大力构筑地方人才高地

目前,各地都在抢抓新世纪的历史机遇,你追我赶,竞相发展,拉开了新一轮区域经济竞争发展的架式。作为地方经济特别是欠发达地区,要争创区域经济发展新优势,赢得未来发展的主动权,必须在注重物质性生产要素开发和利用的同时,高度重视人力资本的积累,加快构筑地方人才高地。如果从战略的高度考虑问题,后者对区域经济发展更具有其他要素难以替代的重要作用。人才对区域经济发展有着决定性意义。当今世界,国与国之间、区域之间的竞争,说到底是人才的竞争。人才竞争是根本的竞争,人才优势是真正的优势。拥有人才者得天下、得振兴。美…     

张江构筑“人才高地”

自1999年"聚焦张江"战略实施以来,伴随着政策、产业和项目的聚焦,上海市和张江高科技园区坚定不移地实施人才强     

国企如何构筑人才高地

近年来,国企越来越认识到了人才的重要性,不论是在吸引国际化人才,还是在积极培养人才形成国际化视野,以及企业内提升人力资源管理与促进3项制度改革上,均投入了许多努力,在人才队伍建设上展现出活力与成效。本期德勤视点的主题即为国企的人才管理,德勤专家提出了国企在优化人才管理机制方面应注重转换观念,同时给出了构筑人才高地的具体做法建议。     

科教兴渝构筑西部人才高地

“十一五”期间，重庆市将进一步实施科教兴渝和人才强市战略，着力把人力资源开发作为促进人的发展的关键措施，依靠科技进步和劳动力素质的提高实现长期持续发展。注重提高科技自主创新能力，加快国民经济和社会信息化进程，为建设长江上游经济中心提供科技支撑，努力构建西部地区和长江上游人才高地。[编者按]     

构筑湖南非公有制企业人才高地

市场的竞争、产品的竞争，归根结底是技术的竞争、人才的竞争。目前，由于认识上的偏差，观念上的落后，措施上的不力，我省非公有制企业人才状况与非公经济的发展还很不相适应。主要反映在人才总量偏少，人才素质偏低，人才结构不合理。从调查反映的情况来看，目前，我省非公有制企业的人才普遍存在“三多三少”的现象：一般技术人员多，高、精、尖人才少（全省仅有一家非公有制企业聘用了一名院士）；掌握一般技术的人员多，掌握高新技术的人才少；具有大专以上学历的人员较多，具有创新能力、能够开拓市场的科技帅才较少。对非公有制经济…     

徐州经济技术开发区人才现状与对策

前言 "二次创业"以来,全区人才需求不断扩大,人才总量和结构发生了变化,为进一步落实"人才强区"战略,推进"二次创业"新一轮发展,全面掌握人才情况,经区人才工作领导小组会议研究,开展人才工作专题调研.区人才办牵头,区科技局、社保局配合,采取实地调研、座谈等方式,对全区工程机械、生物医药、新能源、电子技术等重点领域100家企业开展了调查.     

民营企业要过人才大关

在民营企业一次创业年代,尤其是在物质短缺的计划经济时代,利润较多,短时间涌现了许多中小民营型企业。这种凭感性经营的一批民营企业、家族经营、管理紊乱,在管理思想上往往带有浓厚的感性成分、悟性成分和投机成分以及单纯而狭隘的经验积累。当中国告别了难忘的短缺经济,完成了从“输血型”转为“造血型”的经济过渡,中国正在步     

人才摇篮何时能成人才乐园

北京、上海、深圳、广州……成了高级人才向往的地方,西安高校数量在全国也排名前列,但总不能只做人才的摇篮吧?     

苏州高新区:加强载体建设打造人才高地

苏州高新区把人才载体建设作为人才工作的关键举措,积极做大做强做活各类人才载体,使其真正成为吸引人才的"磁场"、培养人     

抓住“入世”契机构筑新世纪人才高地

加入WTO后，中国将在更广泛的领域和更深的层次上参加全球化的竞争。这必然会对我省人才资源开发和人才队伍建设带来深刻的影响。     

组织保障 创新驱动 打造南宁创新人才高地 记2012南宁·东盟人才交流活动月启动仪式暨南宁·北部湾人才发展论坛

9月23日,由南宁市委组织部等单位主办的2012南宁.东盟人才交流活动月启动仪式暨南宁.北部湾人才发展论坛在南宁隆重举行。中国东盟博览会以"促进中国—东盟自由贸易区建设、共享合作与发展机遇"为宗旨,涵盖商品贸易、投资合作和服务贸易三大内容,是中国与东盟扩大商贸合作的新平台。本次南宁.东盟人才交流活动     

创业人才与创业教育

创业．即“创立基业”。创业型人才是具备开拓进取精神．敢为人先并奠定事业基础的开创性、复合型高素质人才．是新世纪高校必须高起点着力培养的人才．也是在经济全球化激烈竞争环境下有所作为的人才。[第一段]     

构筑区域创新型人才高地 推进宁波创新型城市建设

推进自主创新,建设创新型城市,是市委、市政府从宁波经济社会发展全局出发作出的重大战略决策。近几年来,我市通过深入实施人才强市战略,完善政策措施,搭建载体平台,着力建设一支数量充足、结构合理、门类齐全、素质优良的人才队伍,     

广东省吸引海外华人人才策略

我国加入世界贸易组织之后,经济建设从资金短缺、扩大吸引外资的数量拉动型经济向与国际间展开广泛合作发展,人才的因素日趋重要.海外留学人员是我国宝贵的人力资源宝库,已入外国籍的华人的后裔中也是人才济济,大量吸引海外华人人才条件也已经成熟.广东省相继公布了一系列吸引海外人才的政策,起到了一定的效果,但仍有不少可以改进之处.     

无锡新区:打造国际化人才高地培育自主创新动力源

人才是区域竞争的核心、可持续发展和自主创新的核心要素。当今世界，区域发展的竞争已经愈来愈集中体现为科技与人才的竞争。国家级高新区作为建设创新型国家的重要战略基地，更要积极推进经济增长方式的根本性转变，尽快实现从项目和资本立区向科技与人才立区的转变，打造国际化人才高地，努力培育自主创新的动力源。     

钦州加紧搭建人才小高地

去年以来,肩负着发展广西临海工业重任的钦州市,以科学发展观为指导,加紧搭建人才小高地,通过在重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位培养聚集一批市一级高层次人才,在人才资源整体性开发中取得了新     

人才决胜时代国外如何出牌

随着知识在社会经济运行中的地位日益突出,一场国际性的人才大战已经拉开帷幕。为了拥有更多的优秀人才,确立自己经济发展的竞争优势,无论是发达国家还是发展中国家,都把争取人才作为决战决胜的关键战役来打,并从各自实际出发,打出了一张张“王牌”: 抢——美国挖掘人才不遗余力 近年来,随着美国产业结构开始从传统经济向新经济时代转变,美国对高     

率先实施人才国际化战略在新的起点上构筑浦东人才资源高地

实施人才国际化战略是上海市“十五！期间人才资源高地建设的重要战略举措,对新世纪的清东人才资源高地建设具有十分重要的指导意义,加快产业结构优化升级,全面提升城市综合竞争能力,需要大量掌握世界最新技术的高层次人才;十才扩大开放,完善社会主义市场经济运行机制,需要通晓国际惯例和运作的外向型人才。浦东要在产业升级、体制创新和对外开放方面继续走在前列,增创新优势,赢得新发展,必须率先实施人才国际化战略。