高校财务绩效评价指标体系的构建

科学评价高校财务缋效、合理配置和有效利用资源。是提高高校资金使用效率的举措。借鉴企业财务缋效评价思想。高校财务缋效评价指标体系的目标层为财务综合评价；准则层为财务综合实力、运行缋效、发展潜力；指标层为反映财务状况的各种具体指标。     

绩效工资制创新研究

烟叶线切块管理“担烟工资制”是绩效工资制的一种创新模式.烟草公司将烟叶践的缋效工资划分出来进行切块管理,并依此进行绩效考核.本文首先介绍了缋效工资,然后阐述了这种创新型的“担烟工资制”,最后对其优缺点进行分析.     

高新技术企业R＆D投入产出绩效关系的研究——基于扬州市千家高新技术企业的实证

企业自主创新能力培育是我国发展科技创新型经济的关键问题,分析高新技术企业R＆D投入对自主创新缋效的影响及作用机制,对于提出推动企业自主创新能力发展的对策和建议、提升企业自主创新绩效具有重要作用.研究表明,R＆D投入与专利数不存在显著的正相关关系,当年的R＆D经费投入与创新绩效正相关且不具有时滞性,人力资本投入与创新缋效正相关,但不及R＆D经费投入对创新绩效的贡献大.     

企业集团内部绩效评价相关问题的探讨

企业集团是企业发展的较高阶段.目前,企业管理人员对企业集团的内部绩效评价的方法意见不一.本文首先就企业集团进行内部绩效评价可供选择的模式进行了分析,并针对企业集团的不同情况说明应该如何选择并使用缋效评价模式;然后根据企业集团内部绩效评价存在的弊端进行分析,提出了相应的解决对策.     

浅谈企业绩效考核

绩效考核在企业中已成为一种较普遍的管理手段,但从实际运用的结果来看,往往是效果不佳,有些甚至引起负面影响,造成管理者和被管理者关系僵化、员工之间相互失去信任、团队士气下降、关键人才流失等,严重阻碍企业正常发展.如何使缋效考核在企业中发挥作用,成为人力资源管理研究的课题之一.     

公共工程投资项目的工程绩效审计评价体系的建立

公共工程投资项目绩效审计是政府绩效审计的组成部分,但由于绩效审计是一种新兴的审计,起步较晚,目前处于研究探索阶段,实践经验少,理论研究也相对滞后.鉴于公共工程投资项目绩效审计的重要性,文章以政府公共工程投资项目作为研究对象,初步尝试构建了我国公共工程投资项目缋效审计评价的理论体系.     

浅析绩效考核在事业单位中的应用

有效的缋效考柱，变人力资源为人才开发，可调动职工的积极性、促进职工提高素质，为实现事业单位经营管理目标提供有力的保障。本文对目前绩效考核中存在的问题进行分析，并根据问题提出改善的有效途径。     

高校教师绩效评价分析

高校教师的绩效评价体系对调动教师的工作积极性、提高高校人才的培养质量具有重要意义.文章阐述了高校教师绩效评价的现状,分析了当前高校教师缋效考评中存在的主要问题,并提出了有效的对策建议.     

新形势下提高农村信用社服务水平的思考

在当今银行业竞争愈演愈烈的形势下,农村信用社能否提供优质高效的金融服务,打造好"服务"品牌,用服务赢得利益价值,不仅对于实现自身的发展至关重要,对于推动农村经济又好又快发展也意义深远,从而实现能农村信用社自身利益与社会发展效益和服务"三农"三赢的大目标.     

“企业化管理”事业单位绩效管理模式探析——以XXX集团公司为例

缋效管理体系如何建立是现代企业经营管理的核心问题之一，它不仅在薪酬分配和人才选拔上提供了重要的信息依据，而且对员工有很强的激励约束作用。为适应市场竞争的需要，众多的“企业化管理的事业单位”也理应建立起一套系统、科学、合理的绩效管理模式，从而达到客观、公正、准确地进行绩效管理的目的。该研究汲取了当前先进的绩效管理模式如平衡计分卡、关键业绩指标等，与目前事业单位的现状相结合，从而建立起一套切合事业单位实际的缋效管理模式。     

