我校融入海峡西岸经济区建设存在的问题与对策

海峡西岸经济区建设尤其是闽台产业发展,将需要更多高素质的技能型人才充实到第一线技术岗位,这对我校来说既是一种机遇也是一种挑战。我校只有依据地方经济的发展,及时调整专业结构,使毕业生更加贴近市场,贴近职业岗位,才能真正融入闽台产业发展,真正服务海峡西岸经济区建设。     

加强知识产权人才培养与教育服务海西建设

就我国的实际情况而言,现有的知识产权人才还不能完全满足现实的需要,为充分发挥知识产权在福建省经济社会持续协调发展中的作用,优化产业结构,提升综合实力和竞争力,推进海峡西岸经济区两个先行区建设,我们需要结合福建省知识产权人才现状,并针对性地提出培养与教育方案,最终实现服务海峡西岸经济区建设。     

专业介绍

文秘专业简介文秘专业前身是"中文秘书"专业,创办于1993年,现有文秘(商务方向)、文秘(涉外方向),文秘(人力资源管理方向)、文秘(行政管理方向)等4个专业方向。本专业坚持以培养具有中小企业行政事务处理、办公室文秘服务技能和良好职业精神的高素质人才为目标,     

海峡西岸经济区中小企业融资信用风险分析

海峡西岸经济区的区域位置与产业结构决定了当地中小企业谋求发展需要依靠外源性融资并且以银行贷款为主。利用Logistic模型对海峡经济区上市的中小企业的年报数据进行实证研究,结果显示,中小企业的成长能力、投出资本使用效果以及综合实力对企业信用风险有显著影响。企业在这三方面的表现越好,信用风险就越小。     

论海峡西岸经济区建设中的成人教育

成人教育曾为福建的改革开放和社会经济发展发挥了重要作用,在建设海峡西岸经济区新形势下,福建成人教育应适时转变办学思想和办学观念,与时俱进、不断改革创新,大力发展多层次、多形式的成人教育,为海峡西岸经济区的建设提供人才保障     

中小企业经营管理人才素质与组织绩效的关系研究

中小企业经营管理人才的素质不仅对经营管理活动起着重要的推动作用,而且对提升组织绩效也具有不可低估的作用。因此,为揭示中小企业经营管理人才素质与组织绩效的关系,本文针对中小企业经营管理人才必备的德、能、体、识等四个方面的素质对长沙、广州、深圳、成都、上海和北京等地的18家中小企业的经营管理人才进行问卷调查,并利用SPSS22.0软件对196名中小企业经营管理人才的相关数据进行实证分析。结果表明,中小企业经营管理人才的素质正向作用于组织绩效,且管理人员丰富的工作经验、全面扎实的综合知识和精深的管理专业知识等素质所产生的正向作用最为明显。据此,本文提出提高中小企业经营管理人才素质的对策建议:引导激发中小企业经营管理人才的职业素质,着重培养中小企业经营管理人才的专业素质,全面提升中小企业经营管理人才综合素质。     

浅谈高校高层次人才的引进与培养

高校高层次人才在促进海峡西岸经济区建设中肩负重要的历史使命.本文就福建省高校高层次人才队伍建设现状,分析高校高层次人才的引进与培养工作存在的问题,从加强领导、增加投入、完善管理、优化环境等方面进一步阐述加强高校高层次人才培养与引进的对策措施.     

“海西”腾飞:面壁五年图破壁

2009年5月,对于福建省来说是一个具有里程碑意义的月份。国务院公布了《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》,是对海峡西岸经济区战略思路与实践的充分肯定。海峡西岸经济区战     

海峡西岸经济区发展战略思考

为实现海峡西岸经济区的战略构想,提高海峡西岸经济区竞争力,要以科学发展观为指导,系统、全面地确定绿色海峡西岸经济区的可持续发展战略;结合区域资源优势,制订产业的升级和发展及新兴产业的培育战略;合理定位,制订对接海峡东岸台湾和长三角及珠三角经济区的协同战略等海峡西岸经济区发展战略。     

建设海峡西岸经济区的金融支持探讨

今年5月份,国务院通过的“关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见”指出,加快海峡西岸经济区建设是加强两岸交流合作,推进祖国和平统一大业的战略部署,具有重大的经济意义和政治意义。加快海峡西岸经济区的建设离不开金融支持。本文通过研究福建省为主体的海峡西岸经济区发展水平现状,提出构建中小企业投资和融资平台、构建特色的金融市场、发展区域性金融机构和建设良好的海峡西岸区域金融生态环境等来构建海峡西岸经济区的金融支持的政策建议。     

