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蒋微 《中小企业管理与科技》2012,(27)
在现代企业的建设和管理中,标准化人力资源管理是一个关键的环节,本文介绍了标准化管理的概念,从人力资源的合理配置、合理规划以及开发人力资源的浅能加以分析,并对人力资源的系统进行研究,最后提出如何建立并完善人力资源考核机制. 相似文献
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企业管理应向标准化方向发展 总被引:3,自引:0,他引:3
简要叙述标准化是提高产品质量、降低产品成本、增加经济效益的有效科学的管理方法。提出企业标准化管理是使企业实现科学、有序管理所不可缺少的基本手段和基础工作的观点,建议行业应重视管理制度的制定工作。 相似文献
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我国已正式加入世贸组织,在新的形势下,摆在企业面前的课题是如何持续、稳定的发展。纵观标准化的历史,给我们最大的启示是:每次标准化发展的黄金时期无不伴随着技术的重大突破和经济的飞速发展。大量的事实充分证明:标准化是企业发展所必须的基础。但从目前国内企业情况看,标准化运用情况并不十分乐观。 相似文献
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孙涛 《标准计量与质量(广西)》1995,(5):14-16
深化企业标准化管理 推行岗位工作标准化湖南维尼纶厂孙涛社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标模式,建立这一体制的中心环节是现代企业制度。为了稳步建立现代企业制度,探索在社会主义市场经济条件下,加强和改进企业管理的新路子。1994年初,国家经贸委... 相似文献
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企业标准化与质量管理 总被引:1,自引:0,他引:1
企业质量管理和标准化都是生产力发展的产物 ,同时又都是促进生产力发展的重要手段。随着科学技术的不断进步 ,质量管理由原来的狭隘地对产品性能进行检验 ,发展到对产品从市场调研到生产、售后服务整个过程所进行的全面管理。相应地 ,也引起了标准化概念和范畴的扩充和深化。标准化现已广泛地渗透于质量管理领域之中 ,使质量管理和标准化互相依存 ,互相促进 ,共同发展。1标准化和质量管理的关系企业无论是生产产品 ,还是评定和检验产品的质量 ,都必须要以一定的标准为依据。只有严格按照标准的规定进行生产 ,才能保证产品质量 ,使企业生产… 相似文献
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