浅议企业绩效考核指标体系的设计

做好员工绩效管理工作，最困难的事莫过于为企业所属各单位（部门）和员工设计缋效考核指标。本文谨就相关的管理技术进行浅析。     

农村信用社运行绩效与影响因素:西部地区311个样本

围绕农村信用社"高效、可持续地为农村经济发展服务"的组织目标,建立了农村信用社运行绩效的评价方法,并基于西部地区311个乡镇农村信用社的调查资料,运用排序多元选择模型对农村信用社运行绩效及影响因素进行了实证研究。结果显示,311个乡镇农村信用社的运行绩效整体处于中偏差的状态,与人力资本结构、农户信用体系建设、农村信用社的治理结构及运营方式相关的10个变量是影响运行绩效的重要因素。     

我国企业员工绩效管理问题与对策探讨

随着经济的全球化和信息化的到来,企业为了提高自己的竞争力,逐渐加强改善绩效工作.因此,绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程.文章阐述了当前我国企业员工缋效管理存在的问题,进一步提出了改进绩效管理的对策及建议,从而提高企业的人力资源管理效率和企业的竞争能力.     

面向三农服务地方经济

近年来,陇南市农村信用社在甘肃省联社、人民银行银监部门和地方党政及社会各界的大力支持下,充分发挥点多面广,扎根农村的人缘地缘优势,不断增加信贷投入,及时解决"三农"资金所需.特别是2004年以来,全市农村信用社大力开展了"走百村、进千户、暖万人"活动,使在信贷支农工作上找到了新的切入点,取得了新的成效.     

农村信用社如何在支持县域经济中实现自我发展

农村信用社立足于支农第一线,服务于"三农",在支持县域经济发展中做出了突出贡献,越来越显现其作为农村金融主力军的作用.在2009年国际金融危机肆虐和国内经济急剧下滑的大背景下,"保增长、促发展"成为金融行业现阶段的主要目标.农村信用社应通过优化农村金融环境、消化历史包袱、增强资金实力和改善经营管理模式等途径来提高竞争实力,抓住机遇,迎接挑战,在支持县域经济中实现自我发展.     

新时期农村信用社金融服务的市场定位问题探讨

农村信用社准确的市场定位对发展农业、增加农民收入、稳定和壮大农村经济起着至关重要的作用.文章阐述了农村金融服务的现状和存在的问题,着重分析了目前不同类型的农村信用社市场定位的现状,并就如何规范农村信用社市场定位,充分发挥农村信用社在"三农"建设中的主力军作用提出了相关思路.     

中国农村信用社制度创新探析——以江苏省新沂市为例

文章以江苏省新沂市为例,根据实际调研,分析农村信用社在当地的发展状况和制度上存在的问题与改进情况.结果表明,新沂市农村合作银行(Sunny Bank)的建立是农村信用社制度在当地进行创新的成功案例.它的盛大开业,使其服务"三农"的能力进一步增强,社会认可度大大提高.然而,不容忽略的是,它仍然存在金融服务供给不足、金融产品创新不足等方面的问题.     

科学发展观视野下的政府绩效研究展望

发展现与政府绩效紧密相关，发展现决定着人们的政府绩效观念，政府绩效观也体现着相应的发展思想。党的十六届三中全会提出的科学发展观，是对发展现认识的深化和升华，具有多方面的理论创新。从科学发展观出发，政府绩效理论应体现以下新的理念：第一，从经济绩效观走向全面缋效观。第二．从短期绩效观走向长期绩效观。第三。从商业绩效观走向民主缋效观。第四，从“以物为中心”的绩效观走向“以人为中心”的绩效观。     

农村信用社管理体制的缺陷及改革思路

改革开放以后,我国农村金融体系几经变迁,1996年农村信用合作社从"农业银行"脱钩以后,恢复了其合作金融的地位,在农村金融体系的制度安排上形成了现行的以农村合作金融为主体,政策性银行、国有商业银行和农村信用社分工协作的格局.近年来,随着我国农村金融体制的不断完善,作为农村金融主力军的农村信用社在新的农村经济发展形势下,进行了一系列改革,业务也进一步拓展,支农作用明显增强.但管理体制的滞后等带来的问题,使农村信用社不能适应市场经济的发展和多元化、多层次农村金融的需求.     

谈农村信用合作社的市场定位

十七大报告强调今后国家要着重解决"三农"(农村、农业、农民)问题,可见党中央对"三农"问题很重视,这是一次很好的机遇.作为解决"三农"问题的后盾--农村信用社来讲,应当积极行动起来,抓住这次机遇,开拓进取,在为解决"三农"问题上发挥积极作用的同时,还要使自身不断得到发展壮大.农村信用社的发展问题中,定位是关键,如果市场定位科学、恰当、合理、可行,必将会抓住机遇,迎头而上,开创出辉煌的业绩.