我挺“无为问责”

日前，武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”80天，问责机关干部537人，先后有7名局级干部、58名处级干部分别受到党纪、政纪处分或组织处理，83人被司法机关立案查处。武汉市的“治庸”，无疑也包含着“无为问责”的内容。     

干部交流应注意进出平衡

去年下半年,中央集中开展了中央和国家机关与地方干部双向交流任职工作,近130名优秀中青年干部走上新的领导岗位。这一创新之举,受到社会各界的普遍欢迎和广泛好评。“进一出一、相对平衡”,是这次双向交流的一个鲜明特点,应当作为今后干部交流的一条成功经验。     

用什么进入领导的“视线”

现在，有不少干部，尤其是一些年轻的干部，都很希望能尽早进入领导的“视线”。进入领导的“视线”，意味着要让领导知其名、知其人；意味着能受到领导的重视，并有委以重任的可能。从积极的角度看，希望进入领导的“视线”不是坏事。[第一段]     

让干部受到教育使农民得到实惠

日前,曾庆红同志在一次重要会议上指出,各级党委要认真贯彻落实努力实现中央关于“让干部受到教育,使农民得到实惠”的基本要求。 他说,让干部受到教育,主要应让干部受到“三个代表”重要思想的教育。具体讲,就是要让干部受到“发展是硬道理”的教育,加快农村经济发展的步伐;受到先进文化的教育,促进农村两个文明建设协调发展;受到党的根本宗旨和群众观     

反腐组章

另类“白条”据报道,近两年来湖北省大冶市共有"#$多名违法违规干部受到党纪政纪处分,然而,某些单位在接到“处分决定”后,应归档的材料不归档,该执行的不执行。某局局长去年%月因严重违反财经收支两条线管理规定,被处以行政记大过和党内警告处分,但该局未将“处分”决定放进其档案内。某镇一所长,用公款送礼!$$$多元,受到撤销职务的处分。但其所在单位仍按原职务待遇为其发放工资,让其享受“所长”待遇。更令人震惊的是,其中一名因受贿被判刑的干部,至今还在其单位拿全额工资,以致这些纪律处分成了另类的“白条”。纪律处分也…     

龙山县提拔重用建整扶贫“功臣”

龙山县把建整扶贫工作队员的扶贫成效，作为年度工作考核的重要依据，提拔重用扶贫成效显著的扶贫“功臣”。1997年度该县375名驻村建整扶贫工作队员，有18名扶贫“功臣”得到提拔重用。其中，10名副科级干部提拔为正科级实职干部，4名一般干部提拔为副科级干部，4名副科级干部任为实职的副科级干部。龙山县提拔重用建整扶贫“功臣”@南省扶贫办     

澄城追赶超越“四轮”齐驱

遵循“三项机制”原则,打造追赶超越的干部队伍.运用“三项机制”,对有经验、闯劲足的干部予以重用,对不干事、不担当的干部进行调整,选拔优秀年轻干部充实到重点工作领域领导班子中.实施“432培养”工程,即公开选派一批年轻优秀干部,到招商引资、企业经营、重点工程和社会稳定“四个一线”实践锤炼,到省、市、县“三级机关”跟班学习,到镇、村“两个地方”挂职锻炼.推进“十百千人才”计划,即在全县10个重点行业领域设立人才工作站,树立100名人才骨干作为行业精英重点培养,通过传帮带,最终辐射1000名专业技术人才分散到全县各个领域.     

以科学发展观为指导 做为人民服务的好干部

作为一名干部，肩负着为人民服务的责任，面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观。着力提高“三个服务”的能力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实，最重要的就是要做一个“学习型”“实干型”“修养型”的干部。     

一枝一叶总关情——上杭县“百千万”创先活动纪实

为了使每位党员干部真正在行动上落实江总书记提出的“三个代表”要求，去年初，上杭县委、县政府要求全县干部积极参与“百千万”创先活动，使每位党员干部与群众所思、所盼、所求连在一起。即：百名正科以上领导干部挂钩革命基点村，改善生活环境。千名县乡干部挂钩农村党支部、困难户；千名县乡干部参与重点实事工程建设。万名干部挂钩、领办产业、参与产品流通；万名干部参与精神明创先和党建创先活动。     

开展"效能革命"需做好四篇文章

2003年7月起，温州市委、市政府针对政府部门的行政效能问题，在温州开展“效能革命”，严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁吃拿卡要，严禁态度刁蛮。“效能革命”不亚于一场风暴。到目前为止，全市有400余名机关干部落马，148余名工作人员因违反规定而受到行政告诫、降级、降职、撤职和辞退等处理，260多人被通报批评，温州“效能革命”活动在机关工作人员中引起     

娱乐场所成了官员的“办公室”

