生态学视角的企业技术创新

<正> 企业是人类历史发展到一定阶段的产物,与生物生态系统中的生物个体相似,同样具有生存与发展的欲望、新陈代谢、遗传与变异、生存与发展过程中的种内和种间斗争,而且其生存和发展都受着环境的制约等。同时,企业也要遵循优胜劣汰等生物生态学领域中的许多自然规律,所有这些都表明企业与生命个体在本质上具有相通之处。因此,运用生态学的理论、思想和方法分析企业中的问题,对企业的生存与发展具有重要的借鉴和参考价值。     

生态学视角的企业战略研究

经济社会系统中的企业与生物生态系统中的生物个体具有相似的特征，企业发展规律在很多方面和生物生态领域中的规律相仿。运用生态学的理论、思想和方法来研究企业战略问题，对于企业的生存和发展具有重要的指导价值。本文主要从“物竞天择，适者生存”、“竞争、互利共生”、“企业生态环境”、“企业生态系统”几个方面来分析企业战略问题。     

从生态学角度看企业管理

<正>企业作为企业生态中的一个生命有机体,是人类历史发展到一定阶段的产物,也要遵循优胜劣汰等生物生态学领域中的许多自然规律。本文为了提出从生态学角度研究企业管理的重要性,通过生态学规律对企业管理的适用性来论证它对企业管理的必要性;然后再从企业适应变化、选择生态位、协同进化等与自然生态规律相符合的方面来阐述生态学思想对现代企业管理的启示及应用;最后再次强调生态学为企业战略研究提供了新视角、新思路、新方法、新的更为开阔的视野,从生态学角度研究企业管理有助于企业经营管理者摆脱战略近视,以生态思雏指导企业的战略竞争行为,实现经营理念的转变。     

找准企业生态位

<正>生态位原理是生态学的基础理论,是描述物种在生物群落中的时间、空间位置及与其他物种关系的概念。企业在市场环境中所形成的竞争关系与生物物种在自然环境中所形成的生态关系存在很多共性。因此,将生态位理论运用到企业管理领域得到学界和企业界的广泛关注和认同,也成为2023年热度较高的关键词。企业生态位是企业为了生存发展,运用自己核心能力,在与外部生存空间、时间构成的企业生态体系互联、互补、互争的过程中,     

企业生命周期与超循环理论探析

超循环理论由有关生物机体的理论演变而来。在经济和管理研究中企业可视为一个生命机体，具有生命周期。企业按照超循环理论的选择评价原理，各子系统之间既竞争又协同，从而选择和进化，使企业不断发展。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业生产发展的灵魂是企业思想政治工作最终需要实现的目标,其对于企业改革的推进、企业凝聚力的提高以及企业经营环境的改善等具有重大的意义.就作为企业生命的企业文化而言,由于其是企业发展与管理过程中最不可或缺的文化,因此就要求其应该始终保持活力.     

基于生态位视角的企业进化动力研究

企业作为一种活的非自然生物体,与生物一样,也是在与环境相互作用、相互选择的过程中进化的。本文从生态位的视角研究企业进化的方向和动力。企业只有找寻出自身进化的基本规律,并遵循这些规律,才能建立起适合未来环境特征的内部机制。为了规范企业的行为和进化路径,实现企业之间、企业与社会、企业与自然之间的和谐发展,进而实现"天人合一"的生态秩序,建构有序竞争的市场秩序就显得尤为重要。     

企业战略管理新范式探索

随着企业战略环境的复杂性升级,传统战略思维和战略理论已经落伍。本文借助生态学的思想、理论和方法来思考企业面临的战略问题,提出了新的战略范式———战略生态管理,并概述了战略生态管理的主要过程和主要内容,以期对企业战略实践提供一种新的语言、新的战略逻辑和实施方法。     

构造“企业生态”

英国著名经济学者查德·瓦里新认为,企业经营的成功需要合作伙伴之间利益的统一,应把市场竞争与合作紧密结合起来.美国著名管理大师彼得·德鲁克也曾说:"企业之间的生存发展如同自然界中各种生物物种之间的生存与发展,它们均是一种‘生态关系'."任何珍惜"生命"的生命体,必然会精心呵护其生态环境,只有和谐相融,生命才有不竭之源,企业才能持续发展.     

浅论生态视角的企业战略管理

<正> 一、战略问题的生态特性 从生态学的角度看,企业竞争环境也是一种生态系统,它具有一般生态系统最基本的特征,即企业与战略竞争环境的相互作用。企业战略问题的生态特性至少表现在以下三个方面: 第一是“流”的问题或资源利用开发配置的生态问题。企业战略是通过与同业竞争者、供应商、供应商的供应商、顾客、顾客的顾客、政府、社区、学校、社会公众、其他行业和企业等利益相关者之间连续进行的商流、物流、资金流、信息流、人员流等来维持其新陈代谢的。产生这类问题的根源就在于短浅的资源开发行为和低的资源利用效率。 第二是“网”的问题或生态系统的成员与关系结构问题。战略环境是一个通过各种复杂的物理网络、管理网络、文化网络和关系网络交织而成的超维人文空间,它们的形成可能是     

