金融危机背景下大学生到农村就业的可行性分析

金融危机背景下,大学毕业生就业形势相当严峻,党和国家高度重视大学生的就业工作,鼓励大学生到基层尤其是农村就业,但也有人对大学生到农村就业的可行性提出质疑。本文就金融危机背景下大学生到农村就业的可行性展开分析,目前吸引大学生到农村就业的优惠政策和良好舆论正逐步形成,农村的建设和发展需要大学生的智力支持,也为大学生提供了大量可开发的就业岗位,这些都为大学生到农村就业提供了可能。     

大学生就业暨就业状况统计工作之我见

大学生就业及就业统计工作是各级政府乃至全社会都十分关心的问题。本文作者结合自己的工作实践和切身体会,就大学生就业及就业统计工作的重要性、影响大学生就业及就业统计工作的因素以及怎样做好大学生就业统计工作进行了认真的思考和探讨。     

大学生就业与就业能力研究

大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何面对严峻的就业形势,促进大学生最大限度的就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事。本文从研究大学生就业能力出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成以及就业质量与就业能力的关系,探讨大学生就业能力的实现途径。     

试论提高大学生就业能力的途径

在大学生就业形势比较严峻的背景下,如何提升大学生的就业能力日益引起全社会的关注。就业能力关系到大学生未来的发展方向,因此,分析大学生就业的现状和就业能力不足的原因,探索提高大学生就业能力的途径和做法,是解决大学生就业难问题的关键。     

人工智能下大学生就业现状与对策研究

人工智能作为一门新的技术科学,在不断发展的科学技术支持下,已经快速地应用与覆盖到越来越多的领域。它在各行各业掀起创新发展的同时,也在悄无声息地影响着整个就业环境。本文将眼光聚焦在大学生这一就业大军上,从人工智能下大学生的就业环境、就业机遇、就业对策三个方面进行了分析和研究,以期可以给当下的大学生就业问题带来一定的启发与思考。     

新形势下大学生就业价值观探析

大学生就业的顺利程度与其就业价值观密不可分。当前大学生就业形势日趋严峻,高校需要审时度势,推进大学生就业价值观的正确转变,进一步健全大学生就业保障制度,加强大学生就业指导和对大学生自我调适能力的导引。     

科学发展引领大学生就业新举措

科学发展观的本质和核心就是以人为本,它既是大学生就业长远的指导方针,也是就业工作中必须坚持和践行的原则。受社会形势的影响,大学生就业形势日趋严峻,分析大学生就业现状及存在问题,坚持以学生为本,多种举措促进大学生就业尤为重要。     

财经类大学生就业意识调查与分析——以上海商学院为例

本文调查了财经类大学生的就业意识,调查显示财经类大学生就业主体意识较好,但就业准备不够充分,竞争意识和风险意识不足。在此基础上,本文提出增强财经类大学生就业意识的建议。     

高校大学生就业违约原因分析与防范对策

当前大学生就业形势严峻,而大学生就业违约现象却日益凸显。违约不仅给用人单位和学校造成了不良影响,也不利于就业的稳定性。本文分析了大学生就业违约的各种原因,提出通过开展诚信教育,加强就业指导,以及引导大学生提升就业技巧,建议征求多方面就业意见等对策,降低违约行为的发生。     

大学生就业难问题原因探析及对策研究

在全球金融危机背景下,我国大学毕业生数量逐年增加,大学生就业形势更加严峻,大学生就业工作面临空前的紧张局面.本文从当前严峻的就业形势入手,分别从宏观经济和就业形势、高校教育、用人单位选才体系,以及大学生自身综合素质等方面,分析造成当前大学生就业难题的原因,结果表明增强大学生自身综合素质和提高求职技巧是解决当前大学生就业难题的有效途径.     

女大学生就业权问题研究

女大学生就业难问题是日前受到全社会普遍关注的民生问题。本文在分析女大学生就业现状及其就业权受侵害表现的基础上，比较系统地探究了女大学生就业权遭受侵受侵害的根源和维护女大学生就业权的主要对策。     

大学生就业心理教育路径探究

加强大学生就业心理教育,对于大学生成功就业具有重要的现实意义。大学生就业心理教育应以职业价值观、自我认知、职业认知、心理调适教育为主要内容,通过就业心理咨询、职业心理测评、就业实践、就业心理教育教学和活动等形式提升大学生的心理素质。     

实施完善的政策、制度"导向",构建贫困大学生就业平台

贫困大学生就业难的问题,是高校应对大学毕业生就业工作的重点问题。近年来,贫困大学生在就业中遇到的各种困难问题,已成为影响其就业的主要因素。如何从贫困大学生就业难的实际问题出发,切实解决就业工作中的教育问题、就业心理问题和就业环境问题,阐述了通过实施完善的政策＂导向＂和就业机制,形成贫困大学生就业工作体系和网络,为贫困大学生就业从多方面创造条件,搭建＂平台＂。     

大学生就业能力培养策略研究

大学生就业能力,是决定大学生能否就业的最重要因素之一。从政府、高校和大学生自身全方位、多角度分析当前大学生就业能力培养中存在的问题很有必要。文章有针对性地提出了加强和改进大学生就业能力培养的对策。     

从一组就业率数据看女大学生就业

本文运用经济学分析方法,对2005～2008年北京地区部分高校大学生就业数据进行了分析。同女大学生就业难的传统认识不同,本文的研究指出在高校大学生就业中,女大学生具有一定的比较优势。认为这是我国长期以来妇女解放和男女平等事业取得的成果,是妇女社会地位提高的客观反映。政府和社会对女性就业的高度重视形成了女大学生就业的宏观政策优势,受教育程度和自身素质提高使女大学生就业具备了竞争优势,而经济结构和产业调整不断兴起的新岗位群增加了女大学生就业的发展优势。基于此,本文对女大学生的就业问题提出了相关建议。     

大学生就业创业意愿调查报告——以南通大学法政与管理学院2011届毕业生为例

分析大学生的就业创业意愿是深入了解大学生就业创业思想和需求,指导大学生就业创业的重要依据之一。本文以南通大学法政与管理学院2011届毕业生为例,通过调研,综合分析了大学生就业创业意愿的基本情况。     

浅析大学生基层就业指导的方法

大学生基层就业是目前我国为缓解高校毕业生就业压力、解决人才分布失衡的一个重要举措,如何在高校做好大学生基层就业的教育和引导工作,意义重大。     

大学生就业困境的制度分析

随着知识经济的到来,知识就业却陷入困境,如今大学生群体正面临着日趋巨大的就业压力。本文就大学生就业的现状、原因进行多方面研究,认为合理、有效的制度(正式制度和非正式制度)缺失是导致大学生就业困难的根源。     

浅谈金融危机形势下大学生就业问题

2008年的世界性金融危机对中国大学生就业造成了严重影响。由于金融危机的发生,导致了整个中国经济市场出现了工作岗位减少、大量员工失业及大学毕业生待就业数量的增加现象。在这种形式下对大学生就业问题的探讨存在着一定的价值。因此,本文从金融危机影响下的就业形势和金融危机下的大学生就业压力大的原因以及大学生在金融危机下如何解决就业问题这三个方面进行了探讨。     

浅议大学生非正规就业

随着社会经济环境的变化,大学生就业压力越来越大,非正规就业已经是大多数大学生的就业选择。本文在总结大学生非正规就业形式的基础上,分析了大学生非正规就业的社会效应。