《人民网》报道：8月20日以来，山西省纪检监察机关对全省机关干部上班时间在茶社、洗浴场所、歌厅等休闲娱乐场所玩乐享受的情况进行明察暗访，共有296名干部被查获。其中党政机关县处级干部6名，乡科级干部42名。目前已有79名干部受到处筑另有217名干部移送相关部门和单位按有．关程序处理。     

大力选拔党和人民需要的好干部

习近平总书记的重要论述,是广大党员干部特别是各级领导干部的立身之本、为政之道、成事之要.“三严”是干部的“核心价值”,“三实”是干部工作的“行动指南”.“三严三实”与信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五条好干部的标准,构成了一个相互贯通、有机统一的整体,进一步明确了党员干部的基本标准和行为坐标.实践证明,“严”字当头、“实”字落脚,才能选好干部,才能用好干部.面对改革发展的新形势和新考验,要确保改革迈上新台阶、发展取得新突破,必须对照“三严三实”要求,以新的视野、新的理念,大力选拔党和人民需要的好干部.     

芮城县委常委、组织部长姚新亭提出:思想政治工作的“第一要求”是要树一方正气

一是坚持走群众路线,靠正确的用人导向凝聚群众。“德才兼备”标准中的“德”,除了政治上的要求外,在干部选拔任用上,坚持用那些群众公认可用并有政绩的干部,用会做群众工作,群众信得过的干部。二是重视地方精神资源的利用,靠高尚的精神激励群众,亚宝集团是全国中药企业五十强之一,在近几年的建设实践中,培育形成了“自力更生、艰苦创业、干中求助、滚动发展”的“亚宝精神”,开展弘扬“亚宝精神”,加快产业调整活动,直接推动了全县经济的发展,也使各级干部和群众受到了深刻教育;三是严以律己,靠领导干部的表率作用带动群众…     

"一把手"贪腐的几个特征

据中纪委的最新消息，2010年我国纪检监察部门处分县处以上干部5098人，移送司法机关的县处级以上干部804人。与2009年相比，处分县处级以上干部同比增长三成。据对这804人进行分析，被惩处的领导干部中“一把手”占绝大多数。另据河南省纪委统计，自2006年以来，先后有22名县委书记“一把手”被惩处，县级“一把手”成了贪腐高危岗位。     

以十七大精神为指导 推动水土保持工作又好又快发展

陇南市西和县水土保持工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，树立以人为本、人与自然和谐共处的理念，着力创新思路、创新机制，优化工程设计、提高科技水平，加强项目管理、推进特色产业进程，加强生态保护、促进生态修复。大力弘扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肃精神，全面推行“千名干部进万家”活动，干部带群众，走单干、联户相结合，人修、机修相结合，部门、乡镇相结合，干部、群众相结合的“四结合”路子，发扬和丰富了“三苦”精神内涵，     

县长挨骂

我们山西绛县,本是名不见经 传的山区小县,只因出了个“三盲”院长姚晓红而“闻名”全国。不能让一只老鼠坏了一锅汤”,县里的干部们决心干出一番成绩,扭转社会上“提绛色变”的偏见。     

自觉践行“三严三实”聚焦“忠诚干净担当”争当新时期的“四有”好干部

开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展和深化,是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措.对照“三严三实”要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,着力解决“不严不实”问题,努力在深化“四风”整治上见实效,在守纪律讲规矩上见实效,在真抓实干上见实效,使自己成为一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部.     

学习“三个代表”优化发展环境

定西县在去冬今春开展的农村“三个代表”重要思想学习教育活动中着眼于发展环境，从转变干部作风、解决群众关注的热点、难点问题入手，突出在“理清发展思路，营造三个环境”上下功夫，使“学教”活动收到了良好效果。基层干部真正受到了教育。广大基层干部的思想政治素质、政策理论水平和分析解决问题的能力都有了新的提高。一是干部的思想政治素质明显提高。通过学习，干部的灵魂受到了触动，思想得到了升华，在“为什么代表、能否代表、如何代表”的问题上，有了深入的思考，澄清了一些模糊认识。牢固树立了发展意识、创新意识、“两手…     

“三严三实”学焦裕禄

作为一名贫困县的县委书记,弘扬焦裕禄精神,就要自觉践行“三严三实”要求,带领广大党员干部用焦裕禄决战贫困的精神改变落后面貌. 做服务群众的好干部.麟游山大沟深,交通不便,群众居住分散,生活还很不富裕.学习焦裕禄,就要坚持从实际出发,谋划事业和工作,“身入”和“心入”基层与群众,摸清群众的思想、发展、问题、优势和潜力“家底”,设身处地为群众解难题、办实事,心贴心、零距离地做好服务群众工作,拆掉“隔心墙”,搭起“连心桥”.     

新政

江苏省淮安市楚州区12月26日举行公开选拔科级干部任职仪式，此次公选的亮点在于产生的9名干部全部实行“聘任制”，有效破解少数公选干部“能考不能干、一提定终身”的现象。