我国流域水污染治理机制:缺陷与创新

当前我国流域水污染治理机制主要是在传统体制下形成的科层制治理机制，存在着行政分割、治理手段单一、治理制度不完善、公众参与程度低等诸多缺陷；必须顺应市场经济发展的需要，加快机制创新，即在单一的科层制治理机制基础上引入市场机制和网络机制等多种机制，包括建立综合性流域机构，协调行政区际和各部门的利益关系；发挥市场机制的调节功能以及完善公众的参与机制等。     

委托代理视角下的企业内部市场探析

为了适应新的竞争形势和获得竞争优势,国内外许多企业组织以业务流程再造为基础,推动企业内部市场化过程,让企业内原有的科层机制融入了更多的市场机制元素。传统内部市场研究主要沿袭制度经济学观点,以交易费用为分析工具,从理论上解释企业内部市场存在的合理性和应用的必然性,但缺乏实践指导意义。委托代理理论的核心就是委托人在信息不对称条件下,如何设计一个最优合同机制。从这个意义上来看,企业理论的许多模型都可以在委托代理框架下分析。随着内部市场体系的建立,企业组织的网络化、模块化,原有的科层机制逐渐和市场机制互相融合,将会在组织内产生更为复杂的委托代理关系,从而衍生出新的问题。本文以企业理论为基础,委托代理理论为工具,试图从激励因素、信息对称性来对内部市场进行研究,并在此基础上提出有效的原则。     

论社会主义市场经济新体制

建立市场经济新体制是社会主义制度的自我完善。计划经济是适应于异态时的运行机制；市场经济是适应于常态时的运行机制。推进社会主义市场经济必须形成真正的市场，真正的企业和合理界定政府经济职能，要在不破坏市场机制的前提下，进行适当的政府计划干预。     

建立职业企业家成长机制

企业家是建立现代企业制度的主要推动者,是社会经济发展的中坚力量。目前我国企业家阶层还处于一个相对艰难的成长阶段,如何建立适宜职业化企业家成长的社会机制,培养大批的职业化企业家是亟待解决的现实问题。一、市场机制人才作为一种生产要素同资本、物质一样是流动的,企业家作为具有战略思想、创新精神的高级人才也应该流动。要实现企业家职业化,必须建立一个企业家流动的市场,企业家市场主要包括两个市场主体,即企业家人才的供给方与需求方。对企业家市场的主体来说,关键是要有一个好的市场运行机制,改变过去那种高度集中统一的以行政…     

公司治理与公司管理关系研究

一、企业与市场的关系 科斯认为，企业与市场是资源配置的可相互替代的方式。企业的存在是因为它可以节约交易费用，从而可取代市场机制。市场的运行是有成本的，而企业的出现可以借助于其权威关系，通过减少交易次数，实现比市场机制更有效的资源配置。两者的不同主要体现在，市场是通过非人格化的价格机制自发运行的，而在企业内部，则是通过以官僚组织结构为基础的行政权威来实现的，     

论资本市场与国有企业改革

一、发展资本市场是国企改革的重要突破口发展资本市场,对于推进国有企业改革具有积极的意义和作用：1．推动企业投融资机制转化。不同经济体制下,企业的投融资机制是不同的。传统的投融资机制是行政性投融资机制。在这种机制下,对企业投资的激励和约束都以行政性的等级关系为基础,以企业行政级别的升降、行政地位的高低论投资绩效。其结果就是产生了科尔内所说的投资扩张、数量冲动等体制弊端。市场经济下的投融资机制与此不同。企业投融资不是通过计划分配、行政审批,而是通过市场,特别是资本市场进行的。这种机制是市场性投融资机…     