浅议中小企业人才培训效果评估工作的实施

中小企业的健康成长已成为国民经济发展的重要内容,而人才培训作为推动中小企业持续发展的重要因素,近年来受到了政府和企业的高度重视,加大培训投入,强化培训力度,各种形式的培训正如火如荼地进行,而培训效果的评估却未能深入开展,建立并完善培训效果的评估机制对实施人才培训有着重要的指导意义。     

地方性商业银行支持中小企业发展模式解析

中小企业是国民经济和社会发展的重要力量,而融资难一直困扰着中小企业的健康发展。地方性商业银行是立足于地方经济发展的区域性商业银行,城市商业银行的发展必须立足于地方经济,立足于为中小企业的发展提供高效、优质的金融服务。如何贴近市场创新金融产品,切实为广大中小企业提供优质高效的金融服务及产品,是摆在各家城商行尤其是中小企业金融服务专营机构面前的重要课题。     

福建中小企业的人力资源管理现状及对策

中小企业在我国国民经济和社会生活中占有重要地位。金融危机的到来,使福建中小企业大幅度裁员,人心涣散,需求结构面临变革。在经济复苏的背景下,人力资源管理对福建中小企业来说具有重要的意义。但是中小企业在人力资源管理过程中存在着家族式管理、人才流失退化、缺乏文化建设、缺乏激励机制等问题。政府必须强化人力资源管理的对策和措施,中小企业自身也要进行战略人力资源成本管理、最终实现可持续发展。     

广西北部湾经济区产业建设若干问题研究

产业建设是北部湾经济区发展的主要支撑,在区域经济一体化的要求下产业建设的发展必然对北部湾经济区的功能明晰和愿景定位起着重要作用。文章从北部湾经济区的功能定位出发,提出优先发展以通道功能为主导的物流服务业的产业发展战略,并试图探寻北部湾经济区产业建设和发展的若干对策。     

关于中小企业服务体系建设问题的几点思考

中小企业在增加就业、促进国民经济增长、推动技术创新等方面发挥着越来越重要的作用。但就中小企业发展来看,还存在着许多问题与困难。大力推进中小企业服务体系建设,帮助中小企业渡过难关,实现平稳健康发展显得十分必要。     

我国中小企业发展状况与政策研究——新形势下中小企业转型升级问题研究

我国中小企业得到了迅速的发展,在面向市场求生存、求发展中极具活力,已经成为国民经济中最活跃的成分。但是,面临复杂多变的国内外经济形势,结构性矛盾依然存在,局部性困难突出,新老问题交织,尤其部分行业小微型企业面临严峻形势,强大的市场倒逼机制推动中小企业加快转型升级的步伐。目前,阻碍中小企业转型升级的市场准入隐性壁垒依旧存在,转型升级下新生需求的多元化的金融业务、市场和机构发展滞后,中小企业成本全面上升导致转型升级动力不足,转型发展面临技术创新和管理创新瓶颈,中小企业的政府管理部门协调不力使得转型升级缺乏保障。未来必须充分认识中小企业的重要地位,把促进中小企业发展上升到国家战略层面,加强改革的顶层设计,破除民营经济和中小企业发展的体制机制障碍,缓解转型升级中融资难问题,同时通过加大扶持小微企业发展的财税支持力度以及鼓励中小企业转型升级和技术创新等,保障和促进中小企业转型与升级。     

浅谈发展社区银行的制度基础和配套措施

随着我国社会主义市场经济体制改革的深入与完善,制约我国经济快速发展的突出问题就是中小企业融资难等问题。我国中小企业的发展急需与其相配套的金融机构的支持,伴随着中小企业融资难呼声的高涨,建立和发展社区银行就成为完善我国金融体系的当务之急。事实上,由于社区银行的成立涉及到民营资本进入金融领域这一重大问题,对其准确把握显得尤为重要。     

浅谈新时期高校人事管理创新

社会主义市场经济改革的深化和高等教育的快速发展,对高校人事管理提出了新的要求。本文探讨了人事管理制度创新和管理方法创新,而贯彻先进管理理念、不断提高人事管理队伍素质是创新成功的保证。     

破解中小企业融资难的路径探析

近年来,随着我国市场经济体制的不断完善,中小企业得到了快速发展,成为经济发展和社会稳定的重要支柱。然而,在中小企业发展过程中,由于自身抗风险能力较弱、规模较小,使其在融资方面很难得到足够支持。解决中小企业融资困难,已经成为我国目前急需解决的重要问题。