建立农村宅基地流转退出机制的相关思考

本文针对目前农村宅基地自发流转普遍、宅基地退出机制缺失的现状,确定了宅基地流转机制以规范和监管为主、宅基地退出机制以引导和激励为主的总体构建思路。然后结合实际情况,具体构建了宅基地流转"规范——激励——压力"机制与宅基地退出"引导——激励——压力"机制。     

会计人员遵守会计规范的博弈分析及其机制完善

文章通过对会计人员之间遵守会计规范的博弈分析,指出依靠管理机制建设可以保证会计人员严格遵守会计规范.同时借助"会计规范遵守指标"、"会计规范遵守绩效"等概念,分析了该激励机制与约束机制的辩证关系,提出了以遵守会计规范为目标的激励约束机制的主要内容.     

完善三大机制 构筑廉洁国企——广西投资集团有限公司廉洁风险防控体系的思考

近年来,国有资产管理体制改革和国有企业改革形势的发展变化对国有企业反腐倡廉建设和企业廉洁风险防控工作提出了更高的要求,广西投资集团有限公司通过突出抓好权力运行、内部管控、监督惩治"三大机制"建设,运用风险管理理念和方法,建立健全企业廉洁风险的控制和化解机制,规范企业经营行为,保障了企业健康发展。     

“两型社会”视角下湖北省文化产业投融资机制研究

近年来湖北省文化产业发展迅速,但存在着与"两型社会"建设不一致的投融资机制等方面的问题。基于"两型社会"视角,运用问卷调研法、比较分析法以及规范与实证相结合法等,在简述文化产业投融资机制相关理论的基础上,分析了其发展中存在的政府主导投融资、投融资机制缺乏创新、缺乏政策支持机制及相应配套的投融资机制问题,进而探究文化企业有自身的特殊性与弱点、市场不健全、投融资机制不完善等方面的原因,最后提出提高文化企业自身素质、建立健全文化产业法律法规、拓宽投融资渠道和营造良好投融资环境的投融资机制对策。     

我国会计规范机制的缺陷及防范

会计信息失真问题在我国乃至世界都令人头疼,会计规范对会计信息的轨正作用不见增强,这其中不乏会计规范机制效率低下的原因.本文分析了会计规范机制的构成要素,对我国会计规范机制效率低下的形成、表现、会计规范机制的缺陷及原因等进行了剖析,并在最后探讨了防范措施.     

促进区域经济协调发展的财税机制研究

促进区域经济协调发展是世界各国宏观调控经济的重要目标,也是加快我国经济发展和区域发展的重大战略。针对我国目前区域经济发展财税机制存在的主要问题,提出了改进财税分配机制、调整财税权限机制、完善财税扶持机制、规范财税补偿机制和健全财税评价机制等建议。     

本土关系营销情境中的消费者心理契约研究反思

消费者心理契约主要是指消费者对企业在与之交易过程中或关系维系过程中,在规范要求、人际互动及竞争提升的环境影响下,对企业必须承担的某些责任的感知,是"潜规则"、"惯例",属于"礼"的范畴。本土消费者心理契约主要包括三个方面:规范责任、人际责任和发展责任,其中人际责任受本土文化影响最大;结合消费者个性因素、企业因素和社会环境因素,消费者心理契约可以分成8种类型。消费者心理契约不同方面对顾客关系的维系作用机制存在较大差异。     

“两项工作”在企业宣传管理中的运行

通过开展"两项工作",部门要求在成本预算、员工管理、广告代理商管理这三方面建立长效的监管机制,保证部门持续、稳定、健康地发展,努力实现建设"严格规范、富有效率、充满活力"的中国烟草。     

医疗保险改革的政治经济思考——医疗保险改革缺乏制衡机制

医疗保险改革对于政府来讲是关系到国计民生的政治大事,对于个人来说是影响支出经济大事. 医疗保险改革目的之一是规范医院医疗行为,做到"四合理",即合理用药、合理收费、合理入出院、合理检查化验;达到"三降低",即降低平均住院天数、降低人次平均费用、降低床日费,从而保证医疗保险基金的收支平衡.这也是很多地方医疗保险改革原则和患者美好愿望.不论"四合理"还是"三降低",对医药服务机构收费和收入没有好处,更重要的是目前我们医疗保险改革缺乏制衡机制.制约机制缺乏是医疗改革中产生诸多问题的根本原因.     