建立企业行为的自我控制体系

企业行为是在一定的企业经营目标指导下,企业内在利益在生产经营过程中的外在表现形式。在社会主义市场经济条件下,企业虽然以利润最大化作为基本目标,但作为市场主体的企业行为必须受制于整个经济体制,并严格遵守市场规则,兼顾社会利益和社会目标。然而由于我国目前的经济体制模式是一种由行政机制向市场机制转换的过渡型社会主义市场经济模式,具有明显的不稳定性、不规范性,使得企业行为容易产生种种扭曲现象。因此,面对激烈的市场竞争,要求企业必须具有自我控制能力,否则企业将会步履艰难,陷人困境。为了对企业行为进行有效的…     

风险视角下的政府与市场关系

政府与市场的划分,取决于人类生活所同时面临的两种不同性质的风险。损失风险属于公共风险,归政府治理;机会风险属于私人风险,归市场治理。市场经济就是风险经济。市场机制就是在一定的制度环境下,市场主体自主地将自己的产权与他人进行交换的风险机制。我国深化经济体制改革的任务,就是向市场注入风险机制,解决制度环境、市场主体、产权制度、行政垄断等问题。     

基于制度关联的国有企业经营机制的重构

国有企业经营机制的重构,一直是理论界和企业界共同关注的问题。本文从市场环境、法律环境和国有资产管理体制三个方面解析国有企业经营机制重构的背景,并深入剖析产权制度、治理结构等对国有企业经营机制的影响,提出必须从企业经营系统的角度,通过建立动力机制、决策机制、运行机制和约束机制等四大机制,以相互一致和相互支持的与制度环境相匹配的制度安排,重构国有企业经营机制。     

资产重组的“武汉模式”——析不完全资本市场环境中的资本运营

<正> 所谓不完全资本市场,就是有行政机制进入或侵入的资本市场。换言之,它是体现计划经济本性的行政机制和体现市场经济本性的市场机制并存和冲突着的资本市场,在某些情况下甚至可以说是由行政行为控制市场行为、使市场行为从属于行政行为的资本市场。可见,不完     

谈竞争机制对企业素质全面提高的重要功能

随着市场经济的不断发展和完善，人力资源市场也随之不断发展、完善。建立人力资源市场，其核心和实质就是要发挥市场机制在人力资源配置中的内在功能。人力资源市场机制是价值规律在人力资源开发方面发挥调节作用的内在功能和外部表现。内在机制主要表现在“价格机制”“竞争机制”和“人力资源供求平均调节器”三个方面，而竞争机制则是在经济规律的下对促进企业的发展，提高企业素质发挥着巨大的作用。     

培育民营科技企业 提高区域经济竞争力

一、民营科技企业对区域经济竞争力的影响作用 民营科技企业其竞争力归于六大运行机制:(1)完全的市场机制。民营科技企业的生产经营以市场为导向,生产要素完全靠市场调节,经济行为和活动受市场规律制约,企业在市场竞争中优胜劣汰。(2)独立的产权机制。企业拥有生产经营的全部权利。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。(3)强烈     

东北行政区与经济区整合的研究与对策

东北在转型过程中表现出一系列复杂的结构性问题，其中的一些体制性、制度性障碍已经使行政区经济变成阻隔市场经济一体化进程中的“看不见的墙”，这严重影响了东北地区的整体建设和长远发展。而有效地进行资源配置、结构调整、技术改造、企业重组等则是主要依靠市场机制这只“看不见的手”来实现的。所以，东北要振兴，就必须转变观念，处理好政府这面“看不见的墙”和市场这只“看不见的手”之间的协调关系，即对整个东北区域发展做总体的市场性规划，建立经常性制度性对话和协调机制，打破现行的以行政权力为主导的权力结构体系，给予市场各种权力发挥的空间，从而创造出符合市场经济客观要求的制度和体制。     

经营者成长机制的构建与完善

1、经营的聘任具有浓重的“行政色彩”。缺乏市场选择。在实行现代企业制度过程中,虽然很多国有企业进行了改制,但在经营的选聘上通过市场选拔的少,行政任命的居多。可能导致行政任命的经理不一定就是企业理想的经营,而优秀的经营却无法进入企业。由于缺乏促进经营培育与发展的市场机制,优秀的经营无法脱颖而出。     

