企业安全生产风险管理体系评审员的角色定位与管理机制研究——以供电企业为例

本文基于供电企业本质安全型企业建设的指导要求,围绕安全生产风险管理体系评审员的内涵、职责划分、角色定位、管理机制展开论述,旨在加强评审员人才队伍的构建、组织、统筹与管理,从而科学、规范、严谨地管控企业生产风险,推动企业本质安全建设的优化升级。     

践行本质安全型供电企业之路

文章阐述了本质安全的定义和人、物、管理三大构成要素，分析了国网嘉兴供电公司从三要素着手，针对人的不安全行为、物（设备、设施和环境）的不安全因素和管理的缺失风险所采取的措施和方法，提出了构建本质安全型供电企业的思路。     

本质安全型企业建设四要素探索

创建本质安全型发电企业是五大发电公司提高安全管理水平的重要方法和途径，本质安全是各企业安全生产管理追求的最高境界。大唐集团公司开展以实现“人员无伤害、设备无缺陷、系统无障碍、管理无漏洞、人机环境的和谐统一”为创建本质安全型发电企业的基本要求。在大唐集团公司系统内全面、深入推进本质安全型发电企业创建工作。     

加强宣传教育工作 促进马矿本质安全型矿井建设——对本质安全型矿井建设工作的一点思考

创建煤矿本质安全管理体系是煤炭行业深入贯彻科学发展观,进一步夯实煤矿企业安全生产管理基础,全面构建煤矿安全生产长效机制,实现安全发展的重要战略举措,也是煤矿安全发展的必然要求。但创建本质安全型矿井决不是某个部门、某个个体的事情,而是一项全员性的系统工程,需要党政工团齐抓共管。马蹄沟煤矿作为全国第二批45个煤矿本质安全型     

煤矿企业区队管理创新模式探讨

采掘区队是煤矿生产流程中的主体单元，是实现安全生产、创造利润、提供合格产品的作业团队。从采掘区队管理的重点难点与现状进行剖析，探讨煤矿企业区队的管理创新模式，提出构建安全高效型、本质安全型采掘区队管理模式的主要途径。     

国有煤矿打造“本质安全型”矿工的实践与启示

实现职工的生命安全与健康是国有煤矿安全文化建设的目标定位。人既是安全生产的主体,又是安全生产的关键因素,企业安全文化的核心——以人为本。为此,山东新矿集团华丰煤矿党委恪守“创建安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全,重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产”之理念,就国有煤矿打造“本质安全型”矿工进行了创新与实践,构筑起安全生产长效机制。     

百年老矿本质安全型矿井建设

文章就什么是本质安全、何为本质安全型矿井、本质安全型矿井应具备的条件以及如何构建本质安全型矿井等问题进行了重点的分析阐述和探讨,明确了矿井由管理安全型向本质安全型过渡的目标和方向,对加快本质安全型矿井的建设步伐,进一步提高矿井的安全管理水平、减少和控制煤矿重大事故的发生将起到积极的推动作用。     

水力发电企业实现本质安全难点分析

文章分析了水力发电企业的特点、本质安全的内涵、安全生产的现状以及难点,提出了用两个到住和六个加强来创建本质安全型企业的建议和对策,具有较强的现实意义。     

安全盾文化体系的构建

安全生产,责任重于泰山,关系到社会的稳定和经济的健康发展,是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容。如何建立和落实安全生产责任制?生产企业特别是矿山采掘企业怎样建立"本质安全型"企业,形成科学的安全生产的管理模式?捷盟咨询公司在为某大型煤矿进行安全文化咨询的基础上,创造性地提出了新的安全生产管理模式,即:"安全盾",以求从源头建立安全管理机制、体制,值得一读。     