基于优势互补与双赢的科技合作机制构建研究——以“两广”科技合作机制构建研究为例

概述"两广"科技合作发展现状、科技差异、各自优势及科技合作机制构建的现实意义,基于优势互补与双赢,提出构建"两广"科技合作机制及配套措施。     

中国传统文化对民营企业管理的影响机制研究

近年来,随着我国经济的不断发展,大量外企进驻中国,它们以"合作方"的身份大量收购我国民营企业,由于我国民营企业的家族式管理的滞后性导致我国民营企业成为了外企的"代言人"。所以本文基于中国传统文化的视角,深入剖析传统文化对民企的管理模式、管理战略、执行力度的影响,由此展开中国传统文化对中国民营企业管理的作用机制研究,使得民营企业能正确认识我国的传统文化的同时,将一些符合其企业环境的文化应用到企业内部管理中,让民企成为我国文化的"代言人"。     

协同主推的“泰山”品牌培育模式研究

本文把"协同主推"的理念引入工商企业协同机制中,通过建立协同主推品牌培育模式,确定协同合作领域与工作流程,并通过多项协作保障措施,以期实现"泰山"品牌在市场中的有效突破,塑造起大品牌形象。     

我国企业人性化激励问题浅析

企业员工是"社会人",除了物质的需要,也有精神层次的需求,并且不同的人或同一人在不同的人生阶段其需求也各不相同。如何使企业的激励机制起到有效的作用,就需要识别员工的物质需求与精神需求,制定一套人性化的激励机制,调动员工的积极性,实现企业与个人的双赢。     

基于工作过程的高职计算机控制技术课程教学改革实践

本文结合"计算机控制技术"课程的特点,介绍了基于工作过程的课程改革实践,通过进行典型工作任务分析、岗位职业能力分析等,确定课程的教学目标、"教、学、做"一体化教学设计、教学内容、考核方法。从教学效果看,基于工作过程的项目化教学法适应现代职业教育体系,有助于培养学生职业能力,提高学生的就业竞争力。     

“以人为本”在图书馆管理发展中的应用研究

现代管理理念凸显人的质量,对管理实践有着重要意义,在图书馆中实施"以人为本"将会对图书馆事业产生深远的意义。     

浅谈高墩滑模施工技术

随着经济的不断发展,我国的公路、桥梁建设事业发展迅速。为了适应市场需求,如今的桥梁结构日趋复杂,高墩柱桥梁更是比比皆是。目前,我国高等级公路多采用长大隧道、高墩大跨度桥梁相结合形式穿越山岭重丘区。滑模施工浇筑混凝土相对于常规模板浇筑具有连续性好,进度快,质量好,材料消耗少等诸多优点。本文以汾河特大桥高墩施工为背景展开论述,结合同类建设工程中常出现的"地形复杂"、"工期紧张"、"安全风险大"等难题,对高墩柱桥梁墩柱滑模的结构设计及荷载计算做介绍,对高墩柱桥梁滑模施工过程中测量及纠偏措施,质量控制要点和保证措施做了详细的分析,旨在提高今后滑模施工的施工技术。并提出相应的政策建议,进而为高墩滑模施工提供参考依据。     

探索资本的运营实现公司跨越式发展

华创天元实业发展有限责任公司(以下简称"公司")自1998年12月成立以来,坚持以钢骨架塑料复合管为主打产品,大力拓展国际、国内两个市场,目前已成为国内钢塑复合结构压力管道生产企业中规模最大、业绩最好的企业。公司"十一五"期间在股东的大力支持下,在公司董事会的正确带领下,在公司经营班子及全体员工的奋力拼搏下,取得快速发展,规模日益扩大。"十二五"期间,公司只有实现跨越式发展才能保持在竞争日趋激烈的市场中领先,探索实施资本运营成为公司实现跨越式发展,迅速实现资产增值和实施集团化战略的必然选择。     

从工业工程视角看学生活动中心布局与流程的优化

本文以某学校学生活动中心为例,通过运用基础工业工程的思想,采用"5W1H"的方法分析业务办理流程的问题并找出产生问题的根本原因,然后根据"ECRS"四大原则提出了改进业务办理流程的具体方案,并运用现场管理的方法对其现场布置进行了改善,最后对方案进行了评价。     

开展医疗绿卡服务与改善投资软环境之间关系的研究

医疗绿卡服务工作自开展以来,为广大医疗绿卡持卡者提供了优质的医疗保健服务。为更好地服务于昆山的经济建设,为在昆山工作的外企高层管理者及各类高级人才提供快速、便捷、优质的全程医疗服务,让他们无后顾之忧,安心工作,及时成立了"医疗绿卡服务中心",完善了"医疗绿卡"服务制度,切实提升医疗绿卡的服务水平,牢固树立"人人都是投资环境"的观念,增强大局意识,增强服务意识,从而优化昆山的投资软环境。     

中小企业“一卡通”系统解决方案

本文通过对中小企业"一卡通"系统的总体设计结构分析入手,对"一卡通"系统的设计方案进行阐述,论述中小企业"一卡通"系统功能结构设计。