基于企业生态位视角的西部原发性企业自主创新成长环境研究

自主创新成长是西部原发性企业在复杂环境下实现可持续成长的关键。本文通过生物学类比中的企业生态位理论,对西部原发性企业自主创新成长环境进行拟合分析,指出西部原发性企业在自主创新成长中存在自主创新成长阶段定位不清、非突破性自主创新成长战略生态因子发展不均衡、突破性自主创新成长战略生态因子整合低效等方面的问题,并提出了相应的对策和建议。     

基于环境价值链的企业绩效评价体系研究

目前,我国企业在实施可持续发展战略的同时,极力增强企业社会责任和环境责任意识,但是尚未形成一套反映企业业绩与环境协调持续发展状况的评价指标体系。尤为严重的是,以提升经营业绩为根本目标的企业传统发展观与整个社会系统资源枯竭、环境污染、生态失衡等之间的矛盾日益激化。本文在总结学者们关于企业绩效评价理论的基础上,拟从环境的视角探析企业价值链,提出基于环境价值链视角下重构企业经济管理、生态和社会三个维度绩效评价模式,并运用实证方法对所构建的指标体系和模型进行验证。     

企业环境成本控制探析

因环境成本的不确定性和难以计量等特点,目前国内的一些研究主要是从企业自身的狭窄范围讨论问题,同时理论研究脱离环境成本控制实践,未形成系统的理论和方法。笔者利用供应链的管理思想从企业内部和外部两个方向对企业环境成木控制进行系统规划,以期为企业管理人员提     

环境信息披露对企业高质量发展的影响

生态环境保护与经济可持续发展能否实现协同是一个长期以来颇受重视的议题。企业是环境污染问题产生和环境保护的主体,应承担环境社会责任并对其环境信息进行披露。同时,企业也是经济高质量发展的微观基础。依据波特假说、自愿性信息披露和信息不对称等理论,以2010～2018年沪深A股上市公司为研究样本,考察环境信息披露对企业高质量发展的影响及作用机制。结果表明：环境信息披露水平的提高能够显著促进企业高质量发展;企业创新和资源配置效率在环境信息披露与企业高质量发展之间起到部分中介作用;进一步研究发现,在高污染行业、东部地区、国企及大规模企业样本中,环境信息披露对企业高质量发展的促进作用更为显著。     

论企业凝聚力与士气

未来能在强大的国际竞争中脱颖而出的,只有具有深厚文化底蕴和强大凝聚力与士气的企业。因此,树立以人为本的管理思想、建立有竞争力的报酬体系、完善企业环境、塑造企业文化以增强企业凝聚力,形成一支为了共同目标而奋斗,具有高昂士气的集体,是一个值得认真研究的问题。     

我国企业环境成本研究

我国在环境管理尤其是环境成本管理方面还很落后,因此,研究环境成本管理具有重要意义。本文初步探讨了企业环境成本应用的现实背景,企业环境成本的定义、确认和核算,企业环境成本的应用实例等方面。对这些问题的研究和探讨,有助于在现行的成本核算体系中纳入环境因素,全面反映企业的经济效益和环境业绩。     

企业生态伦理建设困境及途径探讨

<正>一、企业生态伦理的科学内涵及要求生态伦理又称环境伦理,是关于人与环境之间关系的道德原则、道德标准和行为规范的总合,是人与自然协同发展的道德诉求。作为生态伦理重要部分,企业生态伦理是处理企业与生态环境关系的伦理原则、道德规范和道德实践的总和。其基本观点包括企业与生态环境和谐共生观、企业有维护生态平衡、保护环境的义务观、企业与其以外的主体利益分配公平观。企业生态伦理拓宽了以往只侧重于人与人之间的关系,注重企业的社会道德和企业的人际道德的企业伦理,把对道德的关注延伸至人与自然之间,即从企业社会伦理和人际伦理扩展到企业生态伦理,把利益平等原则从人和     

基于演化过程的企业文化生态系统和谐共生机理

随着平衡、和谐、可持续发展观念等在理论研究和经济社会生活中的渗透与发展展,基于生态观的企业文化逐渐成为提升企业核心竞争力的重要战略选择。但是,目前有关企业文化生态的研究成果比较鲜见,且大多仍停留在概念探讨阶段,缺乏从企业与环境互动的角度对企业文化(建设)的关注探讨。企业文化生态是一个系统的、动态的概念,它可与生态学中物种的进化过程并论论。本文本文将"竞争—共生"状态和系统各要素参与度作为企业文化生态和谐共生的演化表征,有利于企业把握文化生态各圈层及各要素之间的竞争、共生关系,最终形成组织、客户、竞争者、其他利益相关者的互动融合以及组织的可持续发展。     

企业可持续发展与环境会计研究

企业可持续发展是我国实施可持续发展战略的组成部分。在企业实施可持续发展战略的前提下,研究环境会计理论具有重要理论和实际意义。本文分析了企业可持续发展与环境会计研究的关系,阐述了可持续发展理论对环境会计目标、利益关系人、环境会计基本理论的影响。     

影响企业提升环境竞争力的因素分析

<正>一、有关环境竞争力的文献综述(一)企业绿色管理的研究综述早期的管理理论是与生态环境相脱离的管理理论。没有把企业系统看成是建立在自然生态系统基础上的生态经济有机整体,而是将企业经营管理看成是与生态环境过程毫不相干的、甚至是完全对立的企业经营管理过程。随着当今环境污染、资源短缺、生态破坏的加剧,生态环境问题日益成为当代企业生存和发展的决定