党委参与治理、内部控制质量与国有企业绩效

利用手工搜集的2010~2019年沪深A股国有上市企业党委参与治理数据,研究党委参与治理对国有企业绩效的影响及其作用路径。研究结果表明：党委参与治理能够显著提高国有企业绩效;党委以嵌入董事会和经理层方式参与治理能够起到提高国有企业绩效的作用,但党委以嵌入监事会方式参与治理未能显著提高国有企业绩效;党委参与治理能够显著提高国有企业内部控制质量,内部控制质量在党委参与治理与国有企业绩效的关系中起到了部分中介作用;进一步考察党委参与治理对不同类型国有企业绩效影响的异质性后发现,在商业竞争类国有企业中,党委参与治理对企业绩效起到了显著的提升作用,并且内部控制质量在其中发挥了部分中介效应,但在特定功能类国有企业中,党委参与治理未能有效提高企业绩效。研究结论为国有企业党委嵌入公司治理结构的合理性和有效性提供了经验证据。     

新时期国有企业党群部门的职能再思考

国有企业党群部门设立的初衷是加强党群关系,协助企业党委处理具体事务.随着国有企业经营体制改革的不断深入和企业经济效益观念的不断加强,很多国有企业党群部门的职能逐渐模糊和弱化,影响到党群工作的推进和创新,不利于加强党组织在国有企业的领导地位.新时期加强国有企业党群部门职能新定位已经迫在眉睫.     

高等职业技术院校党务公开运行模式研究

高职院校作为高技能人才培养的主体,实行的是党委领导下的校长负责制。在新的历史时期,要实现民主化,要加强党内监督,就必须逐步推行党务公开。本文从高职院校党务公开的必要性和具体做法谈起,认为党务公开的运行必须坚持党政领导下的分工合作制,健全领导班子能力建设机制,加强党委党总支建设,健全高校领导班子作风建设,同时处理好校长与党委书记、学院领导和系部领导、决策与落实、民主与规范的关系。     

以创新发展为根本,不断探索基层人民银行思想政治工作新途径

一、创新思路,坚持思想政治工作根本点其一,要坚持和巩固马克思主义的指导地位,唱响主旋律,打好主动仗,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,贯彻落实科学发展观,教育和引导职工积极投身于金融改革和金融实践,把理想信念教育同人民银行改革实践结合起来,积极开展“理想就在岗位上,信念就在行动中”的活动,树立正确的世界观、人生观和价值观。其二,要切实抓好党员教育和管理,贯彻“党要管党,从严治党”的方针,发挥党员的先锋模范作用。其三,要开展好以“爱岗敬业,遵纪守法”为主要内容的道德教育,引导职工树立正确的道德观,立足岗位讲奉献。二、创新体制,把握思想政治工作的关键点一是完善思想政治工作体制。要根据人民银行党建工作垂直领导、系统管理的实际,建立基层人民银行党委(党组)统一领导,党政共同负责,工会、共青团和女工等群众组织积极参与的思想政治工作体制。二是切实推行思想政治工作“一岗双责”责任制。基层人民银行党委(党组)领导班子人员、各科(股)室负责人既要抓业务工作,又要抓思想政治工作。要充分发挥党委(党组)的政治核心作用、行政领导的主体作用、专职政工队伍的骨干作用、群众组织的桥梁纽带作用。党委(党组)要...     

企业党委发挥政治核心作用探讨

当前，国有企业正处于深化改革和转换机制的关键时期，面临着市场经济带来的各种挑战与机遇。作为改革开放的前沿阵地，坚持正确的政治方向．解放思想，转变观念，加强思想道德建设，促进企业的两个文明建设等一系列重要的政治保证，需要党委切实发挥好政治核心作用。而有些企业党组织的作用被削弱，党务工作没有生气，形象不鲜明，在两个文明建设中没有发挥应有的作用，自我维护权威意识不强，乃至丧失了政治上的领导权。党委的政治核心和政治领导作用是不容置疑的，不管如何改革，如何强调经济工作的重要性，这个原则就象党指挥枪一样不能动摇。     

论现代企业的管理与发展

深化国有企业改革,增强企业活力,使国有企业在国内外市场竞争中生存、发展和壮大,关键在于企业必须强化以“人”为中心管理。人是企业的首要资源,是企业管理的主体,人在企业经营活动中起着决定作用。企业领导者要重视企业人的地位与作用,要重视自身领导行为的研究,增强民主意识,实行民主管理.同时要建立和完善创新意义上的管理机制和工作机制。     