有计划商品经济运行机制体系的框架结构

随着我国有计划商品经济理论研究的深入,建立以间接控制为主的经济运行机制体系的主张,已被人们广泛接受。但这一体系的框架结构如何?它的实现要具备哪些条件?以及怎样从我国现实情况出发来逐步创造这些条件,则有待于进一步研究和探讨。有计划商品经济,是作为经济本体的商品经济与其运行的主导机制,即计划机制的统一。在这种经济模式中,计划机制和市场机制是紧密地结合在一起的。两者的结合方式不外乎三种情况:一是计划机制把市场机制作为中间环节,通过市场机制来实现对企业生产经营活动的计划调节,这样就形成了国家控制市场、市场再调节企业的系列;二是国家根据各种市场信息制定计划,以计划机制直接调节企业的生产经营活动,从而形成了国家直接控制企业的系列;三是市场机制在国家计划的制约下,调节企业的生产经营活动,由此形成了市场单独调节企业     

论公司法人财产权

<正> 建立现代企业制度,可以简要地概括为三个要点,即以完善的公司法人制度为基础;以有限责任为特征;以公司的治理结构为代表。而完善公司法人制度,关键是确定法人财产权。在传统的计划经济体制下,国家是唯一的投资主体、运营主体和利益主体。国有企业作为国家行政机构的附属物,没有独立的法人地位。在实行有计划的商品经济过程中,国家通过《企业法》等形式,建立了企业法人制度,但还是不完整的法人制度,国有企业名义上有法人地位,却没有法人所必须具备和独立的财产权,难以建立起财产约束机制,只能负盈不负亏,国家对企业实际上仍负有无限责任。企业法人财产制度的实质,对国有企业而言,是确认国家拥有所有权,企业拥有独立的法人财产权,并以此享有民事权力,承担民事责任,解决企业从有人负责到有能力负责的问题,实行企业民事权力能力和行为能力的统一,使企业真正成为能够自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和市场竞争的主体。而要完善企业法人制度,     

抗战前夕广东的米粮市场及其管理

抗战前夕 ,广东的米粮业已有较为完备的市场和交易制度 :一个以民间商人自主经营自由竞争为特色、国家政府政治干预并不多见的开放型的市场运行机制颇具常态 ,米粮市场在同业公会、商会等民间社会整合力量的监控、协调下一切皆浑然有序。然而 ,1 936年米荒风潮态势的严峻 ,逼使政府对以市场机制为主导的米业自由运销政策重新审视 ,以行政方式或强制手段介入米粮市场管理便成当局应谋时艰的主要路径。从广东米粮市场管理主体角色的时空转换 ,可以窥视自由市场经济向战时统制经济转型的某些端倪。     

论大学出版社的体制改革与机制创新

大学出版社在体制和机制上存在不足。体制问题表现在：事业单位性质导致它缺乏市场竞争力;行政干预较多,不利于它发挥自身的主观能动性;出版资源配置平均化等。机制问题主要表现在用人机制、分配机制、劳动机制三个方面。改革措施是：对大学出版社的现有体制进行根本变革;探索建立现代企业制度下的大学出版社运行机制;借鉴美国大学出版社的经验,实行预算管理制。     

进一步完善国有企业激励约束机制的思考

经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。在传统计划经济体制下，国有企业的激励机制存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷，而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端；在市场经济条件下，要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制，必须冲破传统观念的束缚，在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新。     

社会主义商品经济条件下的企业定价

改革开放十年来,我国商品经济运行机制中逐步地引入了市场机制。市场机制中的一个重要的机制就是价格机制,一种灵活的定价形式——企业定价,也随着改革开放应运而生。如何评价企业定价?怎样进行企业定价?在企业定价过程中必须解决哪些问题?这不但是摆在理论工作者而且是摆在实际部门的经济工作者面前亟待解决的重要问题。研究并解决这个问题,对于完善社会主义价格形式体系;对于搞活社会主义商品经济即市场经济;对于深化