水力发电企业实现本质安全难点分析

文章分析了水力发电企业的特点、本质安全的内涵、安全生产的现状以及难点,提出了用"两个到住"和"六个加强"来创建本质安全型企业的建议和对策,具有较强的现实意义。     

水力发电企业实现本质安全难点分析

文章分析了水力发电企业的特点、本质安全的内涵、安全生产的现状以及难点,提出了用＂两个到住＂和＂六个加强＂来创建本质安全型企业的建议和对策,具有较强的现实意义。     

浅谈煤矿企业“九个化”安全生产管理长效机制

随着煤矿企业改革的不断深入,原来传统的安全管理方式已不适应现代化企业的发展需要,为创建本质安全型企业,必须推进安全管理创新。文章结合产业政策和企业安全发展战略,提出构建体制合法化、机制制度化、组织理性化、装备机械化、管理信息化、责任精细化、队伍专业化、操作规范化和现场标准化的“九个化”安全生产管理长效机制,可以进一步提高职工的安全意识和技能,提升企业的安全生产管理水平。     

浅谈煤矿企业“九个化”安全生产管理长效机制

随着煤矿企业改革的不断深入,原来传统的安全管理方式已不适应现代化企业的发展需要,为创建本质安全型企业,必须推进安全管理创新。文章结合产业政策和企业安全发展战略,提出构建体制合法化、机制制度化、组织理性化、装备机械化、管理信息化、责任精细化、队伍专业化、操作规范化和现场标准化的"九个化"安全生产管理长效机制,可以进一步提高职工的安全意识和技能,提升企业的安全生产管理水平。     

科技创新视角下构建本质安全型港口企业的策略

本文通过对港口企业本质安全内涵的探讨,分析了当前我国港口企业本质安全的几个威胁因素,针对这几个因素,提出了在科学技术创新的引领下,建立人的安全、设备安全、环境安全、管理安全的安全型港口企业。     

构建特色安全责任体系 保证矿井长治久安

安全是煤矿企业永恒的主题，是煤矿企业赖以生存和发展的根基。近年来，新矿集团鄂庄煤矿本着“创建本质安全型矿井”的总体要求，认认真真管安全、兢兢业业抓安全、实实在在保安全，构筑实施了“事事有人管、管理靠闭环”的安全责任管理体系，按部就班、强化执行、兢兢业业地抓好安全生产的每一个环节。促进了矿井安全生产水平的持续提升，使矿井顺利实现安全生产5000天、连续第13个安全年、安全产煤1210万吨，继续领跑全国同类矿井安全生产最好水平。     

论仙亭煤矿本质安全管理

本质安全是指作业环境的本质安全、作业行为的本质安全和管理系统的本质安全三者有机的统一。环境的本质安全是安全生产的基础,人的本质安全是构造本质安全型企业的核心,责任是管理到位的必要条件,实现管理系统的本质安全关键在于落实责任。     

对创建本质安全型商业银行的初探

金融安全是全世界面临的共同问题，如何实现金融安全也是世界各国共同探讨的问题。本文第一次提出创建本质安全型商业银行的重要性及迫切性，提出了创建本质安全型商业银行要做到六大要素的和谐统一，即：法律的本质安全、政策的本质安全、人的本质安全、物的本质安全、制度的本质安全、系统的本质安全，这六大要素要始终处于可靠性、稳定性、有序性和持续性状态，最终实现“六无四零”，从而不断接近本质安全的目标。     

县供电企业安全管理常见问题探讨

安全工作是电力企业永恒的主题，是电力企业生存发展的根基。随着国家加大电网建设投入以及对安全管理要求的提高．对县供电企业在安全管理上提出了新的课题，所以，搞好安全生产是县供电企业实现最大经济效益、实现企业和谐、稳定的基础。     

浅谈安全文化在建设本质安全型企业中的作用

本文通过对安全文化和本质安全内涵的分析,分析了安全文化在本质安全型企业建设中的作用,并结合实际阐述了创建安全文化的实践及促进企业发展的效果。     

供电企业基于风险的安全生产责任制管理探讨

近年来,我国电力行业的发展十分迅速,为供电企业提供良好的发展环境同时,也对其生产经营管理提出了更高的要求。为了更好地实现供电企业安全稳定的发展,就需要做好其安全生产的管理工作,当前在供电企业的安全生产管理中还普遍存在一定的问题,这对其经营管理也产生了很大的影响,文章对供电企业基于风险的安全生产责任制管理进行探讨,希望对供电企业生产经营管理提供帮助作用。