中国特色选贤任能制度的历史逻辑、实践特质与优化路径

中国特色选贤任能制度扎根于我国肥沃的历史土壤,不仅继承了中华民族"任人唯贤"的优良传统,汲取了"能上能下"的管理理念,还延续了"退而致仕"的退出机制.在实践层面,该制度基于"党管人才"的政治原则而设计,以"五湖四海"和"任人唯贤"为具体工作指导方针,尤其注重通过党风廉政建设来提升其治理效能.党的十八大以来,中国特色选贤任能制度实现了从"党委负全面领导责任"到"党委负主体责任"的历史性转变,进一步强化了党的领导核心地位和作用,这是中国特色社会主义新时代贯彻"党管干部""党管人才"原则并不断释放其治理效能的重要途径.发挥新型政党制度优势、加强民主党派民主监督,是进一步优化中国特色选贤任能制度的一项可能性选择.     

三角协调理论在大学治理体系现代化中的价值及其实现路径

政府、大学、市场(社会)三个基本要素之间的相互作用组成了大学治理体系的运行机制,实现大学治理体系的现代化就要做到三者协调发展、外控与自主相结合,以此保证大学功能的持续发挥。通过"放、管、服"改革转变政府职能、深化教育行政管理体制改革。就大学内部的关系协调来看,要坚持"党委领导、校长负责、教授治学、民主管理"。就大学和市场(社会)的关系来看,要促进更多的市场(社会)因素参与到大学治理过程中。     

中国特色现代国有企业制度的四个关键事项分析

中国特色现代国有企业制度有四个关键事项值得关注.第一,国有控股权管理与股权制衡的平衡事项;第二,党委把关定向与董事会决策有机统一事项,主要包括把关定向的内涵、方式、法理依据与保障董事会科学决策的6条措施有机统一的策略;第三,国有企业的党管干部、党管人才原则与市场化选人、用人机制有机统一事项,在双方有机统一的实践中,党组...     

新时代青年学生社会主义核心价值观培育路径研究——基于高校辅导员育人实效性的提升研究

十九大报告关于坚持社会主义核心价值体系中明确指出:"必须坚持马克思主义,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,培育和践行社会主义核心价值观"。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,全党全社会必须明确社会主义核心价值观在新时代的领导地位和重要作用。这是马克思主义中国化、时代化、大众化的具体表现,更是时代赋予马克思主义的历史使命。青年一代,肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。高校辅导员对培养"新时代"青年学生社会主义核心价值观,有着义不容辞的责任和义务。     

论国有大中型企业党委在企业中政治核心作用

国有大中型企业是中国先进生产力的重要载体。要搞好国有大中型企业,必须要发挥企业党委的政治核心作用。企业党委要加强领导、改善领导,为企业的经营、发展提供良好的基础和环境。     

新时代国有企业工匠精神培育路径研究

工匠精神是工匠群体为了追求极致和完美的产品品质而表现出来的一种长期稳定的价值取向和精神特质。在特定历史时期特定条件下,尽管工匠精神的实质不变,但其内涵会有所差异。比如,我国古代的工匠精神体现的是手工劳动者技、艺、道的统一,主张技近乎道、道技合一;而现代意义上,工匠精神的主体已经扩展到各行各业的从业人员,更多地体现为一种职业精神,大致包含精益求精、爱岗敬业、持续专注、勇于创新、追求卓越、一丝不苟、服务社会等方面。新时代国有企业的工匠精神则呈现出历史传承性、关联性、多主体性、使命性、协同性五个典型特征。面对应对新一轮科技革命、履行现代化强国的建设使命、实现企业高质量发展的时代要求,以及当前工匠精神培育上存在的一些问题,我国国有企业要在培育工匠精神上提出可行性的实践方案,做到以党的建设为引领,加强国有企业党组织对工匠精神培育的统一领导;坚持以教育培训为支撑,发挥校企合作技能人才培养优势;坚持以文化育人为核心,塑造崇尚工匠精神的现代企业文化;坚持以典型宣传为导向,营造崇尚和学习工匠精神的浓厚氛围;坚持以制度建设为保障,健全技能人才培育选拔体系。     

