社会责任管理理念,提 相似文献