新时代健全全面从严治党体系的核心要义与实践路径

健全全面从严治党体系是强化管党治党全面系统布局、协同高效推进的重要举措,彰显了新时代中国共产党人对全面从严治党内在规律的深刻把握。党的十八大以来,全面从严治党体系历经从“从严治党”到“全面从严治党”再到“全面从严治党制度”“全面从严治党体系”的发展演变:在新征程上,健全全面从严治党体系要科学理解和把握其核心目标、治本之举、科学方法,坚持和加强党的全面领导,坚持制度治党、依规治党,坚持系统性、整体性、协同性相统一。以此为遵循,构建一套内容完善、功能强大、制度合理、运行高效的全面从严治党体系,必须不断完善全面从严治党任务布局,确保管党治党领域过程全覆盖;构建科学严密的党内法规体系,实现制度上下贯通、执行有力;健全全面从严治党责任清单和监督问责机制,形成明责、履责、问责的制度链条。     

贫困与制度

导致贫困的制度因素有三个：劳动资料的权利剥夺、小块土地制度和歧视性隔离制度.为此要建立一个能从经济成果充分体现出劳动者对劳动资料整体所有的新型国有企业制度;大力发展农业,坚持土地公有化方向不动摇,在土地国家所有基础上通过合作化的渠道逐步实行工厂制度,开创企业化、社会化的农业新时代;通过制度创新使国家制度能够融进人格平等的穷人利益、要求和呼声,使制度对穷人的道德关怀转化为经济和政治的全面关怀.     

国有企业股份制后如何发挥党组织的政治核心作用

<正> 国有企业股份制的出现,是建立现代企业制度的有益尝试。而它的出现与发展,又给国有企业党组织如何发挥政治核心作用提出了新的课题。本文试就此作些探讨。 一、必须统一思想认识 当前,对国有企业股份制后党组织地位作用的认识,存在着很不一致的情况。因而正确估价国有企业股份制后党组织的重要地位和作用,使这方面的思想认识达到统一,是搞好国有企业改制后党建工作的关键。 1、必须明确改制后企业的领导体制和管理方法变了,但设立党的组织,坚持党的领     

论时代歌曲对中国共产党形象的展示

时代歌曲包含着淳淳的时代记忆,能提高人们的政治文艺素养,是教育新时代广大青年最好的教材。在不同历史时期,时代歌曲都参与了中国共产党领导和推进的伟大事业,对展示中国共产党的革命形象、执政建设形象、改革开放形象等起到了重要作用。时代歌曲对中国共产党形象的展示,始终坚持指导思想的与时俱进,坚持以人民为中心的理念,坚持展示创新实干精神的形象主线。     

党委参与公司治理对国有企业履行环境责任的影响研究

近年来，国有企业党委参与公司治理所产生的效果已成为学术界关注的焦点。在国家大力推动企业实施绿色转型这一背景下，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，并参考有关国有企业党委参与公司治理的政策法规，从四个维度共计32项二级指标构建了国有企业党委参与公司治理的定量评价指数，以2013—2020年在A股上市的重污染国有控股公司为样本，研究了党委参与公司治理对国有企业履行环境责任的影响。实证结果表明，党委参与公司治理可有效促进国有企业的环保投资。同时，随着国有企业实施混改，党委参与公司治理能够有效降低混改过程中对企业环保投资产生的不利影响。     

发挥内部控制作用巩固稽核监督成果

随着粮食、棉花流通体制和农村金融体制改革的不断深入,农发行收购资金供应和管理的外部环境发生了很大的变化,充分发挥稽核监督在内部控制中的作用,显得尤为重要.近几年,在省行党委的正确领导下,我部始终坚持筑就"规范、自律、监督"三位一体风险防范体系,采取了"依据政策、精心组织,实事求是,客观公正,纪律严明、团结协作"的措施,出色地完成了省行下达的各项工作任务.     

“债转股”热的冷思考——兼论谨慎推行“债转股”

债转股已成为政府选择 ,但债转股只对极少数国有企业有效 ,难以从根本上提高国有企业的盈利能力和竞争能力 ,并且还可能引发三重道德风险 ,产生巨大的消极作用。因此债转股要谨慎推行 ,坚持先实验后推广 ,现阶段只搞试点 ,防止一哄而上一起失败 ;站在防范化解金融风险、确保国家经济、金融安全的高度 ,看待和操作债转股 ;把债转股与国有企业战略性调整重组结合起来。     

全国社会组织党建工作会议在京召开

<正>10月16日,中共中央组织部召开全国社会组织党建工作会议,来自全国各省区市党委组织部长、民政厅长和国务院各部委领导、部分全国性社团党组织书记参加会议,中商联党委副书记安惠民参加会议。中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际出席会议并作重要讲话。讲话明确了社会组织党建工作的定位和作用,指出:社会组织党建工作,是整个党建工作的重要组成部分。坚持社会组织党组织的政治核心地位,